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于國輝
  • 于國輝黑馬企業導師,快營銷創始人
  • 擅長領域: 領導力 執行力 企業文化 高效能人士的七個習慣
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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渠道運營成功密碼

主講老師:于國輝
發布時間:2021-08-13 11:22:29
課程詳情:
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單元

內容重點

課時

第一講

渠道策劃

渠道攻心,策略至上

第一節:認識渠道

    1、營銷渠道

2、分銷渠道

3、心理渠道

第二節:分銷渠道的作用 

    1、商流

2、物流

3、貨幣流

4、信息流

5、促銷流

第三節:渠道管理

1、渠道中的人員管理

2、渠道中的市場管理

3、渠道中的價格管理

4、渠道中的促銷管理

第四節:渠道的誤區

1、渠道的時間利用誤區

2、不同產品的渠道誤區

3、渠道的政策利用誤區

4、拓展市場的渠道誤區

5、建設市場的渠道誤區

第五節:21種渠道政策攻心設計

1、直接讓利

2、現場抽獎

3、保價計息

4、設計游戲

5、訂貨送禮

6、配送贈品

7、現金大獎

8、最大訂單獎

9、分檔獎勵

10、旅游獎勵

11、獎勵學習機會

12、現金返利

13、折扣

14、消費者促銷

15、累額激勵

16、單品激勵

17、送人大禮

18、送市場策劃

19、欠款基數

20、增量獎勵

21、特別禮遇

1小時



第二講 

渠道開發

拿下大客戶,讓你的業績持續倍增



第一節:選對池塘釣大魚

1、對客戶進行分級分類

2、真正的客戶群在哪里

3、最佳客戶應該這樣來定位

第二節: 大客戶是提升業績的關鍵

1、市場已經進入大客戶時代

2、從“二八定律”認識大客戶

3、誰才是你真正的大客戶

4、大客戶管理的要點

a) 尋找關鍵人,投其所好

b) 把優勢對接客戶最關注的點

c) 慎重對待大客戶合同

d) 重視大客戶,但也不要忽視小客戶

e) 大客戶“變臉”,要沉著應對

f) 努力與大客戶建立起信任關系

第三節:收集并全面挖掘客戶信息

1、為什么要收集客戶信息

2、客戶信息收集的具體方法

3、如何進行客戶大環境分析

4、如何進行客戶贏利分析

第四節:全方位搜尋最佳客戶

1、在親朋好友中拓展客戶

2、樹立口碑,讓老客戶介紹新客戶

3、從專業報刊上尋找客戶

4、充分利用微博、QQ群等網絡工具

5、從商業對手那里尋找客戶

第五節:客戶開發八步法

1、我一定要找到你

2、我一見你就笑

3、其實你不懂我的心

4、愛要怎么說出口

5、一場風花雪月的事

6、問世間情為何物

7、將愛情進行到底

8、執子之手,與子偕老


1小時

第三講 

渠道管控

20種常見渠道問題的應對策略

第一節:資金不足

1、幫助制定收款計劃,協助加快客戶回款周期

2、合理安排促銷活動,加快貨品及資金流動速度

3、多批次、少批量送貨

4、加強及改善客情關系,獲取客戶認同

5、鼓勵其集中資金用于主要品牌,放棄無生命力的產品

6、建立客戶信印,設立專用資金

7、以私有資產作為抵押擔保

8、建議其它貨款方式籌集資金或銀行提供擔保

9、在合理情況下,提供適當的信用額度

10、把區域或渠道縮小,由另一個經銷商接管其地盤

第二節:不愿冒信貸風險

1、找出對方不愿冒哪類商業風險

2、坦白討論問題所在

3、描繪愿景誘惑他

4、分析形勢協迫他

5、再找一家經銷商施加壓力

6、指導而不指定

第三節:庫存太低

1、如由于資金不足,以第一情況處理 

2、調查及討論銷量流失問題

3、強調客戶不滿的后果

4、以加強促銷力度來提高其積極性

5、鐵血政策,重申公司的立場

第四節:送貨不及時

1、分析產生問題的原因,如因庫存太低,以第三情況處理 

2、討論問題的后果及嚴重性

3、制定明確的配送目標要求

4、幫助重組走訪路線及送貨路線

5、確定及計劃所需車隊數量,需要時應買車或租車來解決困境

6、培訓相關人員,使其職業化

7、建議提高現有車輛使用效率的計劃

8、加強內部管理,設立獎懲系統

9、合理的調整經銷商庫存及施壓

第五節:倉儲條件不良

1、分析及討論哪方面需要改進

2、強調不良條件所帶來的負面影響

3、明確告知條件好的標準

4、確定整改的日期

5、節點管控,有效跟蹤

第六節:價格太高

1、講明利害,告知其可能產生的后果

