- 劉元貴國家一級(jí)人力資源管理師及師資
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 法律法規(guī)
- 講師報(bào)價(jià)： 面議
- 常駐城市：東莞市
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掌握企業(yè)在招聘與錄用員工的環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析及相應(yīng)預(yù)防對(duì)策，達(dá)到實(shí)際管理之需要和目的。
培訓(xùn)提綱
**部分
1、何為員工的“應(yīng)聘欺詐”
2、員工“應(yīng)聘欺詐”的后果
3、如何證明員工的“應(yīng)聘欺詐”？
4、如何應(yīng)對(duì)員工“應(yīng)聘欺詐”引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議？
5、如何預(yù)防員工的“應(yīng)聘欺詐”？
第二部分
1、offer的設(shè)計(jì)思路與技巧；
2、《錄用條件》的設(shè)計(jì)與運(yùn)用；
3、《入職登記表》的設(shè)計(jì)與規(guī)范；
4、用人單位的告知義務(wù)與文書的設(shè)計(jì)；
5、員工入職聲明書的設(shè)計(jì)與運(yùn)用。
講師課酬： 面議
常駐城市：北京市
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