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候海飛
  • 候海飛中國民(私)營經(jīng)濟(jì)研究會成員,精益生產(chǎn)管理首席顧問
  • 擅長領(lǐng)域: 精益生產(chǎn) 質(zhì)量管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 班組長管理 5S6S7S8S
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:鄭州市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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制造型企業(yè)5S/6S管理實(shí)戰(zhàn)(實(shí)戰(zhàn)班版本)

主講老師:候海飛
發(fā)布時(shí)間:2021-10-30 18:52:50
課程詳情:

課程大綱

【課程背景】

世界上70%的企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場都在推行5S/6S,世界500強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場100%都在推行5S管理,日本人推行5S管理打造了日本人產(chǎn)業(yè)“素養(yǎng)”,海爾推行5S管理打造了海爾人的企業(yè)“素養(yǎng)”,華為推行5S管理打造了華為的企業(yè)“素養(yǎng)”三星、LG、通用電氣、富士康……等**5S管理的推行,獲得卓越的發(fā)展;

我們的企業(yè)現(xiàn)場大部分:現(xiàn)場需要的物品尋找不到,大量說不清道不明的物品堆積在現(xiàn)場,現(xiàn)場生產(chǎn)誤用、漏裝、錯(cuò)用、誤送等時(shí)常發(fā)生,客戶的質(zhì)量投訴應(yīng)接不暇,客戶參觀企業(yè)對生產(chǎn)現(xiàn)場狀況不滿意,痛失訂單,員工只顧及自己的收益對于品質(zhì)、交期、成本漠不關(guān)心,生產(chǎn)現(xiàn)場效率低下大家都看不到,員工抱怨或者積怨過深,現(xiàn)場返工、品質(zhì)缺失層出不窮

明確知道精益管理、5S/6S管理能夠解決以上問題,想推行卻不知道從何下手,接觸了許多的新思想、新概念、新辦法,想推動(dòng)改善變革,但不知道如何操作,已經(jīng)在推行5S、TPM、TPS等結(jié)果都不如人意;

市場環(huán)境不斷變化,運(yùn)營成本上升,希望降低成本卻無從下手,一方面庫存不斷增加,一方面現(xiàn)金流緊張,雖然訂單接不完總是交不上貨品質(zhì)問題頻發(fā),品質(zhì)、交期、成本等運(yùn)營指標(biāo)那一協(xié)調(diào);

本課程根據(jù)推行成功經(jīng)驗(yàn),對理念認(rèn)知進(jìn)行矯枉過正,對輔助工具進(jìn)行針對應(yīng)用講解,對推行步驟分為三個(gè)階段,推行篇、升華篇、全面自主落地篇結(jié)合案例進(jìn)行講解與分析。

【課程對象】

生產(chǎn)一線儲備干部/生產(chǎn)一線班組長/車間主任/生產(chǎn)部長/生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)副總/各個(gè)關(guān)聯(lián)部門主管

【課程形式】

專題講授/互動(dòng)問答/案例分析/視頻分析/現(xiàn)場討論

【課程時(shí)間】

2天(每天不少于6標(biāo)準(zhǔn)課時(shí))

【課程目標(biāo)及效果】

認(rèn)知準(zhǔn)確,準(zhǔn)確認(rèn)知規(guī)避支譯帶來的認(rèn)知偏差

工具會用,掌握不同的推行階段運(yùn)用**合適的工具帶來**效果

步驟清晰,掌握不同階段、不同時(shí)間、不同目的下推行思路

推行規(guī)劃,掌握按照時(shí)間規(guī)劃推行計(jì)劃、方案;

組織建設(shè),掌握不同時(shí)機(jī)建立不同的職能組織

績效管理,掌握如何建設(shè)促進(jìn)5S的考核辦法

【課程綱要】

一、啟迪篇:5S的起源與本質(zhì)

1、5S/6S的來源---中國還是日本

2、5S/6S的本質(zhì)---養(yǎng)成好習(xí)慣!

3、5S/6S素養(yǎng)的定義---素質(zhì)和教養(yǎng)!

4、5S/6S素養(yǎng)的原則---守時(shí)間,守規(guī)則,守標(biāo)準(zhǔn)!

5、5S/6S素養(yǎng)的養(yǎng)成步驟---修身,齊家,治國,平天下!

6、5S/6S素養(yǎng)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)---知易行難,點(diǎn)滴積累!

7、5S/6S給個(gè)人和集體帶來的益處!

8、5S/6S推行的誤區(qū)!

實(shí)操演練:5S/6S方針、政策、目標(biāo)及獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立


二、主題篇:5S/6S的定義-原則-步驟-標(biāo)準(zhǔn)

1、5S/6S的定義

5S/6S推行**步:如何推進(jìn)整理

5S/6S整理的定義---向整理要空間!

5S/6S如何判定要與不要——三清原則:清理,清除,清爽!

5S/6S整理的步驟---先盤點(diǎn),再判定,**后標(biāo)配!

5S/6S整理的標(biāo)準(zhǔn)---使用時(shí)間與使用頻率!

