又名:銷(xiāo)售管理者-駕馭營(yíng)銷(xiāo)
● 如何運(yùn)用“藍(lán)色營(yíng)銷(xiāo)”優(yōu)化“紅色銷(xiāo)售”
“銷(xiāo)售”意味著攻城拔寨,攻堅(jiān)克難,攻關(guān)掠地,因而它需要更多的熱情激情和自信斗志,這就是“紅色”特有的屬性。
“營(yíng)銷(xiāo)”則意味著運(yùn)籌帷幄,排兵布陣,規(guī)劃布局,因此它需要更多理性冷靜的分析部署與調(diào)整變化,這就是“藍(lán)色”特有的屬性。
絕大部分銷(xiāo)售管理者自身都是非常優(yōu)秀的銷(xiāo)售人才,他們具備豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和高超的銷(xiāo)售能力,他們?cè)凇白鳇c(diǎn)(做具體客戶(hù))”方面極其優(yōu)秀,但在“做面(整體市場(chǎng)布局)”方面或許還需要提升“全局觀(guān)”和“營(yíng)銷(xiāo)思維”。
用藍(lán)色的“營(yíng)銷(xiāo)”優(yōu)化紅色的“銷(xiāo)售”,用“紅色”的銷(xiāo)售落地藍(lán)色的營(yíng)銷(xiāo),《藍(lán)色營(yíng)銷(xiāo),紅色銷(xiāo)售》這一版權(quán)課程試圖從“營(yíng)銷(xiāo)全局”的角度為銷(xiāo)售管理者梳理市場(chǎng)規(guī)劃,優(yōu)化業(yè)務(wù)布局,調(diào)整市場(chǎng)策略和強(qiáng)化市場(chǎng)管控。
● “藍(lán)色營(yíng)銷(xiāo)紅色銷(xiāo)售”培訓(xùn)課程的獨(dú)特定位
中國(guó)培訓(xùn)界唯一專(zhuān)門(mén)針對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理們的營(yíng)銷(xiāo)(Marketing)培訓(xùn)
我擔(dān)任全國(guó)銷(xiāo)售總監(jiān)多年,公司HR部門(mén)每年都會(huì)向我推薦各種培訓(xùn)課題,但都無(wú)法讓我產(chǎn)生興趣。“銷(xiāo)售技能”培訓(xùn)相對(duì)我這一層級(jí)的人而言有些Low了,而傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)又太泛泛而談與實(shí)際業(yè)務(wù)的結(jié)合度不夠。因此我最希望聽(tīng)一堂真正能結(jié)合銷(xiāo)售指導(dǎo)銷(xiāo)售的營(yíng)銷(xiāo)課。
-----Vincent Law 某財(cái)富五百?gòu)?qiáng)企業(yè)中國(guó)區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)
“藍(lán)色營(yíng)銷(xiāo)紅色銷(xiāo)售”作為一本目前當(dāng)當(dāng)網(wǎng)非常火熱的暢銷(xiāo)書(shū),作為一門(mén)獲得版權(quán)保護(hù)的創(chuàng)新課程,它的獨(dú)特定位將給銷(xiāo)售管理者們帶來(lái)多個(gè)不一樣,不一樣的全新理念,不一樣的創(chuàng)新工具,不一樣的營(yíng)銷(xiāo)模型……
1. 不一樣的全新理念
◇ 如何把“營(yíng)銷(xiāo)的4P組合”變異為“銷(xiāo)售的4W組合”?……
◇ 如何把“市場(chǎng)細(xì)分”應(yīng)用到銷(xiāo)售中變成“業(yè)務(wù)區(qū)分”?……
◇ 如何把“市場(chǎng)定位”應(yīng)用到業(yè)務(wù)中變成“銷(xiāo)售錯(cuò)位”?……
◇ 如何把“需求引導(dǎo)”應(yīng)用到客戶(hù)管理中變成 “期望駕馭”?…….
◇ 如何把“銷(xiāo)售渠道”應(yīng)用到客戶(hù)開(kāi)發(fā)中變成“業(yè)務(wù)通路”?……
2. 不一樣的創(chuàng)新工具
◇ 市場(chǎng)容量,市場(chǎng)份額和市場(chǎng)增量分析工具…….
◇ 市場(chǎng)布局和區(qū)域部署的四象限工具表……
◇ 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)五維分析和八大對(duì)策工具表……
◇ 市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整4大指標(biāo)優(yōu)化工具表……
◇ 客戶(hù)期望值駕馭四大窗口7大軌道規(guī)劃表……
3. 不一樣的營(yíng)銷(xiāo)模型
◇ 銷(xiāo)售預(yù)測(cè)FSET模型……
◇ 銷(xiāo)售通路管控模型…….
◇ 銷(xiāo)售推動(dòng)矩陣模型……
◇ 銷(xiāo)售信任64演進(jìn)模型……
◇ 銷(xiāo)售份額四維反擊模型……
● 本次培訓(xùn)由哪些新穎的內(nèi)容?
本次培訓(xùn)簡(jiǎn)要大綱(Outline of 2-day Seminar)
導(dