課程大綱

卓越經理人的自我修煉---《我在惠普實踐的高效能人士的七個習慣》
　　高效能人士的七個習慣培訓課程通過改變受訓員工的工作態(tài)度和對人際關系的看法，而使全球數(shù)千萬的組織發(fā)生變化。
　　該培訓項目已經成為許多中國企業(yè)員工培訓計劃中必不可少的核心課程。作為全球最受歡迎的培訓課程之一，它在世界各地都深獲好評。
　　我們的培訓課程將使你的思考和行動方式發(fā)生變化，從而幫助你取得更大的成就。
　　只有那些努力培養(yǎng)高效員工的企業(yè)才能以堅實的步伐朝著目標邁進。一旦你開始采取不同的觀察方式和思維模式，你的行動就會隨之改變，而這些行動將產生非凡的結果。
該課程適合：
專業(yè)人士/一線員工/部門經理/主管及希望成為高效領導的公司高層管理人員。
高效能人士的七個習慣
養(yǎng)成七個習慣的結果
思考方法與技巧培訓
主動積極
勇于對自己的行為負責，積極地行動，而不是把錯誤歸咎于外部環(huán)境和他人
以終為始
以目標為起點，全力以赴，設計愿景和使命，做自己生命的領導者.
要事第一
對工作進行優(yōu)化排序，掌握關鍵，平衡角色，提高工作效率。
雙贏思維
掌握利人利己五要領，建立牢固的人際關系。
知彼解己
設身處地為別人考慮，克服自傳式回應，掌握同理心回應的技巧。
統(tǒng)合綜效
尊重差異，集思廣益，創(chuàng)新思維，尋求第三替代方案。
不斷更新
更新體商、情商、智商、靈商，使四個層面均衡發(fā)展。
課程內容：
序：追求全面的成功，才是真正的成功
介紹基本原則
第一篇重新探索自我
由內而外全面造就自己
為圓滿人生做準備

第二篇個人的成功：從依賴到獨立
掌握“選擇的自由”
主動積極的力量
習慣一：主動積極
個人遠景的習慣
為自己的行為負責
以價值觀來回應
重點放在影響范圍上
以終為始、全力以赴　
習慣二：以終為始
個人領導的習慣
心智創(chuàng)作在行動之前
選擇一個生活重心
個人使命宣言
團隊使命宣言
忙要忙得有意義
要事第一的個人管理
習慣三：要事第一
個人管理的習慣
要事第一的個人管理
有效地生活在第二象限中
80/20法則
高效的秘訣—授權

第三篇公眾的成功：從依賴到互賴
你不是一座孤島
大家都可以是贏家
雙贏思維的人際觀
習慣四：雙贏思維－－人際關系領導的習慣
人際交流的六種思維
改寫雙贏劇本
雙贏品格



知彼解己的溝通原則

習慣五：知彼解己－－同理心溝通的習慣
溝通不良的四大障礙
無效的溝通
有效的溝通
同心理溝通的五個步驟
統(tǒng)合綜效、威力無比
統(tǒng)合綜效的合作原則
習慣六：統(tǒng)合綜效－－創(chuàng)造性合作的習慣
情感賬戶與激勵
1 1>2的精髓
有歧見才有收獲
短中見長之術
團隊角色
第四篇全面關照生命
習慣七：不斷更新－－持續(xù)更新的習慣
最佳的『自我投資策略』
從四方面磨練自己
向上螺旋
課程目標：
通過本課程培訓，您將會：
了解獲得和保持成功的基本條件
發(fā)展并明晰自己及團隊的使命目標，厘清自己的工作計劃
建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施，以達到更好的結果
樹立持續(xù)學習的習慣，保持您的不斷成功。