【課程背景】
曾經(jīng)有一句廣告語說“我是當(dāng)了爸爸之后才學(xué)習(xí)當(dāng)爸爸的?!蓖瑯釉谄髽I(yè)里,絕大多數(shù)管理者也是上任后才開始學(xué)習(xí)管理。但是,由于組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)往往錯綜復(fù)雜,崗位能力要求又大相同,傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式往往存在滯后性,對企業(yè)內(nèi)部人才來說也是一種損失。
其實,員工在立足工作和尋求發(fā)展的過程中,就如同開車旅行一般,需要有一個詳細(xì)的導(dǎo)航,并時刻提醒,并進行加油充電,才能維持不斷前行的動力。而這,正是學(xué)習(xí)地圖的關(guān)鍵意義!
學(xué)習(xí)地圖,是以能力發(fā)展路徑和職業(yè)規(guī)劃為主軸而設(shè)計的一系列學(xué)習(xí)活動,也是員工在企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)發(fā)展路徑的直接體現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)地圖,員工可以找到一名最底層的新員工進入企業(yè),直至成為領(lǐng)域最高層人才的學(xué)習(xí)發(fā)展路徑。這樣的做法,也是國內(nèi)外諸多成功企業(yè)大學(xué)的選擇。
因此,本課程將從學(xué)習(xí)地圖的基礎(chǔ)認(rèn)知出發(fā),通過借助不同企業(yè)的學(xué)習(xí)地圖案例,幫助學(xué)員快速理解學(xué)習(xí)地圖的價值與區(qū)別,同時對學(xué)習(xí)地圖建設(shè)中的要點形成基本的思考框架,助力組織傳遞知識技能,實現(xiàn)傳承企業(yè)智慧的要求!
【課程形式】
講授法、小組討論法、示范法、輔導(dǎo)反饋、實戰(zhàn)演練等
【課程時間】
6小時/天,1-2天(視崗位數(shù)量)
【課程對象】
n 中高級內(nèi)訓(xùn)師
n 業(yè)務(wù)專家
n 培訓(xùn)管理者、人力資源部相關(guān)崗位負(fù)責(zé)人等
【課程內(nèi)容】
導(dǎo)課:《你心目中的學(xué)習(xí)地圖》
第一部分 學(xué)習(xí)地圖的基礎(chǔ)認(rèn)知
1、學(xué)習(xí)地圖的價值:
(1) 在組織發(fā)展中的戰(zhàn)略價值
(2) 在員工Y型通道的發(fā)展價值
2、學(xué)習(xí)地圖與傳統(tǒng)課程體系的區(qū)別
(1) 從孤立到關(guān)聯(lián)
(2) 從靜態(tài)到動態(tài)
(3) 從單向面授到立體沉浸
3、學(xué)習(xí)地圖的建設(shè)全景圖
案例:代表性企業(yè)學(xué)習(xí)地圖節(jié)選示范
第二部分 學(xué)習(xí)地圖的應(yīng)用技巧
1、學(xué)習(xí)地圖實施前準(zhǔn)備事宜
(1) 發(fā)起人訪談要點分析
(2) 標(biāo)桿訪談要點分析
(3) 調(diào)研驗證的設(shè)計邏輯
2、學(xué)習(xí)地圖四維十步法之“梳理工作任務(wù)”
(1) 頭腦風(fēng)暴提取崗位工作清單
(2) 團隊列名梳理任務(wù)類別
(3) 三個維度提取典型工作任務(wù)
(4) 小組描述工作任務(wù)的場景與定義
(5) 小組分析典型任務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)
3、學(xué)習(xí)地圖四維十步法之“分析任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”
(1) K:梳理出專業(yè)知識清單
(2) S:提取關(guān)鍵技能(含專業(yè)技能和綜合技能)
(3) A:核心素質(zhì)提取與素質(zhì)場景的定義
4、學(xué)習(xí)地圖四維十步法之“分析學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)”
(1) 目標(biāo)崗位成長階段劃分標(biāo)準(zhǔn)
(2) 梳理課程清單與崗位階段進行匹配
(3) 描述課程清單的定義(含內(nèi)容、形式、時長、來源、考核形式等)
5、學(xué)習(xí)地圖四維十步法之“開發(fā)地圖成果”
(1) 學(xué)習(xí)方案設(shè)計的原則和方法
(2) 設(shè)計目標(biāo)崗位綜合學(xué)習(xí)方案框架
實操演練:依次分布進行本崗位學(xué)習(xí)地圖梳理與整合
結(jié)課活動:整體要點回顧,回應(yīng)課堂疑問
【課程地圖】
1、課堂現(xiàn)場輸出初步框架版,課后還需安排輔導(dǎo)環(huán)節(jié)進一步完成成品。
2、場地要求開闊,易于分組;墻面要求空曠,易于張貼。
3、期間需要投影、白板、大白紙、A4紙、彩筆、美文膠、便利貼若干。
4、建議學(xué)員攜帶筆記本電腦最佳,便于及時整理輸出。
5、因各企業(yè)培訓(xùn)需求和學(xué)員現(xiàn)場表現(xiàn)各異,以現(xiàn)場授課內(nèi)容及教學(xué)形式為準(zhǔn)。
備注:根據(jù)現(xiàn)場學(xué)員情況,內(nèi)容及形式存在一定調(diào)整。
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價: