全體員工——易于達(dá)成觀念的共識(shí)并建立能夠共同理解的職業(yè)語言

課程收獲

?明確個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值以及錢以外的工作動(dòng)力。
?明確工作目標(biāo)與成長目標(biāo)
?建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)：從“這不管我的事，這是公司的事”到“這是我的事，我是公司的一部分”
?建立積極心態(tài)：從“我這么一個(gè)小職位能做什么”到“

課程大綱

（一）前言：真正的職業(yè)安全

1、就業(yè)保障VS職業(yè)保障

2、保障的來源

成為職業(yè)化的

3、職業(yè)者

4、職業(yè)化所需要的管理

觀念（思維）管理

態(tài)度（情緒）管理

行為（結(jié)果）管理

（二）第一單元：職業(yè)化觀念（思維）管理：你為什么而工作？

1、別做職場“植物人”

2、如何確立工作使命

我在團(tuán)隊(duì)中的存在價(jià)值

找到錢以外的工作動(dòng)力

3、如何確立工作遠(yuǎn)景

個(gè)人遠(yuǎn)景和公司遠(yuǎn)景的結(jié)合

工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的結(jié)合

4、如何確立工作價(jià)值觀

理解公司的價(jià)值觀

和公司的價(jià)值觀一致

和你的目標(biāo)保持一致

5、研討：我在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值是什么？

什么是我錢以外的工作動(dòng)力？

什么是我下一步的工作目標(biāo)和成長目標(biāo)？

為了達(dá)到目標(biāo)我需要做好哪些準(zhǔn)備？

（三）第二單元：職業(yè)化態(tài)度（情緒）管理：你為誰而工作？

1、態(tài)度比技能更重要職業(yè)化態(tài)度

創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作

積極心態(tài)：熱忱地工作

游戲心態(tài)：快樂地工作

2、創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)

什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)？

創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么？

如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)？

關(guān)于以什么樣的態(tài)度來面

對問題、

責(zé)任和壓力的游戲

3、研討：從“這不管我的事，這

是公司的事”這是我的事，

我是公司的一部分”

4、積極心態(tài)VS消極心態(tài)

什么是積極心態(tài)？

如何建立積極心態(tài)？

如何自我激勵(lì)？

關(guān)于采用逆向積極思維來迎接挑戰(zhàn)的游戲

5、研討：從“我一個(gè)小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。

6、游戲心態(tài)

什么是游戲心態(tài)？

游戲心態(tài)帶給你什么？

關(guān)于以投入、松弛、平和的狀態(tài)

面對工作中的人和事

7、研討：從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實(shí)際上我還能做得更好”

（四）第三單元：職業(yè)化行為（結(jié)果）管理：你應(yīng)該怎么做？

1、如何應(yīng)對環(huán)境

面對工作環(huán)境中的各種狀況，

職業(yè)者的所作所為

2、如何激發(fā)欲望

使自己保持最佳的工作狀態(tài)，

懂得和更棒的人在一起工作

3、如何持續(xù)成長

學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要

職業(yè)者如何在工作中學(xué)習(xí)工作

4、如何銷售自己

抓住機(jī)會(huì)展示自己

把主管、同事和下屬當(dāng)作你的客戶

5、如何管理自己

職業(yè)者的自律能力

會(huì)使兩個(gè)能力相當(dāng)?shù)娜朔殖龈呦?/p>

6、如何融入團(tuán)隊(duì)

成為合作者而不是“團(tuán)隊(duì)白癡”

獨(dú)行俠難成其事，成功來自團(tuán)隊(duì)

關(guān)于共同努力達(dá)成共識(shí)贏得比賽的游戲

7、結(jié)論：全方位成長，做個(gè)快樂的職業(yè)人