實(shí)操演練:推行整理的步驟


2、5S/6S推行第二步:如何推進(jìn)整頓

5S/6S整頓的定義---向整頓要時(shí)間

5S/6S整頓的原則---三定原則---定點(diǎn),定容,定量

5S/6S整頓的步驟---分區(qū)劃片,分類存放,排列整齊,標(biāo)示清楚

5S/6S整頓的標(biāo)準(zhǔn)---讓所有的物品都有一個(gè)合適的家

實(shí)操演練:推行整頓的步驟

3、5S/6S推行第三步:如何推進(jìn)清掃

5S/6S清掃的定義---將設(shè)備及衛(wèi)生死角徹底打掃

5S/6S清掃的原則---三掃原則---掃漏,掃黑,掃怪

5S/6S清掃的步驟---先上后下,先里后外,先濕后干

5S/6S清掃的標(biāo)準(zhǔn)---讓設(shè)備改頭換面,讓死角無所遁形,消滅五漏

實(shí)操演練:推行清掃的步驟

4、5S/6S推行第四步:如何推進(jìn)清潔

5S/6S清潔的定義---維持整理,整頓,清掃成果,保潔常態(tài)化;

5S/6S清潔的原則---三不原則---不制造,不擴(kuò)散,不恢復(fù)!

5S/6S清潔的步驟---鞏固,考評,稽核,獎(jiǎng)懲!

5S/6S清潔的標(biāo)準(zhǔn)---一塵不染,光亮如新!

實(shí)操演練:推行清潔的步驟

5、5S/6S推行第五步:方法運(yùn)用

方法1:如何運(yùn)用顏色管理---顏色就是效率

方法2:如何運(yùn)用目視管理---**有效率的管理

方法3:如何運(yùn)用VCR回顧---連續(xù)的證據(jù)

方法4:如何運(yùn)用獎(jiǎng)懲措施---給違規(guī)者溫柔一刀

方法5:如何運(yùn)用PK機(jī)制---打造競賽場景

方法6:如何運(yùn)用提案改善---人人都行動(dòng)起來

方法7:如何運(yùn)用組織的力量---團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的

方法8:如何運(yùn)用檢查機(jī)制---員工只做你檢查的

方法9:如何運(yùn)用宣傳工具---思想統(tǒng)一才能行動(dòng)一致

方法10:如何運(yùn)用“紅牌”---好工具才是利器

方法11:如何運(yùn)用OPL教育---滴水石穿的教育

方法12:如何運(yùn)用“定點(diǎn)”攝影---看得見的改變才是真實(shí)的

方法13:如何實(shí)施三檢制---自我改善的利器

方法14:如何實(shí)施成果發(fā)布---沒有對比就沒有傷害

方法15:如何實(shí)施“問責(zé)”---防止死豬不怕開水燙

方法16:如何運(yùn)用PDCA---永無止境的法寶

實(shí)操演練:5S/6S日常推進(jìn)活動(dòng)的技巧


四、實(shí)施篇:5S/6S推行的計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-處置

如何確保事半功倍:PDCA方法的運(yùn)用

1、5S/6S實(shí)施計(jì)劃的八步驟(P-計(jì)劃階段)

第1步:確認(rèn)5S/6S項(xiàng)目方案

第2步:建立5S/6S推進(jìn)組織

第3步:建立5S/6S規(guī)則及績效考核標(biāo)準(zhǔn)

第4步:制定5S/6S推進(jìn)日程計(jì)劃

第5步:做好5S/6S的宣傳

第6步:組織5S/6S培訓(xùn)

第7步:建立5S/6S督導(dǎo)檢查機(jī)制

第8步:推行5S/6S提案改善與持續(xù)改善機(jī)制

實(shí)操演練:5S/6S推行時(shí)的“P”階段的執(zhí)行步驟

2、5S實(shí)施過程的九步驟(D-實(shí)施階段)

第1步:選定5S/6S樣板區(qū)

第2步:運(yùn)用“紅牌”作戰(zhàn)

第3步:運(yùn)用OPL教育

第4步:做“定點(diǎn)”攝影

第5步:運(yùn)用“可視化”管理

第6步:確保“可持續(xù)”改善

第7步:對成果進(jìn)行考核

第8步:擴(kuò)大樣板區(qū)

第9步:全面展開

實(shí)操演練:5S/6S推行時(shí)的“D”階段的執(zhí)行步驟

3、實(shí)施5S/6S督導(dǎo)機(jī)制的八步驟(C-檢查階段)

第1步:實(shí)施5S/6S自檢活動(dòng)

第2步:實(shí)施5S/6S互檢活動(dòng)

第3步:實(shí)施5S/6S管理督察

第4步:實(shí)施5S/6S管理評價(jià)

第5步:實(shí)施5S/6S考核

第6步:使5S/6S制度標(biāo)準(zhǔn)化

第7步:使5S/6S管理系統(tǒng)化

第8步:組織5S/6S定期成果發(fā)布

實(shí)操演練:5S/6S推行時(shí)的“C”階段的執(zhí)行步驟


五、5S推行失敗的因果關(guān)系

1、5S/6S與“三不”的關(guān)系

2、5S/6S與“日常”的關(guān)系

3、5S/6S與“修行”的關(guān)系

4、5S/6S與“習(xí)性”的關(guān)系

5、5S/6S與“因果報(bào)應(yīng)”的關(guān)系

6、持續(xù)、堅(jiān)持才是5S/6S成功的必然因素

7、持續(xù)改進(jìn)與人性的關(guān)系

8、人與事循環(huán)互動(dòng)的辯證關(guān)系

實(shí)操演練:各小組成果展示


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

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