《筆跡分析、九型人格與識人用人》
夏 延
讀懂人心的寶典 識人用人的工具
課程背景
  法國心理學家 GIines Azzopardi 于 1998 年至 1999 年對234
家法國企業(yè)和咨詢中心招聘人員進行的調(diào)查表明：在人才招聘或選拔中使用筆跡分析測
評的企業(yè)達 93%，僅次于面試 99% 的比例，遠遠高于智力測驗
63％和人格測驗61％的比例。
對比目前企業(yè)常用的各測評方法的效度、公平程度、實用性和成本這四個指標，你會發(fā)
現(xiàn)，筆跡分析測評具有簡捷、方便、私密、準確性高、個性化強的特點。而且其他所有
的測評工具都只能測評出某一類型的人，筆跡測評則能夠非常個性化地點明被測評人的
特有的個性化特征。
對于人力資源管理來說：招聘時測評應聘者的崗位合適程度；晉升時預測候選人在目標
職位上勝任的可能性；在企業(yè)發(fā)展與培訓之前了解培訓對象的發(fā)展和培訓需求、進行人
力資源規(guī)劃時評價和診斷企業(yè)的人力資源狀況等都是人力資源管理的重中之重。
筆跡心理學是應用心理學的一個分支。是根據(jù)書寫者筆跡的特點和規(guī)律，按照心理學和
生理學原理，鑒定書寫者個性心理、能力和行為方式的一種心理素質測評技術。筆跡學
在中國古代就已經(jīng)產(chǎn)生了，如常說的“書，心畫也”，“書如其人”等。英國心理學會在一
份題為“選拔中的筆跡學應用”的報告中這樣寫道：“目前，75%以上的法國公司利用筆跡
學作為人員選拔的基本方法，而在瑞士，該比例還要高一些。筆跡學還在德國、奧地利
、比利時、荷蘭和意大利等國得到常規(guī)應用。歐洲大陸的報紙在招聘廣告中常常指明需
遞交手寫應聘書，而申請者也希望進行筆跡測試。因此，許多歐洲大陸公司聘有自己的
筆跡專家也就不足為奇了。”
九型人格，當今最實用的人格分析理論，斯坦福大學也把它引進到MBA的課堂來訓練學員
的領導力，時至今日，九型人格被譽為溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術”，為管理者提供
了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人

九型人格的學習首先是喚醒自我認知、自我察覺的能力，當這種能力成為您的習慣后，
您便踏上了知己知彼的第一步。學習九型人格可以幫助您了解自己的局限和優(yōu)勢，并學
會跳出這個局限，善用自己的優(yōu)勢，引領自己去創(chuàng)造一個和諧完美的人生；
   
課程將為大家詳細講解筆跡分析測評技術和九型人格理論在性格表現(xiàn)、人際交往、責任
心、執(zhí)行力等日常識人的核心內(nèi)容的應用情況，使學員了解和掌握筆跡分析測評的相關
技巧以及與性格的關系。帶您真正融入神奇卻不神秘的筆跡性格學里，使您在工作中真
正擁有迅速識人的伯樂慧眼！
課程宗旨
　　筆跡是人類潛意識的自然流露，透過筆跡可以在不見到一個人的情況下快速了解一
個人的性格、氣質等。九型人格是可以深度探索人類性格的有效工具。通過兩者的融合
，對一個人筆跡所表達的內(nèi)在心理得以真實、充分的了解，通過本課程的學習，您將初
步掌握最快速、最簡單、最個性、最省錢、最隱蔽的識人工具。
目標學員
    HR專業(yè)招聘人員
    各級人才使用部門負責人
    銷售人員與商務談判人員
課程時間
    一天----三天
課程目標
    掌握基本的筆跡鑒定技能;
    了解筆跡學的科學原理;
了解九型人格理論
    覺察不同職業(yè)的筆跡及性格特征;
    覺察不同崗位的筆跡及性格特征;
    覺察不同客戶的筆跡及性格特征;
    能夠運用筆跡性格學進行工作輔助;
    能夠運用筆跡性格學進行性格遷善.
課程大綱
第一單元:筆跡學概論
名人案例分析:字與性格特征
基本分析法
筆跡分析經(jīng)典案例
筆跡學定義及主要流派

第二單元:四種主要筆跡分析法
筆跡學七大成果及其應用
字間距分析法及其應用
字形分析法及其應用
線條分析法及其應用

第三單元：筆跡與性格---通過筆畫分析性格、氣質、人格、行為特征
九型人格簡述
核心價值觀
注意力焦點
情緒反應
行為習慣
表面特征
基本欲望與恐懼
通過字型和綜合特征分析性格、氣質、人格、行為特征
通過筆跡破譯九型人格
橫畫蘊含的性格特征
豎畫蘊含的性格特征
撇畫蘊含的性格特征
捺畫蘊含的性格特征等
筆畫組合特征蘊含的性格特征
字體形狀蘊含的性格特征

第四單元:筆跡分析與人才鑒定
不同氣質類型與筆跡特征
不同職業(yè)類型與筆跡特征
不同崗位類型與筆跡特征
不同客戶類型與筆跡特征

第五單元 筆跡分析應用務實
分析程序
分析原則
分析的內(nèi)容
具體操作