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張軍英
  • 張軍英高級人力資源管理師
  • 擅長領域: 非人力資源管理 中層管理 績效管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢

TTT內部培訓師

主講老師:張軍英
發布時間:2021-08-11 17:11:12
課程詳情:

TTT內部培訓師
  **階段:ttt基礎《神形兼備,收放自如》
  ● 呈現心法:真性情 平常話 身邊事
  ● 培訓師的自我管理:怯場測試及怯場化解/壓力人格模式/壓力分散法/培訓師的專業風范:身手步、看聽說/身形 手勢 步法/眼法:觸訣、罩訣、貼訣/聽法:場意識和反饋/說法:吐歸、含咬、斷連、抑揚、輕重、緩急
  ● 培訓現場規劃和環境優化場地布置與設備定位/燈光、音響和溫度的調節/白板、投影、掛圖、冠能表
  第二階段:TTT專業表達《粗枝大葉,妙趣橫生》
  ● 表達心法:探究本源 反思常識
  ● 表達技巧:圖、表、數、字
  ● 專業問答:提問與應答技巧
  ● 素材與主題:審角度、析素材、定框架、破主題、展論述、結觀點
  ● 精彩點評之道:潤、切、塑
  ● 情理并茂:理性話題感性演繹/感性話題理性升華
  ● 專業表達技巧:捷思漫講/脫口秀/瞬間排比
  第三階段:TTT編導藝術《萬物皆著我之色彩》
  ● 編導心法:您想我講,我說您要
  ● 內容設計的關鍵及框架:設計切入點/發掘價值點/抓住關鍵點/找到問題點/把握興奮點
  ● 重建課程內容:同中講出不同
  ● 課程講授模型:導入:龍首先聲奪人/綱要:豬肚脈絡層次/演繹:虎背紋理修飾/資源:豹腰適切有力/收結:鳳尾回味無窮
  ● 標準教案的基本模塊:課堂演示稿本/培訓師講解稿本/學員應用講義/課堂隨堂講義/培訓資源提要(夾片)/備用資源庫/培訓行為配置表
  ● 職業培訓師培訓行為的配置::時間線/內容線/演示線/活動線/效果線
  ● 課堂講授的配置——做厚講薄,定活兩便:主明線缺不得/主暗線有更好/輔明顯求充分/輔暗線保豐富
  ● 常用訓練形式和訓練方法
  第四階段:TTT進階《學習忘我,應用無他》
  ● TTT 釋義與TTT 定位/教育和培訓的區別/成人學習特點和有效訓練的職業應對
  ● TTT 核心心法:首善、樂從、對接、區分、感召、分享
  ● TTT 訓練核心:學員有悟—培訓主體/老師善化—培訓主導/課堂能應—培訓主場
  ● 培訓師的職業角色:編—培訓課程的設計者/導—培訓活動的組織者/演—培訓內容的表達者
  ● 培訓師的八大能力模型:課堂表達呈現能力/訓練促動能力/問題解答能力/點化點評能力/課堂掌控能力/課程開發能力/講授方案設計能力/訓練指導能力
  ● TTT 學習要領:說時似悟 對境生迷:投入多少,收獲多少/參與多深,領悟多深/未曾經歷,不成經驗/敞開心扉,方有心得
  ● 職業心法:本色做人 角色做事
  ● 培訓效果深化:吸引學員的技巧/激發學員參與的技法/互動氣氛的營造
  ● 課堂掌控:非常態學員管理/課堂掌控對策/培訓時間安排
  ● 職業提升:引導學員改變行為
  ● 評估反饋——四級評估模型:反應層評估——觀察學員課堂反應/學習層評估——檢視學員學習結果/行為層評估——考核學員工作表現/結果層評估——衡量組織績效提升
  ● 培訓師的能級和成長:能工:學未知,教已知—傳術/巧匠:做已知,教所做—傳法/名師:精已做,創所教—傳道/從常態到職態,從刻意到隨意/培訓師職業化成長的五個一
  ● TTT 的高境界

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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