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: 房恒貴深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審講師,培訓(xùn)體系與企業(yè)大學(xué)建設(shè)專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)建設(shè) 績(jī)效管理目標(biāo)管理

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人力資源系列：《人才制造工程：卓越的企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)》《適用優(yōu)先：企業(yè)內(nèi)部講師TTT培訓(xùn)》企業(yè)文化系列：《企業(yè)文化聚焦：愿景、使命與核心價(jià)值觀(guān)》《商務(wù)禮儀》管理課程系列：《基于PDCA循環(huán)的目標(biāo)管理》《以責(zé)任為導(dǎo)向的管理與控制》《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《企業(yè)與員工的第三張臉--常用公文寫(xiě)作要領(lǐng)》《卓越績(jī)效模式與質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》

: 吳建國(guó)企業(yè)組織變革與人力資源管理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理中高層管理人力資源招聘與面試 OKR&HRBP

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《向華為學(xué)習(xí)，鍛造高效組織力》《提升人才密度，激發(fā)組織活力》《從必然王國(guó)到自由王國(guó)——任正非的管理智慧》《向華為學(xué)習(xí)：以客戶(hù)為中心的組織能力建設(shè)》《向華為學(xué)習(xí)：讓組織長(zhǎng)期充滿(mǎn)活力》《首席人才官（CPO）的解題力》《提高甄才力，加速人崗匹配》《不確定時(shí)代的人才戰(zhàn)略與執(zhí)行》《管理層的“甄眼光”：選對(duì)人才、搭好團(tuán)隊(duì)》《激發(fā)組織活力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》《華為團(tuán)隊(duì)工作法》解讀《以人致勝，如何打造人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》《以?shī)^斗者為本的人才管理機(jī)制》《巨變時(shí)代，人才管理的挑戰(zhàn)與突破》《給火車(chē)頭加滿(mǎn)油：華為的動(dòng)力機(jī)制及其運(yùn)作實(shí)踐》《HRBP 如何成為業(yè)務(wù)的合作伙伴》《巨變時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知決定組織的未來(lái)》《打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)》《唯文化生生不息---華為文化傳承機(jī)制》《唯文化生生不息---打造高績(jī)效的企業(yè)文化》《破解企業(yè)文化之殤》—— 企業(yè)文化落地專(zhuān)題

: 張友源國(guó)家級(jí)管理咨詢(xún)師,國(guó)家一級(jí)企業(yè)人力資源管理師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人力資源

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《融入實(shí)踐的績(jī)效管理改進(jìn)方略》《LEP績(jī)效管理》----------—卓越領(lǐng)導(dǎo)如何掌控組織績(jī)效《生產(chǎn)績(jī)效管理》---------怎樣做好“減員、降耗、增效” 《團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理》------------提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效的方法與途徑《政府績(jī)效管理》-----------建設(shè)服務(wù)型政府的必由之路《企業(yè)運(yùn)營(yíng)的法律規(guī)范與應(yīng)用》《職場(chǎng)績(jī)效執(zhí)行力提升五五法

: 費(fèi)寧德魯克管理咨詢(xún)有限公司,人力資源講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
執(zhí)行力人才培養(yǎng) 人力資源員工管理戰(zhàn)略管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：[內(nèi)訓(xùn)課]人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃案例解析 [內(nèi)訓(xùn)課]如何打造部門(mén)高效執(zhí)行力 [內(nèi)訓(xùn)課]企業(yè)如何留住員工 [內(nèi)訓(xùn)課]企業(yè)人才培養(yǎng)與用人之道 [內(nèi)訓(xùn)課]督導(dǎo)管理原理與技能訓(xùn)練 [內(nèi)訓(xùn)課]從管理到教練--做一名優(yōu)秀的企業(yè)管理者

: 余建明人力資源管理咨詢(xún)講師,深圳市精智人生文化傳播公司總經(jīng)理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 職業(yè)規(guī)劃溝通技巧人力資源

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：當(dāng)代中國(guó)大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展之道基于勝任力模型的人力資源管理體系構(gòu)建崗位勝任素質(zhì)模型與員工職業(yè)發(fā)展管理高效溝通技巧培訓(xùn)（余建明）領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及管理技能培訓(xùn)（余建明）七個(gè)習(xí)慣成就你的職業(yè)規(guī)劃

