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劉紅革
  • 劉紅革華為首任IPD項(xiàng)目經(jīng)理,曾任華為研發(fā)副總裁,7年以上企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)
  • 擅長領(lǐng)域: 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃 產(chǎn)品研發(fā) 研發(fā)管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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主講老師:劉紅革
發(fā)布時(shí)間:2020-11-03 13:58:45
課程詳情:

 

適合對象:董事長、產(chǎn)品線總裁、研發(fā)總經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、營銷經(jīng)理等中高層領(lǐng)導(dǎo)

課程背景

很多企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)出來,后面就沒有人管了,銷售好不好,服務(wù)好不好,生產(chǎn)好不好都成了部門的事情,沒人總負(fù)責(zé),很多問題議而不決,客戶滿意度不高,最初設(shè)想的目標(biāo)也沒法完成,具體表現(xiàn):

缺乏生命周期管理流程,體系不健全

沒有生命周期管理團(tuán)隊(duì),組織不健全,責(zé)任不清

缺乏生命周期管理策略和計(jì)劃,生命周期管理工作無序,臨時(shí)拉隊(duì)伍

缺乏生命周期績效管理,業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成不可控,投資回收期長

缺乏產(chǎn)品終止管理,產(chǎn)品不盈利也不退市,持續(xù)虧損

課程收益

理解生命周期管理的理念和框架

學(xué)會(huì)生命周期管理團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)、職責(zé)和運(yùn)作

學(xué)會(huì)生命周期管理策略和計(jì)劃的制定

學(xué)會(huì)生命周期管理終止管理

理解生命周期階段,各功能部門應(yīng)該做什么,組織如何保證

課程時(shí)長:1天

課程內(nèi)容:

1. 案例:NOKIA手機(jī)的倒下給我們的啟示

1.1. NOKIA發(fā)展史

1.2. NOKIA市場成就

1.3. NOKIA技術(shù)成就

1.4. NOKIA失敗轉(zhuǎn)折點(diǎn)

1.5. NOKIA為什么如此失敗?——與其他智能手機(jī)對比

1.6. NOKIA的外部危機(jī)

1.7. 研討:結(jié)合案例,思考怎么樣才能給產(chǎn)品“幸福一生”?包括哪些方面的內(nèi)容?

1.8. NOKIA案例關(guān)于生命周期管理的啟示

2. 生命周期管理的理念和框架

2.1. 什么是生命周期管理?

2.2. 生命周期階段的市場運(yùn)作問題

2.3. 生命周期管理的目的

2.4. 生命周期管理的核心理念

2.5. 生命周期管理框架

2.6. 研討:我們在生命周期管理的主要問題?

3. 生命周期策略和計(jì)劃管理

3.1. 《喬布斯》電影片段欣賞并研討

3.2. 生命周期策略和計(jì)劃

3.3. PDT向LMT移交

3.4. 生命周期策略和計(jì)劃包括什么?

3.5. 演練:以我們的一個(gè)產(chǎn)品為例,制定生命周期管理策略

4. 生命周期績效管理

4.1. 生命周期績效管理的主要活動(dòng)

4.2. 生命周期績效管理的目的(市場績效管理)

4.3. 生命周期績效管理的目的(制造績效)

4.4. 生命周期績效管理的目的(服務(wù)績效)

4.5. 績效管理關(guān)注的指標(biāo)

4.6. 績效管理方案-重點(diǎn)分析的業(yè)務(wù)領(lǐng)域

4.7. 盈利能力分析-財(cái)務(wù)如何與業(yè)務(wù)結(jié)合?

4.8. 分享:規(guī)模與成長--產(chǎn)品增長特征

4.9. 分享:產(chǎn)品盈利特征

4.10. 產(chǎn)品分類

4.11. 生命周期產(chǎn)品分類舉例

4.12. 績效管理-不同產(chǎn)品類型關(guān)注的重點(diǎn)(市場和行銷)

4.13. 績效管理-不同產(chǎn)品類型關(guān)注的重點(diǎn)(制造)

4.14. 績效管理-不同產(chǎn)品類型關(guān)注的重點(diǎn)(采購)

4.15. 績效管理-不同產(chǎn)品類型關(guān)注的重點(diǎn)(服務(wù))

4.16. 生命周期檢查表樣例(市場、服務(wù))

4.17. 績效管理如何運(yùn)作?

