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馮南石
  • 馮南石互聯網時代管理實戰專家,中英文雙語授課講師
  • 擅長領域: 團隊建設 高效能人士的七個習慣 溝通技巧 管理者技能提升 執行力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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個人執行力提升

主講老師:馮南石
發布時間:2020-12-07 14:01:50
課程詳情:

《個人執行力提升》

課程內容

第一部分   尋找執行力根源

個人執行力低下的六大原因

為誰工作不清晰

有了目標沒行動

工作之前不準備

進度總是往后拖

凡事都要自己做

完成之后不總結

二、執行力概要

什么是執行力?

有效利用資源,保質、保量、按時把目標轉化成結果的能力。

執行力三要素:能力、意愿、結果

執行力和效率

討論:什么讓我的工作效率打了折?

效率和效果

案例研討:華為的工作效率為什么高?

第二部分   有效提升個人執行力

第一篇、激發工作熱情,擴大合作雙贏

主動積極的意義

每個人為自己的選擇負責且擁有選擇的自由

關注圈和影響圈

主動積極和消極被動語言模式

主動積極的與別人合作

雙贏思維

實現1 1>2的步驟

 

第二篇、盯緊工作目標,分解落實計劃

高效工作八步法

1. 把握公司/部門戰略重點

2. 確定個人工作目標

3. 做好環境分析

4. 制定策略

5. 制定工作項目與進度計劃

6. 協調匹配資源

7. 精細執行

8. 總結復盤

案例研討:提高執行力工具——PDCA工作法

案例研討:華為某項目目標制定到計劃分解實例(模板)

第三篇、實現工作系統化,合理安排時間

時間管理概念

高效時間管理八大技巧

練習:關注時間矩陣第二象限之項目

規劃每周,逐日實踐

TOWS工作法及步驟

OGSM工作法及步驟

案例研討:提高執行力工具——四象限工作法

案例研討:提高執行力工具——TOWS矩陣

案例研討:提高執行力工具——OGSM模型

案例研討:某國外世界500強銀行的時間管理要求

案例研討:華為某員工的蛻變

第四篇、掌握溝通技巧,提升工作效率

溝通的步驟及誤區防范

溝通第一步:確定溝通目的

溝通第二步:選擇合適的表達方式

溝通第三步:有效傳達

溝通第四步:全方位接收信息

溝通第五步:檢驗理解

溝通第六步:達成共識

溝通第七步:跟蹤落實

向上溝通技巧與實踐

向上溝通場景

向上溝通技巧

匯報工作的技巧

平級溝通技巧與實踐

同事溝通技巧和實踐

跨部門溝通技巧和實踐

跨項目溝通技巧和實踐

案例研討:華為某項目經理向上溝通案例分析

案例研討:三星的會議制度

案例研討:華為某銷售部與技術部溝通案例分析


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【課程背景】在VUCA時代,當國際沖突、政策調整、社會變革、市場無序、競爭加劇、信息爆炸、員工個性突出等諸多挑戰與機遇降臨到我們面前時,我們作為技術出生的中高層管理人員必須要具備更加強大的領導力。領導力意味著從宏觀和大局出發分析問題,在從事具體工作時秉承既定目標和使命;領導力也意味著我們可以更容易地跳出一個項目、一個部門、一個區域的層面,用整體化、長期化、均衡化的思路應對更加復雜、多變的世界;領導
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