課程大綱:1法律基礎知識解析
a.《工資支付暫行規定》；
b.《工資集體協商規定》；
c.北京、上海、深圳等地關于工資的地方性立法；
d.其他勞動法律法規中關于工資及福利的規定。
2法律運用與防火墻建立
a.企業工資福利整體方案思路；
b.規章制度中的工資規劃；
c.勞動合同中的工資規劃；
d.錄用函件中的工資規劃；
e.年終獎法律規劃；
f.提成工資及其他績效工資法律規劃；
g.工資發放形式及時間的法律規劃；
h.特殊情況下工資支付的法律規劃；
i.漲工資的法律規劃；
j.減工資的法律規劃。
3實戰操作訓練
a.因工資結構設計引起爭議案件的深度解析；
b.工資拖欠引起的爭議案件解c.減發工資引起的爭議案件解
d.獎金爭議案件的深度解析與現場互動；
e.提成工資爭議案件的深度解析與現場互動
f.工資類勞動爭議案件的應對方案。
