團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力

一、團(tuán)隊(duì)成員的角色與定位

1、團(tuán)隊(duì)的特征

2、團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本點(diǎn)

2、管理者與下屬和角色定位

二、部門建設(shè)與培育

1、團(tuán)隊(duì)的愿景目標(biāo)與共同價(jià)值觀

2、如何與你的領(lǐng)導(dǎo)打交道？

3、如何與您的同事打交道？

三、團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力

1、執(zhí)行的本質(zhì)----以結(jié)果為導(dǎo)向的思維方式

2、打造執(zhí)行力的環(huán)境

3、明確執(zhí)行的目標(biāo)和規(guī)則

四、什么是執(zhí)行力

1、什么是執(zhí)行

2、什么是執(zhí)行力

3、幾種錯(cuò)誤的執(zhí)行觀 

4、提升執(zhí)行力的意義

5、謀事之道，成在執(zhí)行

6、成就事業(yè)，贏在執(zhí)行
五、執(zhí)行力不佳的表現(xiàn)及原因

1、執(zhí)行力不佳的表現(xiàn)

2、執(zhí)行力不佳的原因分析

3、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力不佳的原因

4、普通公務(wù)員執(zhí)行力不佳的原因

六、提升執(zhí)行力的途徑

（一）領(lǐng)導(dǎo)如何提升執(zhí)行力

1、抓戰(zhàn)略

2、抓用人

3、抓落實(shí)

（二）中層干部如何提升執(zhí)行力

1、增強(qiáng)領(lǐng)悟力

2、增強(qiáng)創(chuàng)造力

3、增強(qiáng)凝聚力

4、增強(qiáng)協(xié)調(diào)力

5、增強(qiáng)糾錯(cuò)力

6、增強(qiáng)免疫力

（三）普通職員如何提升執(zhí)行力

1、主動(dòng)意識(shí)

2、目標(biāo)意識(shí)

3、要事**意識(shí)

4、雙贏意識(shí)

5、溝通意識(shí)

6、創(chuàng)新意識(shí)

7、更新意識(shí)

七、辯證處理組織事務(wù)的哲學(xué)

1、對(duì)事不對(duì)人的

2、在圓滿中分是非

3、內(nèi)方外圓但不一定苛求完美

4、中國(guó)人的“情、理、法”

5、法理**對(duì)中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)的啟示

6、領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)的標(biāo)桿效應(yīng)