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蔡致遠(yuǎn)
  • 蔡致遠(yuǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)講師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 談判技巧 領(lǐng)導(dǎo)力 服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線(xiàn)咨詢(xún)

藍(lán)色營(yíng)銷(xiāo),紅色銷(xiāo)售

主講老師:蔡致遠(yuǎn)
發(fā)布時(shí)間:2021-08-26 14:56:50
課程詳情:

又名:銷(xiāo)售管理者-駕馭營(yíng)銷(xiāo)

● 如何運(yùn)用“藍(lán)色營(yíng)銷(xiāo)”優(yōu)化“紅色銷(xiāo)售”
    “銷(xiāo)售”意味著攻城拔寨,攻堅(jiān)克難,攻關(guān)掠地,因而它需要更多的熱情激情和自信斗志,這就是“紅色”特有的屬性。
    “營(yíng)銷(xiāo)”則意味著運(yùn)籌帷幄,排兵布陣,規(guī)劃布局,因此它需要更多理性冷靜的分析部署與調(diào)整變化,這就是“藍(lán)色”特有的屬性。
    絕大部分銷(xiāo)售管理者自身都是非常優(yōu)秀的銷(xiāo)售人才,他們具備豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和高超的銷(xiāo)售能力,他們?cè)凇白鳇c(diǎn)(做具體客戶(hù))”方面極其優(yōu)秀,但在“做面(整體市場(chǎng)布局)”方面或許還需要提升“全局觀(guān)”和“營(yíng)銷(xiāo)思維”。
    用藍(lán)色的“營(yíng)銷(xiāo)”優(yōu)化紅色的“銷(xiāo)售”,用“紅色”的銷(xiāo)售落地藍(lán)色的營(yíng)銷(xiāo),《藍(lán)色營(yíng)銷(xiāo),紅色銷(xiāo)售》這一版權(quán)課程試圖從“營(yíng)銷(xiāo)全局”的角度為銷(xiāo)售管理者梳理市場(chǎng)規(guī)劃,優(yōu)化業(yè)務(wù)布局,調(diào)整市場(chǎng)策略和強(qiáng)化市場(chǎng)管控。

● “藍(lán)色營(yíng)銷(xiāo)紅色銷(xiāo)售”培訓(xùn)課程的獨(dú)特定位
中國(guó)培訓(xùn)界唯一專(zhuān)門(mén)針對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理們的營(yíng)銷(xiāo)(Marketing)培訓(xùn)

   我擔(dān)任全國(guó)銷(xiāo)售總監(jiān)多年,公司HR部門(mén)每年都會(huì)向我推薦各種培訓(xùn)課題,但都無(wú)法讓我產(chǎn)生興趣。“銷(xiāo)售技能”培訓(xùn)相對(duì)我這一層級(jí)的人而言有些Low了,而傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)又太泛泛而談與實(shí)際業(yè)務(wù)的結(jié)合度不夠。因此我最希望聽(tīng)一堂真正能結(jié)合銷(xiāo)售指導(dǎo)銷(xiāo)售的營(yíng)銷(xiāo)課。                                   
-----Vincent Law 某財(cái)富五百?gòu)?qiáng)企業(yè)中國(guó)區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)

    “藍(lán)色營(yíng)銷(xiāo)紅色銷(xiāo)售”作為一本目前當(dāng)當(dāng)網(wǎng)非常火熱的暢銷(xiāo)書(shū),作為一門(mén)獲得版權(quán)保護(hù)的創(chuàng)新課程,它的獨(dú)特定位將給銷(xiāo)售管理者們帶來(lái)多個(gè)不一樣,不一樣的全新理念,不一樣的創(chuàng)新工具,不一樣的營(yíng)銷(xiāo)模型……

1. 不一樣的全新理念
 ◇ 如何把“營(yíng)銷(xiāo)的4P組合”變異為“銷(xiāo)售的4W組合”?……
 ◇ 如何把“市場(chǎng)細(xì)分”應(yīng)用到銷(xiāo)售中變成“業(yè)務(wù)區(qū)分”?……
 ◇ 如何把“市場(chǎng)定位”應(yīng)用到業(yè)務(wù)中變成“銷(xiāo)售錯(cuò)位”?……
 ◇ 如何把“需求引導(dǎo)”應(yīng)用到客戶(hù)管理中變成 “期望駕馭”?…….
 ◇ 如何把“銷(xiāo)售渠道”應(yīng)用到客戶(hù)開(kāi)發(fā)中變成“業(yè)務(wù)通路”?……
2. 不一樣的創(chuàng)新工具
 ◇ 市場(chǎng)容量,市場(chǎng)份額和市場(chǎng)增量分析工具…….
 ◇ 市場(chǎng)布局和區(qū)域部署的四象限工具表……
 ◇ 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)五維分析和八大對(duì)策工具表……
 ◇ 市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整4大指標(biāo)優(yōu)化工具表……
 ◇ 客戶(hù)期望值駕馭四大窗口7大軌道規(guī)劃表……
3. 不一樣的營(yíng)銷(xiāo)模型
 ◇ 銷(xiāo)售預(yù)測(cè)FSET模型……
 ◇ 銷(xiāo)售通路管控模型…….
 ◇ 銷(xiāo)售推動(dòng)矩陣模型……
 ◇ 銷(xiāo)售信任64演進(jìn)模型……
 ◇ 銷(xiāo)售份額四維反擊模型……

● 本次培訓(xùn)由哪些新穎的內(nèi)容?

