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高級(jí)講師；
　　國(guó)內(nèi)著名質(zhì)量管理講師，三基建設(shè)與班組管理講師
　　中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力研究中心特聘高級(jí)管理講師
　　中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)-中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)中心特邀培訓(xùn)師
　　北京大學(xué)、清華大學(xué)經(jīng)理人班、總監(jiān)班等特聘高級(jí)培訓(xùn)師
　　國(guó)家職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)研究中心高級(jí)顧問(wèn)，89MC推薦認(rèn)證講師

　　授課風(fēng)格：
　　實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師和咨詢師，承諾三實(shí)效果的培訓(xùn)師。基于客戶實(shí)際問(wèn)題的培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的二度研發(fā)，為企業(yè)度身定做符合其特定需求的培訓(xùn)內(nèi)容。擅長(zhǎng)案例教學(xué)，以企業(yè)自身的實(shí)際案例進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)過(guò)程中啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)員獨(dú)立的解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，提升學(xué)員的企業(yè)特定需要的實(shí)戰(zhàn)能力。通過(guò)案例培訓(xùn)法、情境體驗(yàn)法、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、主題式互動(dòng)研討等培訓(xùn)技術(shù)的結(jié)合應(yīng)用，形成了“培、訓(xùn)、煉、化”四位一體的能力塑造模式，使培訓(xùn)效果高于現(xiàn)行一般的培訓(xùn)模式。
　　在咨詢服務(wù)過(guò)程中，注重企業(yè)實(shí)際需求和實(shí)際問(wèn)題的解決方案策劃，在實(shí)施的過(guò)程中注重與企業(yè)文化相容形成具有企業(yè)特色的管理模式，并注重引領(lǐng)企業(yè)管理人員在管理模式建設(shè)過(guò)程中的管理能力的形成，關(guān)注客戶的實(shí)效性和實(shí)操性。

任繼芳老師主講課程

• [內(nèi)訓(xùn)課]現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理與改善能力訓(xùn)練
  
  [內(nèi)訓(xùn)課]溝通與人際關(guān)系管理
  
  [內(nèi)訓(xùn)課]精益班組長(zhǎng)勝任力提升訓(xùn)練

任繼芳老師服務(wù)客戶

　　中國(guó)一汽集團(tuán)、富士通科技集團(tuán)、日新橡塑有限公司、煙臺(tái)通用汽車公司、中石化石煉化股份、三一重工集團(tuán)、南方電網(wǎng)公司、康泰斯空壓機(jī)公司、北京曲美家具等。