: 郭子豪國(guó)際高級(jí)人力資源師,資深教育心理咨詢(xún)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)建設(shè)

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：經(jīng)濟(jì)管理、人力資源、工商管理、心理咨詢(xún)、企業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研究教育。

: 范望歆人力資源資深實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
TTT 領(lǐng)導(dǎo)力人力資源管理技能提升

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：精品課程系列： 1.《從平衡積分卡到企業(yè)目標(biāo)》 2. 《識(shí)別崗位價(jià)值的“火眼金睛”—— 崗位價(jià)值評(píng)估工具大揭秘》 3. 《高績(jī)效組織的密碼》 4. 《向華為學(xué)任職資格管理》 5. 《新“薪”之火的奧妙——現(xiàn)代企業(yè)寬帶薪酬管理攻略》 6. 《從戰(zhàn)略到行為——基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理》人力資源常規(guī)課程： 1. 《人力資源管理實(shí)務(wù)》 2. 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 3. 《招聘面試的“識(shí)人十術(shù)”》 4. 《讓工作更規(guī)范——工作分析的步驟與技巧》 5. 《基于公平性的薪酬管理》 6. 《績(jī)效其實(shí)就是那么回事》 7. 《績(jī)效指標(biāo)難易間 ——績(jī)效指標(biāo)提煉方法》 8. 《疏通企業(yè)運(yùn)營(yíng)的“河道”——企業(yè)流程優(yōu)化與完善》其他擅長(zhǎng)課程： 1. 《新常態(tài)下的戰(zhàn)略管理》 2. 《當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)思維遭遇工業(yè) 4.0》 3. 《管理要懂心理學(xué)》 4. 《中層經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力》 5. 《執(zhí)行在中層—— 中層經(jīng)理管理技能開(kāi)發(fā)》 6.《TTT 培訓(xùn)師技巧》 7. 《他們不是洪水猛獸——8090 員工關(guān)系》 8. 《打動(dòng)客戶(hù)的“走心”大法》

: 陳政一中基層管理技能培訓(xùn)專(zhuān)家,行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師,人力資源資深顧問(wèn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
談判技巧培訓(xùn)體系管理技能提升人力資源

常駐城市：南京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：將課程游戲化如何有效培育和激勵(lì)下屬打造飛速成長(zhǎng)的高效能團(tuán)隊(duì)-團(tuán)隊(duì)賦能 NTTT培訓(xùn)師培訓(xùn) 短視頻基礎(chǔ)培訓(xùn) 雙贏的談判技巧

: 梁葉阿里巴巴數(shù)字化管理專(zhuān)家，最受歡迎的實(shí)戰(zhàn)派領(lǐng)導(dǎo)力講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)力 TTT 人力資源

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：一、領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能提升實(shí)戰(zhàn)課程：《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行》《高效能人士的五項(xiàng)管理》《目標(biāo)與計(jì)劃管理》《高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《可復(fù)制的溝通力》《沙漠掘金》沙盤(pán)模擬課程二、TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)：TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)教程班TTT初階-風(fēng)范塑造與授課技巧TTT高階-職業(yè)培訓(xùn)師導(dǎo)師培訓(xùn)短視頻制作技能提升班三、人力資源管理類(lèi)：《從HR到HRBP進(jìn)階之道》《新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》崗位勝任力模型構(gòu)建與有效運(yùn)用贏在選對(duì)人：面試官招聘面試實(shí)戰(zhàn)技能提升訓(xùn)練營(yíng)企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)務(wù)人才盤(pán)點(diǎn)與人才發(fā)展沙盤(pán)模擬版權(quán)課程

: 儲(chǔ)桂榮集團(tuán)組織管控資深專(zhuān)家，人力資源實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
問(wèn)題分析與解決創(chuàng)新思維戰(zhàn)略管理人力資源

常駐城市：蘇州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《企業(yè)戰(zhàn)略地圖實(shí)務(wù)》、《企業(yè)經(jīng)營(yíng)藍(lán)皮書(shū)解密》、《民營(yíng)家族企業(yè)職業(yè)解碼》、《企業(yè)組織管理變革法則》、《企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展命脈》、《職場(chǎng)沖突管理》、《問(wèn)題分析與解決》、《邏輯及思維訓(xùn)練》、《人力資源6大模塊》