文化領(lǐng)導(dǎo)力的

挖掘與實踐

（1天）

導(dǎo)入：管理與領(lǐng)導(dǎo)

一、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力

1．領(lǐng)導(dǎo)的含義

2. 揭秘領(lǐng)導(dǎo)力

1）本質(zhì)：影響力

2）結(jié)果：追隨

討論：你的下屬為什么愿意追隨你（用什么去影響和指引他們）

結(jié)論1：共啟愿景

提醒：愿景要領(lǐng)（3）

視頻：我有一個夢想

手法：未來報道

工具：制定愿景流程

結(jié)論2：以身作則

提醒：企業(yè)文化與“共啟愿景”、“以身作則”的“重合”

二、文化領(lǐng)導(dǎo)力——以身作則

特別提醒：領(lǐng)導(dǎo)力的靈魂——價值觀

1．含義

1）說到

2）做到

2. 挖掘偏

1）個人價值觀的提煉

?    事業(yè)（職業(yè)）峰谷圖

?    優(yōu)先個人價值觀

?    心聲與信念留念

2）企業(yè)核心價值觀的共鳴

?    欣賞式探詢

3. 實踐篇

1）日程管理

2）關(guān)鍵事件

3）講故事

?    好故事“套路”

?    細節(jié) 強度

?    五感造體驗

?    “演”出場景感

?    比方無距離

4）言語“見”價值觀

5）評測制度、標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)價值觀

6）獎勵針對價值觀