2、建議以量取勝,不要拘泥于單位產品利潤,

3、可控范圍內引導串貨

4、制定價位上限雙方達成共識

5、雙方共同投入

第七節:竄貨

1、一旦發現,及時通報

2、掌握線索,區域經理協同經銷商共同解決

3、調查貨品來源,通過生產合格證查明貨品批次及日期

4、有效溝通,提出解決方案

5、惡意串貨給予警誡或采取懲罰措施

6、重新估計市場潛力及指標的合理性

7、明確或重申銷售區域以及地盤的概念

第八節:低價競爭

1、明確區域劃分,控制其勢力范圍

2、制定市場價格下限,并確保各方贊同

3、列舉削價造成的弊害,說服渠道商克服短視觀念,著眼長遠

4、落實區域管理,執行處罰,如多次重犯,應強行制裁

5、兩面三刀,明確怎么下刀,怎么切

第九節:代理品牌太多

1、強化賣點,提出選擇我們品牌的好處

2、分析公司能給予的資源支持

3、協助其開發網點、收款、理貨等

4、經常策略性的提供公司發展戰略、信息以提振其信心

5、安排高層拜訪,建立友好關系

6、出臺政策,提供達標獎勵計劃并協助他完成

7、服務致勝,充分體現營銷服務人員價值

第十節:代理競爭品牌

1、表明我們的態度,進行說教

2、提出選擇我們公司及品牌的好處

3、搞好客情關系,掌控終端,利用終端

4、以行動及業績來強化公司的地位

5、提供達標獎勵計劃,協助他完成

6、保留我們選擇渠道商的主動權

7、策略性的施放信號彈和手榴彈,打好六發炮彈

第十一節:只選擇暢銷的規格

1、確定該產品的鋪市率

2、最大努力做好我司產品的陳列

3、整合資源,針對不暢銷產品出臺政策

4、協同客戶促銷該產品以提高市場占有率

5、通過搭售的方式擴大市場份額

6、協同經銷商人員到零售店建立品牌形象,增加信心

7、盡善盡美做好示范田工作,建立終端信任

第十二節:提出無理要求和條件

1、聆聽他的訴說,找出可推翻的關鍵點

2、知己知彼,分析經銷商的盈利狀況

3、讓他充分了解公司的制度和規定

4、展望長期合作計劃,強調多贏共好的局面

5、提供可能及合理的交替方案

第十三節:要求更高利潤

1、分析經銷商售賣公司產品的盈利狀況

2、制定合理的銷售目標及激勵措施

3、鼓勵其多做銷量以提高利潤,而不是專注于單位利潤

4、協助經銷商開拓其它渠道或領域以改善利潤

5、協助改善管理,如人員重組,安排送貨路線,提高銷量、降低成本等等

第十四節:難于獲取信息

1、先認清對方是不能不為 

2、制定相關政策,表明立場

3、積極商量,講明益處

4、加強與內外提供信息人員的關系

5、幫助經銷商分析信息,共享反饋成果

6、如不為,必要時可拒絕提供支持

第十五節:對方內部不協調

1、了解對方情況,找出問題的癥結

2、列舉出哪方面不規范,告知不規范所帶來的負面影響

3、利用客情關系來解決對我方不利的因素

4、提供培訓,提高規劃管理意識

5、提供成功的管理模式作為參考

6、協助他建立管理體系及制度

第十六節:思路/觀念不同

1、真城的溝通,分析不同思路的差距及利與弊

2、以商界的觀念來引導,并列舉經典成功案例加以論證

3、告知不能解決的后果

第十七節:處理客戶投訴不當

1、建立處理投訴流程及確定負責人員

2、培訓對方人員有關處理方法及整體的意識

3、告知處理不當的負面影響

4、定時與有關人員討論投訴的事件及處理方案

5、慎用百分之百責任(入職誤區)

第十八節:拖延公司的優惠政策

1、策略傳達公司政策

2、明確期限及數量

3、必要時在通知書上及傳真上蓋章確認

第十九節:經銷商業務人員素質差

1、指出差的表現并說明什么才算是好的表現

2、結合公司產品及政策,針對性的提供培訓

3、加強陪同走訪,傳授銷售技巧

4、制定獎罰制度,業績導向,規范行為

5、建議及提供招聘標準

6、研究及調整薪酬結構,導向行為

7、建立績效評估系統

8、協助培訓新進業務人員,縮短緩沖時間

9、強兵政策,打造優勝劣汰的賽馬機制

第二十節:開發網點速度慢

1、協助設定目標及開發計劃

2、要求客戶指派專人負責

3、對人員提供相關產品及開發新客戶的培訓

4、公司派營銷人員協調/協助


3小時

第四講 

渠道服務

追求極致,以最為實效的付出贏得顧客心


第一節:對于客戶而言服務意味著一切

1、服務能把“頭回客”變成“回頭客”

2、 微笑——服務的招牌菜

3、不要只為了銷售而服務

第二節:注重你的服務禮儀

1、首因效應:給客戶留下良好的第一印象

2、客戶的名字一定要記準

3、服務的語言要得體

4、服務要真誠,不能過于標榜職業

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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