本次培訓(xùn)簡(jiǎn)要大綱(Outline of 2-day Seminar)

導(dǎo)言
 ◇ 營(yíng)銷(xiāo)驅(qū)動(dòng)VS銷(xiāo)售驅(qū)動(dòng)
 ◇ 銷(xiāo)售管理者在營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行中的角色
 ◇ 銷(xiāo)售管理者的“營(yíng)銷(xiāo)盲點(diǎn)”

第一模塊
1. 基于市場(chǎng)分析的(Marketing Analysis)的銷(xiāo)售規(guī)劃

 ◇ 以銷(xiāo)售為目標(biāo)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的6C要素結(jié)構(gòu)圖
 ◇ 以銷(xiāo)售為目標(biāo)而進(jìn)行的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境剖析---內(nèi)部系統(tǒng)及外部系統(tǒng)
 ◇ 銷(xiāo)售區(qū)域宏觀(guān)趨勢(shì)分析PEST法
 ◇ 銷(xiāo)售區(qū)域中觀(guān)競(jìng)爭(zhēng)分析四大角色與四大壁壘
 ◇ 銷(xiāo)售區(qū)域微觀(guān)客戶(hù)分析三大份額
 ◇ 銷(xiāo)售規(guī)劃三大層面模板

第二模塊
2. 基于市場(chǎng)細(xì)分的(Marketing Segmentation)的客戶(hù)布局

 ◇ 市場(chǎng)(客戶(hù))細(xì)分策略
 ◇ 目標(biāo)客戶(hù)定位及分析
 ◇ 不同資源空間細(xì)分市場(chǎng)的作戰(zhàn)策略
 ◇ 不同競(jìng)爭(zhēng)格局細(xì)分市場(chǎng)的攻防策略
 ◇ 不同價(jià)值貢獻(xiàn)客戶(hù)群體的銷(xiāo)售攻略
 ◇ 不同決策區(qū)間客戶(hù)群體的營(yíng)銷(xiāo)韜略
 ◇ 不同流動(dòng)趨向細(xì)分市場(chǎng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃

第三模塊
3. 基于4P營(yíng)銷(xiāo)組合的4W銷(xiāo)售業(yè)績(jī)協(xié)同推動(dòng)

 ◇ 4P營(yíng)銷(xiāo)組合的不足和問(wèn)題
 ◇ 4W業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)組合的內(nèi)涵和要素
 ◇ 第一驅(qū)動(dòng)輪之銷(xiāo)售政策4大構(gòu)成
 ◇ 第二驅(qū)動(dòng)輪之價(jià)值呈現(xiàn)6大維度
 ◇ 第三驅(qū)動(dòng)輪之營(yíng)銷(xiāo)通路5大魔方
 ◇ 第四驅(qū)動(dòng)輪之推動(dòng)管道3大策略
 ◇ 4W業(yè)績(jī)推動(dòng)組合的配合使用

第四模塊
4. 基于“需求引導(dǎo)”的期望值營(yíng)銷(xiāo)策略

 ◇ 從“滿(mǎn)足需求”升級(jí)為“期望駕馭”
 ◇ 客戶(hù)期望駕馭的橫向引導(dǎo)和縱向引導(dǎo)
 ◇ 客戶(hù)期望之窗的四大象限分析
 ◇ 基于四大象限的加減乘除銷(xiāo)售攻略
 ◇ 客戶(hù)期望縱向引導(dǎo)的7大維度
 ◇ 四大象限和7大維度的組合營(yíng)銷(xiāo)套路

第五模塊
5. 基于“市場(chǎng)定位”的錯(cuò)位式營(yíng)銷(xiāo)策略

 ◇ 從“定位”升級(jí)為“錯(cuò)位”
 ◇ “錯(cuò)位營(yíng)銷(xiāo)”的四大常用手法
 ◇ 市場(chǎng)與客戶(hù)面錯(cuò)位營(yíng)銷(xiāo)的模板與案例分享
 ◇ 需求與供給面錯(cuò)位營(yíng)銷(xiāo)的模板與案例分享
 ◇ 推廣和銷(xiāo)售面錯(cuò)位營(yíng)銷(xiāo)的模板與案例分享

第六模塊
6. 基于“傳播推廣”的信任樹(shù)營(yíng)銷(xiāo)策略

 ◇ 從“傳播推廣”升級(jí)為“信任加速”
 ◇ 信任樹(shù)營(yíng)銷(xiāo)的三級(jí)躍進(jìn)
 ◇ 信任樹(shù)第一級(jí):人際信任的6P推廣策略
 ◇ 信任樹(shù)第二級(jí):專(zhuān)業(yè)信任的4T推廣策略
 ◇ 信任樹(shù)第三級(jí):利益信任的4C推廣策略
 ◇ 信任樹(shù)營(yíng)銷(xiāo)模板提供

第七模塊
7. 基于“競(jìng)爭(zhēng)分析”的競(jìng)合式營(yíng)銷(xiāo)策略

 ◇ 從“競(jìng)爭(zhēng)”升級(jí)為“競(jìng)合”
 ◇ 競(jìng)爭(zhēng)分析五大要素
 ◇ 競(jìng)爭(zhēng)反擊八大韜略
 ◇ 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)抗四大區(qū)間
競(jìng)合分析模板和案例提供


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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