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劉永強
  • 劉永強高級項目管理咨詢講師,實戰型項目管理專家
  • 擅長領域: 研發項目管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

項目經理超級領導力實踐

主講老師:劉永強
發布時間:2021-12-07 16:13:22
課程詳情:

課程背景

 魅力型領導者課程,以塑造卓越領導者為核心,探尋領導力的本源與人性的追求,從多維度視角來幫助學員重塑、憂化、提升領導力。領導力的最高境界是能夠集眾人的智慧,達成具有挑戰性的戰略目標,未來的項目成員越來越難以領導,同時也越來越容易領導,難以領導是因為如果成員不認可領導者,便不會產生強大的內驅力,潛力便無法被激發,盡而影響項目目標的達成,越來越容易領導是因為員工一旦認可領導者,便把項目目標當成自己的核心,無需硬性規則便全力以赴的去追求,創造奇跡。

課程目標

重新審視自我,發現自我激情所在,發掘自己的內心,找到自己的力量源泉

反思人生,尋找信仰,強化定力,在誘惑與掌聲面前,不迷失,不膨脹,保持清醒

有遠見、有智慧、有誠信,實施積極正向領導力,為項目創造一個積極的氛圍,

激勵項目成員發揮最大潛能,實現超預期的項目績效

課程大綱

【課程大綱】

**單元 領導透視:項目經理的影響力與魅力從哪兒來?

1. 做**的自己

2. 領導者的與眾不同

3. 當學生準備好了

4. 這不是真實的你

5. 領導者創造未來

6. 愿景激發勇氣

7. 領導力的代價

8. 無可替代的智慧

9. 遠見卓識

10. 高效執行

11. 堅忍不拔


第二單元 辨別之道:項目成員的成熟度如何

1. 衡量員工發展層次的兩把尺子

2. 員工發展的四個層次

3. 案例分析:診斷員工的發展層次

4. 員工的發展層次會固定不變嗎?

5. 企業員工的三種類型

6. 問卷測試:領導風格的自我診斷


第三單元 統馭之道:選擇你的領導風格

1. 兩種不同的領導行為

2. 四種不同的領導風格

3. 領導模型展示

4. 領導風格診斷:如何改進我們的領導風格?                        

5. 案例研究:領導風格和角色轉換

6. 四種領導方式的共同特點

7. 彈性運用四種領導風格


第四單元 教練之道:造就精英下屬!

1. 教練是什么?

2. 教練的四大職能

3. 為什么要教練下屬?

4. 創造成長的環境

5. 讓下屬稱呼你為“教練”!

6. **教練改變行為

7. 輔導六步驟

8. 訓練四步曲


第五單元 激勵之道:提升下屬的工作意愿

1. 激勵信號:員工們怎么啦?

2. 到底是什么在決定著我們的奇跡

3. ——是什么在創造生命的奇跡/激勵的循環圈

4. 員工執行能力與薪酬基本無關,與內心的成就感有關

5. ——強調什么,就獎勵什么

6. 激勵的操作要點:獎勵在哪里,公司的戰略就在哪里?

7. 即時激勵的操作要點:放大關鍵行為,形成集體記憶

8. 領導者不會激勵是對員工的犯罪


第六單元 授權之道:該放手時就放手!

1. 責任是一只猴子

2. 始終讓猴子在下屬的肩上

3. 讓員工照顧好自己的猴子

4. 千萬不要忘了猴子是從哪兒來的

5. 讓下屬把猴子當自己的養

6. 不要讓猴子累死

7. 猴子也需快樂為什么學習本課程


第七單元  鞏固之道: 作業布置及后續問題解答


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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