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韓櫸嫻
  • 韓櫸嫻英國管理公會IPMA認證國際職業管理培訓師,大連海事大學特聘職業發展與就業指導專家
  • 擅長領域: 職業規劃 招聘與面試
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:大連市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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新生代員工的入職引導管理

主講老師:韓櫸嫻
發布時間:2021-08-11 13:24:21
課程詳情:

課程大綱:
一、新生代員工的職業發展訴求和現狀分析(10分鐘)
二、關注最初的45天(10分鐘)
三、高效留存激勵員工的OM框架模型(90分鐘)
1. 幫助員工快速融入組織文化(25分鐘)
充分利用會議
非正式談話
真情實意的表彰和鼓勵
2. 支持員工發展人際關系網絡(20分鐘)
目標導向的團隊建設
找到員工的核心內驅力
3. 給予早期的職業發展支持(40分鐘)
如何培養職業興趣
如何為員工做能力布局和規劃
如何發揮員工優勢
4. 強化戰略學習和方向指引(5分鐘)
課程收益:
1. 了解新生代員工的心理特點級對職業發展的底層需求,遇見入職后可能會存在的挑戰和問題。
2. 知道如何抓住入職后最關鍵的45天,從關鍵方面幫助員工快速成為“公司的人”;知道如何按照OM框架的時間軸來支持員工快速勝任
3. 知道如何應用職業規劃技術幫助員工制定職業目標,提升職業技能,建立合理職業發展信念。

 


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