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張慶
  • 張慶操盤手級實戰派管理專家
  • 擅長領域: 領導力 管理技能提升 非人力資源管理 職業規劃
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:石家莊市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢

時間管理

主講老師:張慶
發布時間:2021-08-09 16:06:42
課程詳情:

對象

職員

目的

系統提升管理者目標能力;了解和掌握高目標的方法與技巧;建少目標管理失誤對企業經營造成的損失

內容

目標管理

 

【課程前言】

如果一個企業不做結果,在市場上就會被對手淘汰;如果一個員工不做結果,就會被公司淘汰。企業只用一種人,那就是為企業提供結果、創造價值的人。因為勞動不值錢,勞動結果才可能值錢;勞動結果不值錢,客戶認可的才值錢;客戶認可也不值錢,只有客戶付錢才真的值錢!企業與員工之間就是結果交換。你是誰不重要,關鍵是你做出了什么結果更重要。員工靠結果生存、企業只為結果買單。如果今天沒有做出結果,那么我們只是表面上的行動。

所以無論任何企業,都必須建立企業的結果文化:結果提前,自我退后;結果第一,理由第二。借口就是為沒有做出結果的解釋;在過程面前,你可以有一千個理由、一萬個原因、十萬個無能為力、百萬個盡心盡力。可是在結果面前,卻只有完成與沒完成!

帶著目標出去,帶著結果回來,成功不是因為快,而是因為有方法,而這種方法就是目標管理!

【課程目標】

? 系統提升管理者目標能力;

? 了解和掌握高目標的方法與技巧;

? 建少目標管理失誤對企業經營造成的損失。

【培訓對象】

負責建立目標管理制度的經理/主管/高級經理以及關心目標管理的企業界人士。

【培訓用時】:1天

【課程大綱】:

一、目標管理概述

1、目標管理的定義

目標管理是根據公司的戰略規劃,組織目標運用系統化的管理方式,把各項管理事務展開為:有主次、可控的和高效的管理活動,激勵員工,共同參與,以實現組織和個人目標,努力工作的過程。 

2、企業需要的是真正的管理者。

二、目標管理的系統模型

三、目標計劃

(一)目標計劃的制定心理依據

1、 目標威力。 

2、不是所有人都有目標。 

3、一切的管理在于要求。 

4、凡是工作必有計劃;凡是計劃必有結果;凡是結果必有責任;凡是責任必有檢查;凡是檢查必有獎罰。沒有計劃絕不允許考核。

5、高目標產生高績效。

(二)、目標的類型:1、業績目標;2、職能目標

(三)業績類目標的制定原則

(四)業績類目標的制定依據

(五)容易進入的誤區

(六)德魯克目標管理的核心思想精髓

三、目標監控與輔導

(一)環節的缺失為什么做不好目標管理的根本原因!

(二)員工為什么沒有對領導的追隨?

(三)目標監控與輔導的四種方式

四、目標的追蹤與評估

(一)業績目標考核

1、董事長的目標

2、總經理的目標(案例)

3、目標如何分解到各部門負責人目標(案例)

(二)職能目標考核

1、如何提煉職能考核指標(案例)

2、職能考核指標設計時應注重兩個平衡 

? 定性類指標和定量類指標的平衡

? 結果性指標和過程性指標的平衡

3、職能崗位考核指標(案例)

(三)企業績效指標庫的建立

(四)KPI指標選擇

1、什么是KPI

2KPI指標如何選擇

3KPI指標選取的順序圖

4KPI 關鍵詞:關鍵成功領域;關鍵績效要素:關鍵績效指標

5、建立KPI體系的步驟。案例:中石油下屬某制造企業

6KPI的分類。案例:云南省電信第四級分公司老總KPI的分類示例

7KPI評價指標權重的設置原則

8、成果展示:企業KPI績效管理手冊

(五)選擇合理的評價方法:

1)相對評價法(案例)

n 排序法(直接排序法;交替排序法;成對比較法)

n 因素排序法

n 人物比較

n 鑒定法

n  強制分布法

2)絕對評價法(案例)

n 關鍵事件法

n 尺度標尺法

n 行為錨定等級法

n 行為觀察量表法

n 行為對照表法

n 目標結果法

n 等級鑒定法

n 混合標準量表法

(六)、根據評價指標、職位類別、職位等級確定評價周期

四、目標結果反饋

(以上課程根據企業要求可適當調整內容)

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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