法務部及外聘律師的管理
法務部及外聘律師的管理 1
1. 法務部的管理 3
1.1. 法律培訓與宣傳體系 3
1.1.1. 法律知識培訓體系 3
1.1.1.1. 司法考試為門檻 4
1.1.1.2. 外部系統(tǒng)培訓 4
1.1.2. 法律技能培訓體系 4
1.1.2.1. 法律搜索 4
1.1.2.2. 案例分析與研究 4
1.1.2.3. 合同審查 4
1.1.2.4. 糾紛處理 4
1.1.3. 法制宣傳體系 4
1.2. 法務人員管理體系 4
1.2.1. 法務人員的篩選 5
1.2.1.1. 筆試 5
1.2.1.2. 背景調查 5
1.2.1.3. 面試 5
1.2.2. 法務人員的考核 5
1.2.2.1. 考核維度 6
1.2.2.2. 職級體系及薪酬調整 6
1.3. 法務部、流程管理 6
1.3.1. 合同管理和審核流程 6
1.3.2. 其他文件審核流程 6
1.3.3. 糾紛處理流程 6
1.3.4. 印章管理流程 6
1.3.5. 文件歸集、整理與存檔流程 6
1.3.6. 法律咨詢管理流程 6
2. 外部法律顧問管理 6
2.1. 管理部門 7
2.1.1. 法務部 7
2.1.2. 總裁辦 7
2.1.3. 財務部/人力資源部 7
2.2. 外部法律顧問的模式 7
2.2.1. 常年法律顧問 7
2.2.2. 專項法律顧問 7
2.3. 選聘方式 7
2.3.1. 公開招標 8
2.3.2. 邀請招標 8
2.3.3. 推薦 8
2.4. 設定外部律師事務所的條件 8
2.5. 律師庫的管理 8
2.5.1. 一級公司庫與下級公司庫 8
2.5.2. 律師庫的更新 8
2.6. 外部法律顧問的考核 8
2.6.1. 考核方式 9
2.6.1.1. 打分 9
2.6.1.2. 提交工作報告 9
2.6.1.3. 查驗工作成果 9
2.6.2. 考核內容 9
2.6.2.1. 時間 10
2.6.2.2. 態(tài)度 10
2.6.2.3. 工作質量 10
2.6.2.4. 工作成果 10
2.6.2.5. 職業(yè)道德 10
2.7. 外部法律顧問的解聘 10
2.7.1. （一）在法律顧問合同有效期內擔任有競爭關系的對方企業(yè)的代理人；
10
2.7.2.
（二）在公司與其受聘的其他企業(yè)之間發(fā)生爭議時，代理對方參加訴訟或仲裁；
10
2.7.3. （三）在訴訟或仲裁活動中擔任對方當事人的代理人； 10
2.7.4. （四）其他損害企業(yè)合法權益的行為。 10

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法務部的管理

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1 法律培訓與宣傳體系

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1 法律知識培訓體系

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1 司法考試為門檻


2 外部系統(tǒng)培訓


2 法律技能培訓體系

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1 法律搜索


2 案例分析與研究


3 合同審查


4 糾紛處理


3 法制宣傳體系


2 法務人員管理體系

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1 法務人員的篩選

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1 筆試


2 背景調查


3 面試


2 法務人員的考核

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1 考核維度


2 職級體系及薪酬調整


3 法務部、流程管理

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1 合同管理和審核流程


2 其他文件審核流程


3 糾紛處理流程


4 印章管理流程


5 文件歸集、整理與存檔流程


6 法律咨詢管理流程


外部法律顧問管理

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1 管理部門

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1 法務部


2 總裁辦


3 財務部/人力資源部


2 外部法律顧問的模式

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1 常年法律顧問


2 專項法律顧問


3 選聘方式

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1 公開招標


2 邀請招標


3 推薦


4 設定外部律師事務所的條件


5 律師庫的管理

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1 一級公司庫與下級公司庫


2 律師庫的更新


6 外部法律顧問的考核

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1 考核方式

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1 打分


2 提交工作報告


3 查驗工作成果


2 考核內容

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1 時間


2 態(tài)度


3 工作質量


4 工作成果


5 職業(yè)道德


7 外部法律顧問的解聘

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1 （一）在法律顧問合同有效期內擔任有競爭關系的對方企業(yè)的代理人；


2 （二）在公司與其受聘的其他企業(yè)之間發(fā)生爭議時，代理對方參加訴訟或仲裁；


3 （三）在訴訟或仲裁活動中擔任對方當事人的代理人；


4 （四）其他損害企業(yè)合法權益的行為。