培訓(xùn)對象
中層管理者
課程收獲
提高中層領(lǐng)導(dǎo)管理能力
課程大綱
一、怎樣做培訓(xùn)規(guī)劃？
a)什么樣的年度培訓(xùn)規(guī)劃最適合企業(yè)要求？
b)規(guī)劃的實施步驟？
c)員工對培訓(xùn)規(guī)劃的關(guān)注點？
d)培訓(xùn)體系建立和年度規(guī)劃
e)如何獲得公司各層領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)的支持

二、怎樣實現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)劃？培訓(xùn)體系如何建立？
a) 如何了解培訓(xùn)需求？
b) 培訓(xùn)需求的分析
c) 培訓(xùn)流程的設(shè)定
d) 培訓(xùn)實施計劃地制定
e)培訓(xùn)體系建立管理辦法的制定

三、培訓(xùn)實施前的培訓(xùn)
a) 如何確定培訓(xùn)內(nèi)容？
b) 培訓(xùn)方式的培訓(xùn)
c) 培訓(xùn)師如何評選？
d) 培訓(xùn)教材的確定

四、完善培訓(xùn)體系的建立
a)完善的培訓(xùn)體系包括哪些內(nèi)容？
b) 培訓(xùn)層面包括哪些？
c) 培訓(xùn)方式如何選擇？
d) 培訓(xùn)效果如何評估
e) 如何保證培訓(xùn)能按照培訓(xùn)流程實施？

五、培訓(xùn)實施
a) 培訓(xùn)實施到底有誰負(fù)責(zé)？
b) 怎樣選擇外部機構(gòu)？
c) 怎樣培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師？
d) 培訓(xùn)與員工個人發(fā)展的聯(lián)系
e) 如何通過培訓(xùn)提升員工能力，優(yōu)化人才梯隊？