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“建體系、補(bǔ)短板、提能力、保合規(guī)”招標(biāo)采購條線管理與實(shí)操、執(zhí)行與監(jiān)督內(nèi)生動(dòng)力專題研討班

開課時(shí)間:2025年03月12日 至 03月15日
開課城市:重慶市
主講老師:老師
報(bào)名費(fèi)用:¥3600.00
報(bào)名咨詢 咨詢電話:宋老師 18264192900

課程介紹

時(shí)間地點(diǎn):2025年

3月12-15日重慶(12日?qǐng)?bào)到)

3月25-28日昆明(25日?qǐng)?bào)到)

4月15-18日成都(15日?qǐng)?bào)到)

4月23-26日桂林(23日?qǐng)?bào)到)

5月15-18日廈門(15日?qǐng)?bào)到)

5月21-24日青島(21日?qǐng)?bào)到)

6月11-14日北京(11日?qǐng)?bào)到)

6月25-29日貴陽(25日?qǐng)?bào)到)

學(xué)員對(duì)象:央國企從事投資決策、招標(biāo)采購、物資采購、供應(yīng)鏈管理基建、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)審計(jì)、法務(wù)部門;招投標(biāo)行業(yè)監(jiān)管部門(發(fā)改、住建、工信、商務(wù)等)、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、采購與供應(yīng)鏈服務(wù)運(yùn)營商、紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨:采購人(業(yè)主)單位、投標(biāo)人(供應(yīng)商)管理者及業(yè)務(wù)人員。

費(fèi)  用: 3600元(培訓(xùn)費(fèi),資料費(fèi),午餐等)

【課程背景

  黨的二十屆三中全會(huì)通過了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》(以下簡(jiǎn)稱《決定》)。《決定》指出,要加強(qiáng)公平競(jìng)爭(zhēng)審查剛性約束,強(qiáng)化反壟斷和反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),建立健全統(tǒng)一規(guī)范、信息共享的招標(biāo)投標(biāo)和政府、事業(yè)單位、國有企業(yè)采購等公共資源交易平臺(tái)體系。這為招標(biāo)采購行業(yè)提供了更加公平、透明、高效的市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境,同時(shí)也對(duì)行業(yè)自律、提高規(guī)范化專業(yè)化水平提出了更高的要求。

“投建營一體化”、工程建設(shè)承包單位、金融投資等不同供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)類型國有企業(yè),招采條線負(fù)責(zé)的采辦事項(xiàng)普遍具有界限模糊、規(guī)模大、品類多、專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn),并且涉及工程建設(shè)、物資采購、咨詢服務(wù)等多領(lǐng)域多業(yè)態(tài),為完善國有資產(chǎn)管理運(yùn)營確保國有資產(chǎn)保值增值,央國企招標(biāo)采購合規(guī)性、規(guī)范性及效率性的要求愈發(fā)嚴(yán)格。與此同時(shí),招投標(biāo)領(lǐng)域兼具“權(quán)力集中、資金密集、資源富集”的典型特征,是國資央企長期以來腐敗易發(fā)頻發(fā)的高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。

【課程大綱】

(一)“建體系”新監(jiān)管要求下,央國企招采管理體系建設(shè)與工作機(jī)制優(yōu)化方案

1.按照企業(yè)類型(投建營一體化/總承包單位/施工單位/設(shè)計(jì)研發(fā)/科技金融類)及企業(yè)層級(jí)(集團(tuán)總部&各級(jí)企業(yè)&地方國企&上市公司等)分級(jí)分類介紹體系修訂優(yōu)化建議及良好實(shí)踐;2.結(jié)合現(xiàn)行國資央企內(nèi)控、公司治理、財(cái)務(wù)預(yù)算、貿(mào)易管控、承包商管理以及政府監(jiān)督等監(jiān)管政策系統(tǒng)性解讀招采體系構(gòu)建要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)提示;

3.按照“管辦分離”“不相容崗位制衡”原則搭建組織架構(gòu)、明確職責(zé)分工;

4.指導(dǎo)央國企各級(jí)企業(yè)逐級(jí)落實(shí)《關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)采購管理工作指導(dǎo)意見》(53號(hào)文)具體要求及實(shí)施要點(diǎn)分析。

(二)“補(bǔ)短板” 法律法規(guī)系統(tǒng)梳理、最新監(jiān)管政策解讀

1.按照招采業(yè)務(wù)流程節(jié)點(diǎn)梳理央國企招標(biāo)采購法律法規(guī)與各類監(jiān)管要求;

2.招標(biāo)(招、投、開、評(píng)、定)全流程實(shí)務(wù)及案例分享;

3.非招標(biāo)(策劃、計(jì)劃、組織、實(shí)施、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督檢查)實(shí)務(wù)講解;

4.通用采購組織形式(框架協(xié)議、戰(zhàn)略采購、零星采購、緊急采購、集中采購等)實(shí)操講解及操作流程指導(dǎo);

5.評(píng)標(biāo)實(shí)務(wù)及《評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》(國家發(fā)改委2024年第26號(hào)令)解讀;

