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張國(guó)良
  • 張國(guó)良實(shí)戰(zhàn)人力資源專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理 非人力資源管理 管理技能提升 職業(yè)規(guī)劃 招聘與面試
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:濟(jì)南市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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《錦上添花的工作陳述與匯報(bào)技巧》

主講老師:張國(guó)良
發(fā)布時(shí)間:2020-12-15 14:40:49
課程領(lǐng)域:部署與培育 工作匯報(bào)
課程詳情:

【課程背景】

    工作匯報(bào)是職場(chǎng)精英經(jīng)常面對(duì)的問(wèn)題,工作匯報(bào)的成果在很大程度上左右領(lǐng)導(dǎo)對(duì)匯報(bào)者的評(píng)價(jià),也在某種程度上左右了匯報(bào)者的職業(yè)發(fā)展。如果懂得匯報(bào)工作,掌握工作匯報(bào)的技巧,會(huì)給匯報(bào)對(duì)象留下良好的印象,能夠使本來(lái)干得不錯(cuò)的工作錦上添花;如果不會(huì)匯報(bào)工作,則會(huì)使本來(lái)干得不錯(cuò)的工作大打折扣。

   本課程從工作匯報(bào)的內(nèi)容設(shè)計(jì)、呈現(xiàn)技巧,兼顧職場(chǎng)中的溝通藝術(shù),全面提升職場(chǎng)人士的工作匯報(bào)能力,加速職場(chǎng)人士的成長(zhǎng)速度。

【課程目標(biāo)】

  1、領(lǐng)會(huì)工作匯報(bào)對(duì)職場(chǎng)發(fā)展的重要性;

  2、熟練運(yùn)用工作匯報(bào)的“金三點(diǎn)”;

  3、掌握書(shū)面匯報(bào)金的字塔寫(xiě)作技巧

  4、學(xué)會(huì)與不同性格特質(zhì)的上司進(jìn)行工作匯報(bào);

  5、掌握高效工作匯報(bào)的9個(gè)怎么辦?

【課程對(duì)象】

    公司中高層管理人員、后備干部

【課程時(shí)間】

    每天6小時(shí),2

 

 

 

【課程大綱】

第一部分:清晰準(zhǔn)確的向上級(jí)匯報(bào)情況


1、為什么要常做工作匯報(bào)?

2、好成績(jī)也是匯報(bào)出來(lái)的

3、案例:《戰(zhàn)國(guó)策》、荀子與武訓(xùn)先生如何看待工作匯報(bào)

4、管理者由優(yōu)秀到卓越必須學(xué)會(huì)“三能”(能干、能寫(xiě)、能講)

5、案例討論:30秒電梯理論

6、什么是好的工作匯報(bào)

7、工作匯報(bào)=與領(lǐng)導(dǎo)溝通

8、領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的6種工作匯報(bào)

9、工作匯報(bào)的3個(gè)注意點(diǎn)

l  要言節(jié)語(yǔ)——簡(jiǎn)潔語(yǔ)言表述豐富信息

l  邏輯推理——客觀分析而非主觀臆斷

l  條理清晰——內(nèi)容整齊避免信息混亂

10、高效工作匯報(bào)的“黃金三點(diǎn)”

11、運(yùn)用黃金三點(diǎn)論步驟

12、黃金三點(diǎn)的提煉法公式

13、演練:黃金三點(diǎn)工作匯報(bào)

第二部分:工作匯報(bào)寫(xiě)作模板的運(yùn)用

1、影響溝通及思想表達(dá)的三大原因

2、案例討論:這封書(shū)面你看得懂嗎?

3、互動(dòng):你能記住多少?

4、運(yùn)用金字塔原理整理匯報(bào)思路

5、佳作剖析:《諫逐客令》

6、重點(diǎn)突出邏輯清晰的金字塔結(jié)構(gòu)

7、金字塔原理幫助我們解決兩大問(wèn)題

l  想清楚

l  講明白

8、金字塔式是為書(shū)面報(bào)告而誕生的

9、案例:小張的行李清單

10、金字塔的表達(dá)的四個(gè)原則

11、工作匯報(bào)的MECE 原則

12、演練:MECE表達(dá)技巧

13、如何搭建金字塔結(jié)構(gòu)

l  自上而下法

l  自下而上法

14、演練:搭建金字塔結(jié)構(gòu)

15、如何寫(xiě)述職報(bào)告

16、如何寫(xiě)競(jìng)聘報(bào)告

17、演練:搭建金字塔結(jié)構(gòu)

第三部分:工作匯報(bào)方法及技巧

1、工作匯報(bào)的本質(zhì)讓對(duì)方聽(tīng)懂并記住

2、工作匯報(bào)學(xué)會(huì)運(yùn)用肢體語(yǔ)言

3、學(xué)會(huì)與不同風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)

l  如何給老虎型的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)

l  如何給孔雀型的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)

l  如何給貓頭鷹型的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)

l  如何給熊貓型的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)

4、與上司匯報(bào)的六大技巧

5、工作匯報(bào)的“七個(gè)不要”

