第一項(xiàng) 業(yè)務(wù)人員如何挖掘/發(fā)展政府、運(yùn)營商等大客戶,以及關(guān)系協(xié)調(diào)?
第一節(jié) 如何找人?
l 新業(yè)務(wù)員進(jìn)不了客戶的門怎么辦?
l 總是找不到客戶的決策層怎么辦?
l 搞不定客戶關(guān)鍵人怎么辦?
一、客戶組織結(jié)構(gòu)分析;
二、如何找到?jīng)Q策層?
1. 為什么一定要見到?jīng)Q策層?
2. 跟決策層打交道應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)?
l 為什么決策層不會(huì)給我們第二次機(jī)會(huì)?
l 為什么高層領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)導(dǎo)致供應(yīng)商大洗牌?
三、如何判斷誰是關(guān)鍵人?
1. 業(yè)務(wù)員為什么一定要找到關(guān)鍵人?
2. 跟我們聊得好的部門領(lǐng)導(dǎo)為什么說不上話?
3. 為什么很多部門領(lǐng)導(dǎo)說這事不歸我們管?
4. 為什么有時(shí)候職務(wù)高的領(lǐng)導(dǎo)卻沒有話語權(quán)?
5. 判斷決策人的10項(xiàng)指標(biāo);
四、如何找到線人?
1. 線人為什么要幫我?
2. 需要線人給我們提供哪些重要情報(bào)?
3. 如何發(fā)展自己的線人?
五、經(jīng)辦人
1. 為什么說經(jīng)辦人說的不算?
2. 如何讓經(jīng)辦人引薦我見決策層?
l 經(jīng)辦人希望我在決策人面前說哪些好話?
第二節(jié) 客戶內(nèi)部利益分析
一、組織利益分析;
二、不同部門利益分析
l 買不買是組織行為,買哪家,是個(gè)人行為;
l 不同部門的利益是矛盾的;
三、個(gè)人利益分析
1、安全需求
l 職位安全,不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);
l 初到本地上任的領(lǐng)導(dǎo);
l 即將退休的領(lǐng)導(dǎo);
l 政治斗爭激烈擔(dān)心被進(jìn)攻的人;
l ......
2、歸屬需求
l 態(tài)度與高層高度一致
l 有升職機(jī)會(huì)的人
l 斗爭中需要表明立場(chǎng)站隊(duì)的人
3、尊重需求
l 地位未穩(wěn)的高層
l 權(quán)威受到挑戰(zhàn)的高層
l ......
4、自我實(shí)現(xiàn)
l 關(guān)注業(yè)務(wù)突破
l 個(gè)人功成名就
l ......
第三節(jié) 客戶各部門態(tài)度分析
支持、反對(duì)、中立,阻止改變
第四節(jié) 客戶辦事流程與銷售推進(jìn)流程
1. 你想客戶做什么?
2. 您能給客戶什么?
3. 為什么他要立即做?
4. 兩次間隔時(shí)間應(yīng)該控制在多久?
第二項(xiàng) 業(yè)務(wù)人員如何與客戶、供應(yīng)商開展平等地談判,關(guān)系協(xié)調(diào)?
1、個(gè)人形象
l 道理是否有效果,取決于講道理的人;
l 讓客戶感覺值得交往,讓客戶感覺誠實(shí)、可靠、實(shí)力;
l 不要有職業(yè)化的笑容;面如豬相
2、求同存異
l 面子第一,道理第二,不講死理;
l 尊重包容,接納不同,千人千面;
l 當(dāng)眾表揚(yáng),私下批評(píng),不要拆臺(tái);
l 常識(shí)一致,技能獨(dú)特,心服口服;
3、真誠贊美
l “捧”讓對(duì)方順從;如何”捧”讓對(duì)方更接受?
l “踩”讓對(duì)方反擊;
l 如何安撫對(duì)方的情緒?
4、常見面
l 有價(jià)值的深度社交,盲目擴(kuò)張導(dǎo)致很多“無效社交”;
l 不要像收集郵票一樣收集朋友,把社交娛樂化;
l 銷售最忌諱的就是交淺言深,等待機(jī)會(huì)。
第三項(xiàng) 對(duì)于客戶需求的利益沖突點(diǎn),如何平衡客戶、供應(yīng)商的合作關(guān)系,快速達(dá)成共識(shí)?
l 談判是利益的交換,要打動(dòng)別人,先關(guān)注他關(guān)鍵利益;
l 先要敢賣,客戶才會(huì)敢買;
一、談判項(xiàng)目設(shè)定
1、守價(jià);守價(jià)的流程規(guī)劃
2、增量;
l 如何談年度總量?
l 如何談單次采購量?
l 如何談獨(dú)家合作量?
3、增項(xiàng)
l 如何讓客戶買不同的產(chǎn)品組合?
4、時(shí)期
l 如何談長期合同期限?
l 如何談續(xù)約時(shí)間?
l 如何談?dòng)欣曳降慕回浧冢?/span>
二、談判目標(biāo)的設(shè)定
1. 挑戰(zhàn)目標(biāo)設(shè)定;
2. 力爭目標(biāo)設(shè)定;
3. 必達(dá)目標(biāo)設(shè)定;
4. 售中目標(biāo)設(shè)定;
5. 售后目標(biāo)設(shè)定;
6. 長期目標(biāo)設(shè)定;
二、客戶利益與籌碼分析
三、供應(yīng)商利益與籌碼分析
四、22種價(jià)值塑造的方法
五、19種談判壓價(jià)的方式