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廖衍明
  • 廖衍明中高層管理者與高級講師培養(yǎng)專家
  • 擅長領(lǐng)域: 中高層管理 課程開發(fā) 人才培養(yǎng)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廈門市
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企業(yè)經(jīng)驗萃取與落地培訓

主講老師:廖衍明
發(fā)布時間:2021-06-07 09:48:51
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

企業(yè)經(jīng)驗萃取與落地培訓

標準課時:3天18小時

課程前言:
知識、經(jīng)驗、智慧的萃取與傳承是一個永恒的發(fā)展主題,是人類在歷史發(fā)展長河中能得到不斷的延續(xù)、深化、補充、完善和提高的關(guān)鍵所在!同樣,在企業(yè)經(jīng)營過程中,我們很多高價值的知識、核心方法、管理經(jīng)驗、關(guān)鍵行為以碎片形式零零散散分布在員工身上。如何用科學有效的方法對核心人才的經(jīng)驗萃取分析,取其精華,去其糟粕,將有價值的成果承接過來并在企業(yè)大面積推廣普及,以實現(xiàn)企業(yè)整體運營效率的提升和經(jīng)營業(yè)績大幅度上漲?

企業(yè)知識經(jīng)驗的萃取、傳承、落地生發(fā)是一個循序漸進、不斷累積更新和升華的過程。鑒于貴司目前實際情況與對藥學顧問經(jīng)驗萃取、傳承、落地項目的整體期待,我們會先以培訓方式進行導入。初期三天的培訓與輔導由國內(nèi)權(quán)威培訓專家廖衍明老師親自操刀,廖老師個人涉獵行業(yè)與知識面極廣,極具商業(yè)視野,洞察力和發(fā)現(xiàn)問題敏感度極強,是行業(yè)內(nèi)難得的知行合一的專家,他對于問題發(fā)現(xiàn)與解決、核心人員面談、關(guān)鍵經(jīng)驗提取、課程開發(fā)、培訓師隊伍建設、師幫徒機制、培訓轉(zhuǎn)換為落地行動、行動學習、企業(yè)大學的建設都有非常獨到的見解與豐富的經(jīng)驗。在這次培訓中,我們將協(xié)助藥學顧問進行經(jīng)驗的初步提煉,培訓的重點在讓參加學員對經(jīng)驗的萃取和將萃取的知識經(jīng)驗整理成課件固化在企業(yè)方法有整體的認識,后期在落地實施過程中需要專家介入輔導再采用滾動式合作的模式,以確保每個階段企業(yè)都能收獲到最有價值的成果!

培訓目標:
1、初步掌握分析經(jīng)驗和提煉經(jīng)驗的方法;
2、現(xiàn)場掌握將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為培訓課件的方法;
3、掌握課程說服力提升的方法;
4、現(xiàn)場制作出樣板課件;

課程大綱:
一、企業(yè)培訓將給我們帶來什么?
1.決定企業(yè)培訓成敗的三大基本要素:對象、目標、內(nèi)容
2.培訓現(xiàn)狀素描:快速勾勒企業(yè)培訓設計水平
3.企業(yè)培訓傳統(tǒng)觀念帶來的方向性錯誤
4.企業(yè)培訓的真實作用和目的是什么?

二、經(jīng)驗挖掘——從散彈到狙擊,改善培訓內(nèi)容的精準度
1.培訓目的之一:以問題為導向,解決企業(yè)實際需求
2.STT專業(yè)案例分析:企業(yè)究竟存在什么問題?
3.實戰(zhàn)研討:企業(yè)真實培訓需求調(diào)研
4.如何使經(jīng)驗點找的更精確、更有針對性?
5.如何把復雜問題簡單化,使其能夠被快速解決?
6.演練:運用STT問題轉(zhuǎn)換技術(shù)對培訓需求二次優(yōu)化
7.STT版權(quán)工具:《問題轉(zhuǎn)換技術(shù)》
8.演練:培訓結(jié)構(gòu)大變身

三、把經(jīng)驗變成課件——徹底清晰自己的培訓怎么優(yōu)化
1.知道什么是好的培訓,才是把培訓做好的前提
2.研討:培訓質(zhì)量現(xiàn)場研究、判斷與預測
3.如何快速找到導致現(xiàn)有內(nèi)訓枯燥、生硬、無效的根源?
4.如何優(yōu)化培訓內(nèi)容,使學員更容易消化理解?
5.靠游戲提高學員參與度,越做效果越差,而且浪費時間,怎么辦?
6.如何使培訓內(nèi)容更務實、更快見效?
7.STT版權(quán)工具:《三線評判圖》
8.演練:把經(jīng)驗變成課件

四、案例設計與演繹——立刻提升課程的生動性與吸引力
1.現(xiàn)場討論:如何將知識型內(nèi)容設計成案例?
2.案例設計的常見誤區(qū)
3.精彩案例的包裝與再加工
4.影響培訓效果的誤區(qū):“把說話當演講,把講述當演繹”
5.STT專業(yè)視頻欣賞:鐵板與牛扒
6.案例如何從結(jié)構(gòu)上輕松做到引人入勝?
7.如何將簡單的案例拔高一個層次,引出深刻道理?
8.現(xiàn)場演練:引爆演繹天分,從呆板到生動
9.STT版權(quán)工具:案例生動性的兩大控制點

五、深入人心——課程邏輯優(yōu)化,全面提升說服力
1.說服案例分享:員工憑什么要努力工作?
2.學員在學習傳統(tǒng)培訓課程時的心理反應
3.立刻提高課程提升說服力的六脈神劍
4.演練:課件現(xiàn)場修改與優(yōu)化

六、課件設計——商業(yè)版權(quán)級課件PPT設計訓練
1.STT專業(yè)案例賞析:國際級PPT課件展示
2.對主題、對象進行分析,輕松選擇PPT的主色調(diào)
3.運用色環(huán)為主色調(diào)配色,使你的PPT更美觀
4.PPT版式的設計與選擇
5.STT版權(quán)工具:《快速制作商業(yè)級別PPT的“一二三”》
6.練習:完整版PPT課件設計與點評

七、試講與點評

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

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