4.18. 演練:1、制定我們的產(chǎn)品分類,并以我們的一個(gè)產(chǎn)品線為例,將我們的產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品分類;2、制定我們的產(chǎn)品績效評價(jià)指標(biāo)

5. 生命周期終止管理

5.1. 生命周期終止管理的主要活動(dòng)

5.2. 案例分享(終止時(shí)機(jī)與決策)

5.3. 什么時(shí)候評估生命周期終止

5.4. 監(jiān)控產(chǎn)品市場表現(xiàn)-看是否要退市

5.5. 監(jiān)控產(chǎn)品財(cái)經(jīng)表現(xiàn)-看是否要退市

5.6. 監(jiān)控公司發(fā)展策略-看是否要退市

5.7. 生命周期終止決策評審(EOXDCP)

5.8. 終止的決策流程

5.9. 生命周期終止決策評審要素-IPMT使用

5.10. 分層終止決策評審機(jī)制

5.11. 產(chǎn)品終止管理規(guī)范圖示

5.12. 管理停止?fàn)I銷(EOM)的內(nèi)容

5.13. 管理停止生產(chǎn)(EOP)的內(nèi)容

5.14. 管理停止服務(wù)(EOS)的內(nèi)容

5.15. 停止銷售/服務(wù)信息與客戶的溝通

5.16. 演練:結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品,擬制產(chǎn)品終止標(biāo)準(zhǔn)

6. 生命周期管理團(tuán)隊(duì)和運(yùn)作

6.1. 生命周期管理對象

6.2. 生命周期管理團(tuán)隊(duì)(LMT)方案

6.3. 團(tuán)隊(duì)和組織支撐方案-生命周期管理沙盤

6.4. 生命周期管理沙盤的共識(shí)

6.5. LMT與PDT/BMT/IPMT的業(yè)務(wù)范圍比較

6.6. LMT的構(gòu)成

6.7. LMT的具體工作

6.8. LMT的運(yùn)作機(jī)制

6.9. 演練:結(jié)合公司現(xiàn)有組織,擬制產(chǎn)品生命周期管理模式和組織構(gòu)成

7. 功能部門在生命周期做什么

7.1. 市場——生命周期要做什么事情

7.2. LMT市場擴(kuò)展組的組成

7.3. LMT市場擴(kuò)展組與功能部門支撐關(guān)系

7.4. LMT行銷代表與功能部門支撐關(guān)系

7.5. 服務(wù)——生命周期要做什么事情

7.6. LMT技術(shù)服務(wù)擴(kuò)展組的組成

7.7. LMT技術(shù)服務(wù)與功能部門支撐關(guān)系

7.8. 制造——生命周期要做什么事情

7.9. LMT制造擴(kuò)展組的組成

7.10. LMT制造擴(kuò)展組與功能部門支撐關(guān)系

7.11. 采購——生命周期要做什么事情

7.12. LMT采購代表與功能部門支撐關(guān)系

7.13. 演練:結(jié)合生命周期管理課程學(xué)習(xí)內(nèi)容,結(jié)合生命周期管理問題,擬制生命周期管理優(yōu)化的計(jì)劃(如何解決生命周期管理問題的計(jì)劃)

8. 課程總結(jié)與回顧

 

【結(jié)束】

 


其他課程

集成產(chǎn)品開發(fā)IPD---構(gòu)建卓越的產(chǎn)品經(jīng)營管理體系
培訓(xùn)課程
產(chǎn)品開發(fā)過程中的系統(tǒng)工程
培訓(xùn)課程
《產(chǎn)品思維與產(chǎn)品經(jīng)理自我認(rèn)知》
研發(fā)項(xiàng)目
 適合對象:董事長、產(chǎn)品線總裁、研發(fā)總經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等課程背景2 很多企業(yè)開始加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā),為了保證開發(fā)管理的高效,設(shè)置了產(chǎn)品經(jīng)理的崗位,但是跑步上崗的產(chǎn)品經(jīng)理缺乏對崗位的認(rèn)知,更缺乏產(chǎn)品思維,還站在研發(fā)的角度去管理產(chǎn)品,產(chǎn)品推出市場成功率不高。2 本課程就關(guān)注這些問題,提供產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)和能力模型、產(chǎn)品經(jīng)理的角色認(rèn)知、如何形成產(chǎn)品思維。課程收益2 理解產(chǎn)品
產(chǎn)品需求分析與需求管理
培訓(xùn)課程
從技術(shù)走向管理
培訓(xùn)課程
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

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