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龍飛
  • 龍飛企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)專家,AACTP國際認(rèn)證行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師
  • 擅長領(lǐng)域: 問題分析與解決 員工管理 管理者角色認(rèn)知 跨部門溝通 管理技能提升
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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高效時(shí)間管理

主講老師:龍飛
發(fā)布時(shí)間:2021-08-27 15:20:00
課程詳情:

課程背景:
我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn),自己的時(shí)間永遠(yuǎn)不夠用,每天忙得暈頭轉(zhuǎn)向,加班加點(diǎn),身心俱疲。同時(shí),更頭痛的是,部門及個(gè)人的業(yè)績(jī)還是不盡人意。解決方案在哪里?問題出現(xiàn)在哪里?我們有沒有集中精力在做自己最應(yīng)該做的事情?我們有沒有系統(tǒng)的管理好自己的事情和時(shí)間?我們?cè)鯓硬拍芴岣咦约旱臅r(shí)間效率?
本課程旨在幫助學(xué)員如何系統(tǒng)區(qū)分自己工作的優(yōu)先,識(shí)別時(shí)間的浪費(fèi),有效的進(jìn)行時(shí)間管理,進(jìn)而達(dá)到自我高效。

課程目標(biāo):
● 認(rèn)同時(shí)間管理的價(jià)值
● 遵循時(shí)間管理的兩大原則,區(qū)分第二象限包括事項(xiàng),完善目標(biāo)管理
● 掌握時(shí)間效率提升六大法寶,模擬相關(guān)工具的運(yùn)用
● 解釋如何排除五大時(shí)間掠奪者的干擾
● 成熟應(yīng)對(duì)向外時(shí)間管理,涵蓋向上、向下、及合作方
● 有效制定時(shí)間安排,包括周計(jì)劃、日計(jì)劃
● 建立并擁抱自驅(qū)式忙碌,

課程時(shí)間:1天,6小時(shí)
課程對(duì)象:一線員工,中高層
課程方式:講師講授 案例分析 分組討論 角色扮演 實(shí)操演練

課程大綱
第一講:時(shí)間管理的重要性
視頻觀摩:忙碌的助理
1. 時(shí)間管理缺乏帶來的后果
2. 時(shí)間管理的價(jià)值遠(yuǎn)大于你的想象
3. 德魯克:時(shí)間是最稀缺的資源
分組討論:我們?cè)跁r(shí)間管理上面臨哪些挑戰(zhàn)?
練習(xí):回顧最近三天的時(shí)間花費(fèi)

第二講:時(shí)間管理的兩大原則
一、原則一:要事第一
1. 日常事務(wù)分類四象限
1)各象限事務(wù)的含義
活動(dòng):我們?nèi)粘L幚淼氖聞?wù)分屬于哪個(gè)象限
2)重心位于不同象限帶來的后果——沒火、瞎忙、無聊、效能
3)針對(duì)性的行動(dòng):每個(gè)象限我們需要花費(fèi)的時(shí)間及關(guān)鍵點(diǎn)
2. 目標(biāo)管理,讓要事明晰
1)目標(biāo)管理的價(jià)值
2)目標(biāo)管理覆蓋的范圍:平衡計(jì)分卡
3)目標(biāo)設(shè)定的SMART原則
4)從目標(biāo)到任務(wù):行動(dòng)計(jì)劃制定及KPI設(shè)置
練習(xí):降低膽固醇的行動(dòng)計(jì)劃制定
二、原則二:產(chǎn)出產(chǎn)能平衡
1. 職業(yè)生涯規(guī)劃
1)職業(yè)生涯發(fā)展三階段模型
2)職場(chǎng)燃料建設(shè)
2. 四維度自我提升表
2. 第四代時(shí)間管理的特征

第三講:時(shí)間管理效率提升之法寶
一、“創(chuàng)造”時(shí)間:空隙時(shí)間和碎片時(shí)間的利用
練習(xí):如何利用自己的空隙時(shí)間
二、集中精力——番茄工作法
三、整理歸納,清空大腦內(nèi)存
1. 大腦內(nèi)存超負(fù)荷的結(jié)果
2. 如何清除大腦內(nèi)存(環(huán)境管理,事情管理)
四、任務(wù)清單
五、日歷表管理四大要點(diǎn)
六、高效會(huì)議管理
1. 高效會(huì)議流程
1)OCDAC的高效會(huì)議流程
2)推動(dòng)會(huì)議進(jìn)展的兩大技巧
2. 平行思考法,讓會(huì)議時(shí)間縮短75%
1)平行思考法的含義及價(jià)值
2)六頂思考帽的運(yùn)用

第四講:時(shí)間管理之干擾排除
一、克服拖延,采取行動(dòng)
1. 拖延產(chǎn)生的原因
2. 拖延心理問題的解決
3. 采取行動(dòng)的“問-棄/轉(zhuǎn)/存/做”模型
二、超負(fù)荷的工作
案例:銷售部的為難請(qǐng)求
1. 不要把時(shí)間浪費(fèi)在“努力”工作中
2. “如何說不”模型
三、電子郵件
四、浪費(fèi)時(shí)間的會(huì)議
五、避免“完美主義的浪費(fèi)”

第五講:向外時(shí)間管理(上級(jí)、下屬、合作方)
一、向上時(shí)間管理:定期溝通,主動(dòng)匯報(bào)(CAP模型)
二、管理合作方時(shí)間:透明溝通(ISF模型)
三、管理下屬時(shí)間
1. 避免親力親為的三種陷阱
2. 做好有效授權(quán)(針對(duì)性授權(quán)矩陣)
3. 如何正確的輔導(dǎo),避免猴子騎在你背上(輔導(dǎo)的VAM法則)
四、向外時(shí)間管理的兩大關(guān)鍵
1. 避免返工
1)產(chǎn)生返工的四種原因
2)如何避免
a BWC三步法確認(rèn)
b 階段式交付
2. 敏捷工作法的運(yùn)用

第六講:時(shí)間管理三步驟
一、診斷和分析
1. 記錄時(shí)間
2. 分析時(shí)間
二、確定重要事務(wù)
1. 年度目標(biāo)設(shè)定
2. 組織能力培養(yǎng)
三、計(jì)劃安排
1. 計(jì)劃安排遵循的原則
視頻觀摩:時(shí)間沙子
2. 周計(jì)劃制作步驟和模板
練習(xí):完成下周的周計(jì)劃制作
3.日計(jì)劃制作步驟和模板
案例分析:完成技術(shù)部經(jīng)理的周一日計(jì)劃制作

第七講:擁抱忙碌
1. 區(qū)分被動(dòng)式忙碌和自驅(qū)式忙碌
2. 做到自驅(qū)式忙碌的三部曲


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