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: 阮哲林企業(yè)管理咨詢講師,北大MBA班特邀講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
溝通技巧非人力資源管理職業(yè)規(guī)劃招聘與面試團(tuán)隊(duì)建設(shè)

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與有效溝通》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《人力資源年/季度規(guī)劃》、《人力資源系統(tǒng)建設(shè)與統(tǒng)籌管理》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與公共關(guān)系》、《如何為員工規(guī)劃職業(yè)生涯》、《新法下的招聘體系建立與結(jié)構(gòu)化面試甄選技巧》等。

: 馮媛實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系員工激勵(lì) 人才梯隊(duì) 非人力資源管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人力資源實(shí)操類課程《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（１-3天）》《人力資源管理，包括：戰(zhàn)略人力資源管理、國(guó)有企業(yè)管理者/中小企業(yè)的人力資源管理（１-３天）》《讓績(jī)效“動(dòng)”起來(lái)－全面績(jī)效體系設(shè)計(jì)（1-２天）》《績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧（1天）》《錢該怎么“發(fā)”－全面薪酬體系設(shè)計(jì)（1-２天）》《全面激勵(lì)體系設(shè)計(jì)（1－２天）》《精準(zhǔn)招聘與實(shí)戰(zhàn)技巧（１-２天）》《人才培養(yǎng)體系建設(shè)/人才梯隊(duì)搭建（１天）》職業(yè)化課程《高效執(zhí)行－執(zhí)行力提升培訓(xùn)（1天）》《領(lǐng)導(dǎo)力課程》《激勵(lì)心理學(xué)與管理應(yīng)用（1天）》《低成本領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)術(shù)（1天）》《新生代員工管理/代際領(lǐng)導(dǎo)力（1天）》微咨詢系列《中小企業(yè)績(jī)效工作坊（2天2夜）》《中小企業(yè)薪酬工作坊（2天2夜）》

: 李偉旗國(guó)內(nèi)人力資源與運(yùn)營(yíng)管理資深講師,北京特級(jí)咨詢顧問(wèn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人力資源非人力資源管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：卓越運(yùn)營(yíng) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理績(jī)效突破

: 穆生一招聘面試與人力資源管理能力提升專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
招聘與面試非人力資源管理企業(yè)文化人才培養(yǎng)

常駐城市：天津市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人才招聘：《招聘官賦能-AI助力招聘提效》《聚才—讓你的崗位變暢銷》《金牌招聘官-招聘面試全流程》《精準(zhǔn)招聘—從崗位規(guī)劃到精準(zhǔn)選人》《組織能力支撐-素質(zhì)模型的構(gòu)建與運(yùn)用》《圍繞工作成果的人才畫(huà)像五步法》人才培養(yǎng)：《定制化人才盤(pán)點(diǎn)與人才發(fā)展體系》體系搭建：《企業(yè)文化構(gòu)建與實(shí)施》《降本增效-人效管理體系建設(shè)》非人課程系列-針對(duì)中基層管理人員課：非人：《非人力資源部門(mén)的人力資源管理》選：《打造你的團(tuán)隊(duì)-招聘面試全流程》《金牌招聘官-招聘面試全流程》用：《盤(pán)活你的團(tuán)隊(duì)-分工與授權(quán)》《管理就是建機(jī)制-團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)》育：《賦能你的團(tuán)隊(duì)-教練技術(shù)實(shí)操》《點(diǎn)燃你的下屬-管理者輔導(dǎo)員工能力提升》勵(lì)：《激活你的團(tuán)隊(duì)-多元化激勵(lì)與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制設(shè)計(jì)》

: 段小海富士康公司擔(dān)任資深人資高管,國(guó)家人力資源管理師資格認(rèn)證課程資深講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
溝通技巧課程開(kāi)發(fā) 非人力資源管理培訓(xùn)體系

常駐城市：東莞市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：4步打造卓越的培訓(xùn)體系七步成詩(shī)—課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì) 非人資經(jīng)理的5維人員管理法杰出班組長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng) 高效溝通三板斧

: 聞博招聘面試與職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理員工激勵(lì) 招聘與面試職業(yè)規(guī)劃溝通技巧

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《精準(zhǔn)讀人-企業(yè)人才致勝的核心》《人才測(cè)量工具應(yīng)用-高效能HR的面試官必備》《新生代校園招聘攻略》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《非人力資源的人力資源管理》《激發(fā)員工工作潛能》《基于DISC的溝通與管理》《簡(jiǎn)歷識(shí)別技巧》

: 陳凱清華大學(xué)EMBA,芝加哥商學(xué)院訪問(wèn)學(xué)者

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) TTT 非人力資源管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)與保留核心人才經(jīng)營(yíng)者思維—非人力管理 TTT講師授課技巧----話語(yǔ)影響力可復(fù)制的能力 5G時(shí)代，新經(jīng)濟(jì)，新環(huán)境下的能力如何打造團(tuán)隊(duì)

: 蘇建偉勞動(dòng)合同法專家,高級(jí)培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理采購(gòu)管理法律法規(guī)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：實(shí)戰(zhàn)招標(biāo)操作實(shí)務(wù) 企業(yè)人事法律風(fēng)險(xiǎn)防范與和相關(guān)新法新規(guī)解讀現(xiàn)代公司法人治理及規(guī)范運(yùn)作非人力資源經(jīng)理的人力資源管理人力資源規(guī)劃撰寫(xiě)與職位分析說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě) 勞動(dòng)關(guān)系管理新個(gè)稅社保人力資源應(yīng)對(duì) 《公司法》解讀與企業(yè)依法治企規(guī)范運(yùn)作中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)防范企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同簽訂中的誤區(qū)與法律實(shí)用技巧采購(gòu)項(xiàng)目管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范企業(yè)用工成本降低與人事風(fēng)險(xiǎn)管控

: 路曉輝中國(guó)最資深的企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策沙盤(pán)設(shè)計(jì)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理沙盤(pán)模擬

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：非人力資源管理沙盤(pán)模擬訓(xùn)練連鎖經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)模擬訓(xùn)練-企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略沙盤(pán)模擬

: 張子斌戰(zhàn)略人力資源與組織發(fā)展專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人才盤(pán)點(diǎn) 人力資源非人力資源管理招聘與面試

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《轉(zhuǎn)型升級(jí)利器，戰(zhàn)略落地寶典---戰(zhàn)略人力資源管理的創(chuàng)新與實(shí)踐》《降本增效三板斧，打造價(jià)值鏈共贏-企業(yè)降本增效的創(chuàng)新與實(shí)踐》《企業(yè)人效提升的創(chuàng)新與實(shí)踐》《如何讓企業(yè)良將如潮，人才輩出-核心人才的選用育留》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《金牌面試官》《卓越績(jī)效管理在企業(yè)的創(chuàng)新與應(yīng)用》《如何讓企業(yè)良將如潮-人才發(fā)展五步法》《核心人才的保留和激勵(lì)》《人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略-人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》