6.《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(最新版)中工程建設(shè)招投標(biāo)限價(jià)、合同價(jià)款調(diào)整、結(jié)算等重點(diǎn)環(huán)節(jié)講解及案例分析;7.識(shí)別和管理招標(biāo)采購全過程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與預(yù)防措施;

8.招標(biāo)采購活動(dòng)中的異議、投訴處理及案例分析。

(三)“提能力” 招標(biāo)采購、物資裝備、工程建設(shè)、供應(yīng)鏈相關(guān)條線從業(yè)人員能力建設(shè)

1.采購需求的設(shè)置原則與相關(guān)要求分析及科學(xué)編制策略;

2.采購策劃的目標(biāo)、市場(chǎng)分析與采購策略的復(fù)盤及優(yōu)化;

3.結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)、合規(guī)要求選擇采購方式以提升采購效率;

4.詢比、競(jìng)價(jià)、談判、直接采購的適用原則與流程實(shí)務(wù);

5.工程、貨物、服務(wù)不同類別的招標(biāo)文件的編制要點(diǎn);

6.采購成本分析與談判實(shí)務(wù)(采購成本分析與核算策略采購降本八要素與實(shí)例分享);

7.商務(wù)談判基本流程、策略與戰(zhàn)術(shù)分解實(shí)戰(zhàn)演練;

8.合同編制、簽訂、履約、驗(yàn)收及異議答復(fù)等問題解析;

9.供應(yīng)商管理體系介紹,重點(diǎn)圍繞合規(guī)建立并管理供應(yīng)商庫庫內(nèi)選商定價(jià)、履約評(píng)價(jià)、淘汰清除、更新等環(huán)節(jié)控制要點(diǎn)進(jìn)行解讀;

10.品類管理策略及采購價(jià)格管控體系介紹(價(jià)格公允性確定、控制價(jià)制定、價(jià)格調(diào)控機(jī)制等)

(四)“保合規(guī)” 招采專項(xiàng)整治、審計(jì)、巡視巡察常見問題與典型案例及招采違規(guī)警示教育

1.央國企建立聯(lián)合招標(biāo)采購監(jiān)督工作機(jī)制建議及先進(jìn)做法分享;

2.招采專項(xiàng)檢查方案編制指導(dǎo):

3.近年來監(jiān)督檢查關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域主要問題及案例分析;

4.招采違規(guī)違紀(jì)典型案例警示教育;

5.智慧監(jiān)督、數(shù)據(jù)治理、電子評(píng)標(biāo)等數(shù)字化應(yīng)用在招采監(jiān)督領(lǐng)域的良好實(shí)踐分享。

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高級(jí)采購管理--采購經(jīng)理必修課
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開課時(shí)間:2025-05-21至05-23 開課城市:上海市主講老師:王老師 報(bào)名費(fèi)用:¥6800.00
了解公司采購流程和產(chǎn)品定價(jià)過程; ?產(chǎn)品成本的核算方法、步驟、行動(dòng)計(jì)劃; ?提升采購數(shù)據(jù)分析能力,掌握產(chǎn)品價(jià)格結(jié)構(gòu)組成; ?學(xué)習(xí)盈虧平衡分析、學(xué)習(xí)曲線和QDA數(shù)量折扣分析; ?以實(shí)戰(zhàn)案例為背景,掌握成本控制與優(yōu)化的十大方法; ?了解采購談判的特點(diǎn)與基本原則; ?了解優(yōu)秀談判者的特質(zhì)與成功談判守則;
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1.全面了解人力資源管理過程中的法律風(fēng)險(xiǎn); 2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī); 3.深度培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;
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60%授課+25%實(shí)操演練+15%點(diǎn)評(píng),理念之道深入和案例分析淺出。豐富性與實(shí)用性,邏輯性與幽默感,創(chuàng)造性與干貨型,案例來源于企業(yè)咨詢輔導(dǎo)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
OD實(shí)戰(zhàn):組織設(shè)計(jì)與組織流程再造
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開課時(shí)間:2025-03-29至03-30 開課城市:深圳市主講老師:白老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4580.00
本課程目的在于使大家能掌握組織設(shè)計(jì)與流程的基本思想和基本概念,了解組織變革的過程和發(fā)展趨勢(shì),掌握組織和流程設(shè)計(jì)的基本方法。
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開課時(shí)間:2025-03-20至03-22 開課城市:北京市主講老師:鐘老師 報(bào)名費(fèi)用:¥3500.00
1.深入了解勞動(dòng)用工過程的法律風(fēng)險(xiǎn) 2.理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī) 3.培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維 4.掌握預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具
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為幫助廣大國有企業(yè)理清采購與供應(yīng)鏈管理改革發(fā)展思路,解決招投標(biāo)采購領(lǐng)域諸多難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題。
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掌握建立績效制度、KPI體系與績效合約的工具、方法、與注意問題。 掌握薪酬體系設(shè)計(jì)的要點(diǎn)、掌握對(duì)不同職位激勵(lì)所使用的公布工具與方法。
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開課時(shí)間:2025-03-13至03-14 開課城市:上海市主講老師:蔡老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4800.00
掌握建立績效制度、KPI體系與績效合約的工具、方法、與注意問題。
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