6、高效匯報(bào)9個(gè)怎么辦

l  想用最少的時(shí)間說(shuō)最有效的話怎么辦?

l  不知道領(lǐng)導(dǎo)想聽(tīng)詳細(xì)的還是簡(jiǎn)單的怎么辦?

l  內(nèi)容太專業(yè),不太容易說(shuō)清楚怎么辦?

l  干得多,匯報(bào)時(shí)說(shuō)得少怎么辦?

l  我想要答復(fù),可領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)不表態(tài)怎么辦?

l  事先準(zhǔn)備了,臨時(shí)讓從簡(jiǎn)怎么辦?

l  重要匯報(bào),內(nèi)容邏輯性把握不好怎么辦?

l  打了腹稿,可講起來(lái)卻丟三落四怎么辦?

l  通過(guò)匯報(bào)想給領(lǐng)導(dǎo)留下較深的印象怎么辦

7、高效工作匯報(bào)的三大基本功

l  歸類

l  概括

l  提煉

8、工作匯報(bào)的程序

9、工作匯報(bào)的注意事項(xiàng)

第四部分:科學(xué)工作匯報(bào)的體系結(jié)構(gòu)

1、工作匯報(bào)的POP結(jié)構(gòu)

2、以受眾為中心-只能吸引,不能強(qiáng)迫

3、制作PPT5個(gè)步驟

4、明確目標(biāo)、聽(tīng)眾、內(nèi)容和方式

5、標(biāo)題要抓“眼球”

6、好標(biāo)題要有信息和要點(diǎn)

7、好標(biāo)題要切中要害

8、討論:哪個(gè)是好標(biāo)題

9、精準(zhǔn)匯報(bào)PPT的結(jié)構(gòu)

10、邏輯樹(shù)防止忘詞


其他課程

《卓越經(jīng)理人的五項(xiàng)修煉》
領(lǐng)導(dǎo)力
課程背景:     當(dāng)管理者通過(guò)第一階段的培訓(xùn)及自我成長(zhǎng),已進(jìn)入到相對(duì)成熟階段,在日常計(jì)劃與輔導(dǎo)等方面管理自如。但隨著組織的成熟及規(guī)模的壯大,管理者對(duì)于組織的激勵(lì)機(jī)制建設(shè)、績(jī)效追蹤與輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門(mén)溝通等方面,亟需提升相關(guān)能力,因此,特別設(shè)計(jì)此課程。     本課程以德魯克的管理思想為理論基礎(chǔ),提供中、高層主管在
《做卓有成效的一把手》
管理者技能提升
【課程背景】     俗話說(shuō)“火車跑得快,全靠車頭帶”,一個(gè)公司搞得好不好,很多程度上取決于“一把手”的正確領(lǐng)導(dǎo)。公司“一把手”承擔(dān)著業(yè)績(jī)達(dá)成、文化塑造、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、效能提升的重任,決定了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造。據(jù)國(guó)外一家權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn),一個(gè)卓有成效的“一把手”比平庸的“一把手”創(chuàng)造的利潤(rùn)貢獻(xiàn)將超過(guò)3.5倍。所以,能否選拔、培養(yǎng)一批卓越成效的分(區(qū)縣)公司“
《如何做好部門(mén)正職》課程大綱
管理者技能提升
【課程背景】     一個(gè)部門(mén)無(wú)論大小,搞得好不好,關(guān)鍵在中層正職。中層正職在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中起著上傳下達(dá)的重要作用,關(guān)系到公司的戰(zhàn)略在部門(mén)工作中能否實(shí)現(xiàn)和落地。在部門(mén)內(nèi)部,部門(mén)正職又承擔(dān)著領(lǐng)航者、設(shè)計(jì)者、指揮者的重要角色。所以能否培養(yǎng)一支過(guò)硬的中層正職隊(duì)伍決定了一個(gè)企業(yè)的成敗。     然而在實(shí)際的工作中,由于正職對(duì)自
《群策群力——高效會(huì)議管理技巧》課程大綱
會(huì)議管理
一、課程目標(biāo)1.     明確會(huì)議的成本與價(jià)值2.     了解會(huì)議管理理論3.     學(xué)習(xí)會(huì)議管理方法技巧4.     掌握控制管理特殊會(huì)議5.     提高會(huì)議主持人控場(chǎng)能力二、課程安排50%講述 20%練習(xí) 15%討論 15%游戲三、課時(shí)1天
《領(lǐng)導(dǎo)者魅力領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
課程背景:    實(shí)踐證明,在任何競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中,單純依靠技術(shù)因素、資金實(shí)力或政治優(yōu)勢(shì)的企業(yè),最后往往都以失敗告終。企業(yè)真正的成功還要有賴于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)和利用。課程正是以令眾多領(lǐng)導(dǎo)者深感疑惑的問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者完善自身領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,最大限度地實(shí)現(xiàn)下屬的價(jià)值,提升領(lǐng)導(dǎo)者所屬的團(tuán)隊(duì)績(jī)效,從而真正地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的共贏。 課程收益:1.了解理想領(lǐng)導(dǎo)
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