午夜私人福利影院-午夜视频在线观看国产-午夜视频一区二区三区-午夜视频网站在线观看-国产日韩欧美在线一二三四-国产日韩欧美在线观看不卡

施曉林
  • 施曉林浙江大學經濟學院研究員,山東省企業實訓標準專家委員會委員
  • 擅長領域: 管理技能提升 企業管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:杭州市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

《打造高績效團隊》

主講老師:施曉林
發布時間:2021-08-09 14:05:55
課程詳情:

《打造高績效團隊》(沙漠掘金體驗版)

**單元  沙漠掘金沙盤體驗 (3小時)
一、背景及任務介紹。

二、團隊討論決策——行動方案

三、行動前的集中采購 
四、學員組隊進行沙盤推演,進行掘金之旅。 
五、評分比較、成績公布。 

第二單元 團隊討論與分享主題 
一、策略力(目標設定、計劃、資源規劃) 
二、執行力(時間壓力、競爭者、市場信息掌握、佳決策) 
三、領導力(領導人角色、決策過程) 
四、溝通力(團隊溝通、團隊合作) 
五、壓力管理、風險管理、資源管理
第三單元  目標設定與評估(1.5小時)

一、目標的制定
二、目標的執行
三、目標的跟蹤與反饋
四、目標的評估
研討分享:先有工作還是先有目標?有了目標之后如何確保公司目標實施與達成?

第四單元 計劃執行與任務分配 (1.5小時)
一、考驗你計劃的執行力
二、展現你在團隊的個人魅力
三、挑戰你的指揮能量
四、如何進行有效的調整
五、必要的信息與資料收集

研討分享:研討分享:“我”是一切問題的根源,在計劃執行的過程中,您是否適應你的角色轉換?

第五單元團隊運作與領導(1.5小時)
一、什么是團隊和團隊共識
二、造成團隊沖突與反對的行為
三、高效團隊的管理
四、發揮團隊的影響力
五、團隊的激勵
研討分享:沒有完美的個人,只有完美的團隊。游戲的成功與否取決于團隊的整體作戰能力,企業的團隊有哪些困惑?如何打造一支高績效的團隊?
第六單元  組織溝通與建立(1.5小時)
一、溝通的關鍵因素
二、部門與部門間的溝通
三、解決溝通中的沖突
四、**溝通達到目的

研討分享:高效溝通應成為組織的工作習慣。應如何開會才能提高效率?確保決議有效實施?
第七單元  風險管理與壓力處理(1.5小時)
一、機遇、風險、資源等相關因素分析 

二、如何減少風險
三、壓力發生的過程和結果 

四、疏解工作壓力的對策 

五、工作壓力之管理
研討分享:市場與“天氣”一樣變幻莫測,在游戲體驗中你如何平衡“風險”與“成本”?您會**哪些數據或表格來檢驗我的企業是穩健的還是冒進的?
第八單元 策略規劃與影響(1.5小時)
一、決策的制定 

二、決策的分析

三、決策的評估 

四、決策的實施 

五、決策的影響
研討分享:決策直關企業的生死。在企業的決策中您是“拍腦袋”、“想當然”還是用數據或事實說話?





 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

主站蜘蛛池模板: 乱乳性高清 | sese天堂| 自拍视频精品 | 999国产精品999久久久久久 | 制服丝袜自拍偷拍 | 五月婷婷深深爱 | 久久久最新精品 | 欧美日韩在线成人免费 | 激情六月婷婷开心丁香开心 | 免费观看激色视频网站(性色) | 亚洲精品成人久久 | 久久九九精品一区二区 | 亚洲色图男人天堂 | 伊人狠狠色j香婷婷综合 | 波多野结衣手机在线 | 国产裸舞福利资源在线视频 | 亚洲一区二区三区高清 不卡 | 亚洲无线码一区二区三区 | 国产免费视屏 | 欧美福利 | 综合在线亚洲 | 一区二区三区在线播放 | 久久免费视频网 | 色爱五月天 | 在线观看精品视频一区二区三区 | 最近中文字幕资源 | 久久精品人人做人人综合试看 | 色网站在线免费观看 | 精品久久一区二区三区 | 日韩欧美综合在线 | 国产福利啪啪 | 婷婷成人丁香五月综合激情 | 国产94在线传媒麻豆免费观看 | 国产成人综合久久精品下载 | 婷婷综合社区 | 最近国语免费看 | 久久男人天堂 | 伊人久久婷婷丁香六月综合基地 | 蜜桃精品视频 | 国产精品久久久精品视频 | 午夜欧美福利 |