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: 方瑩美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)認(rèn)證項(xiàng)目管理專(zhuān)家(PMP)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
研發(fā)項(xiàng)目管理研發(fā)創(chuàng)新管理從技術(shù)走向管理產(chǎn)品經(jīng)理

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：主講課程體系：一、項(xiàng)目管理《EPC國(guó)際工程總承包項(xiàng)目管理》、《成功的項(xiàng)目管理》系列課程、《項(xiàng)目組合管理》、《多項(xiàng)目及項(xiàng)目集管理》、《面向產(chǎn)品經(jīng)理的項(xiàng)目管理》、《FIDIC合同和EPC工程項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)》、《集成開(kāi)發(fā)環(huán)境下的項(xiàng)目管理》、《R&D Project Management》、《PMP認(rèn)證系列課程》、《適應(yīng)全球化背景下的項(xiàng)目經(jīng)理》、《從技術(shù)走向管理》等高級(jí)培訓(xùn)課程。二、產(chǎn)品管理：《端到端的研發(fā)——從市場(chǎng)分析到試生產(chǎn)》、《產(chǎn)品規(guī)劃和需求分析》、《產(chǎn)品生命周期》、《研發(fā)項(xiàng)目的需求分析和需求管理》、《產(chǎn)品的市場(chǎng)管理和產(chǎn)品規(guī)劃》、《產(chǎn)品需求管理》、《產(chǎn)品開(kāi)發(fā)高級(jí)實(shí)務(wù)》、《產(chǎn)品研發(fā)管理》、《產(chǎn)品研發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理》、《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》、《新產(chǎn)品導(dǎo)入管理》、《有效的產(chǎn)品管理》、《成本管理》、《商務(wù)環(huán)境下的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)》。

: 祖言江健康養(yǎng)生超早預(yù)防慢性疾病專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
健康養(yǎng)生

常駐城市：齊齊哈爾市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：一、慢性疾病為什么越來(lái)越多，越來(lái)越年輕化，根本原因是什么？二、中醫(yī)體質(zhì)養(yǎng)生、食療養(yǎng)生預(yù)防慢性疾病專(zhuān)題講座。三、食療加營(yíng)養(yǎng)素補(bǔ)充治療糖尿病等28種慢性疾病專(zhuān)題講座。四、觀察掌紋超早期發(fā)現(xiàn)潛伏在人體

: 董瑞生臺(tái)灣資訊專(zhuān)家,企業(yè)戰(zhàn)略專(zhuān)家,企業(yè)內(nèi)控專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
戰(zhàn)略管理大數(shù)據(jù)

常駐城市：惠州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：?經(jīng)典與策略類(lèi)從鬼谷子談企業(yè)戰(zhàn)略、易經(jīng)與現(xiàn)代化管理、易經(jīng)與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御，從經(jīng)典歷史學(xué)企業(yè)政策、由列子看企業(yè)目標(biāo)管理?營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)E化策略、數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)與客戶(hù)關(guān)系管理、策略性電子化營(yíng)銷(xiāo)

: 岳克國(guó)實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)專(zhuān)家（MTP認(rèn)證講師）

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 九型人格溝通技巧執(zhí)行力情緒與壓力管理

常駐城市：濟(jì)南市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：基層管理者五項(xiàng)修煉高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理九型人格與企業(yè)管理管理者角色認(rèn)知與自我管理溝通式管理目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人際關(guān)系管理管理者執(zhí)行力提升卓越時(shí)間管理情緒與壓力管理

: 包啟宏著名股權(quán)實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
股權(quán)激勵(lì)

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《股權(quán)激勵(lì)》；《股權(quán)機(jī)制》；《機(jī)制為王》；《股權(quán)架構(gòu)》；《股權(quán)布局》

: 李會(huì)華律師高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師經(jīng)濟(jì)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1. 企業(yè)裁員的法律風(fēng)險(xiǎn)防范 2. 企業(yè)并購(gòu)中的勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與應(yīng)對(duì) 3. 企業(yè)搬遷中的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與應(yīng)對(duì) 4. 怎樣的規(guī)章制度有利于預(yù)防和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議 5. 如何預(yù)防勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議 6. 怎樣規(guī)避人力資源管理中的法律風(fēng)險(xiǎn) 7. 新環(huán)境下勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與應(yīng)對(duì) 8. 非上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施

: 孫波清華大學(xué)客座教授；中國(guó)管理科學(xué)研究院新興產(chǎn)業(yè)研究所高級(jí)研究員

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
員工管理領(lǐng)導(dǎo)力管理者技能提升

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《基于人性了解的卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《團(tuán)隊(duì)管理升級(jí)與動(dòng)力激發(fā)》《人心解碼與管理能力提升》《我們可以做得更好》《新生代員工管理》

: 馬磊中國(guó)培訓(xùn)百?gòu)?qiáng)名師,北大縱橫特約講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

常駐城市：東營(yíng)市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1、【領(lǐng)導(dǎo)力】《如何讓下屬心甘情愿追隨你——核心團(tuán)隊(duì)變革領(lǐng)導(dǎo)力情景沙盤(pán)》 2、【執(zhí)行力】《計(jì)劃+落實(shí)+考核——打造企業(yè)高效執(zhí)行力就靠這三步》 3、【執(zhí)行力】《卓越員工的高效執(zhí)行力》

: 大山高維創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家，阿里巴巴，北京師范大學(xué)特邀領(lǐng)導(dǎo)力講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)力互聯(lián)網(wǎng)+ 阿里巴巴

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《高維領(lǐng)導(dǎo)力》，《90/00領(lǐng)導(dǎo)力》，《高效工作領(lǐng)導(dǎo)力》，《戰(zhàn)略落地型領(lǐng)導(dǎo)力》，《組織發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)力》，《高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)力》，《科技創(chuàng)新型組織領(lǐng)導(dǎo)力》，《互聯(lián)網(wǎng)+團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》，《創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》

: 劉海燕香港大學(xué)研究生,深圳市六度商學(xué)院院長(zhǎng)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
TTT 培訓(xùn)體系

常駐城市：石家莊市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：公開(kāi)課《TTT內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)》13期武漢傳神科技《課程設(shè)計(jì)技能訓(xùn)練》返聘6期北京微聯(lián)達(dá)科技《TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》、《SCRM實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》返聘6期遼寧丹東移動(dòng)《PPT的華麗轉(zhuǎn)身》返聘4期鐵漢生態(tài)科技《內(nèi)訓(xùn)師提升訓(xùn)練》返聘4期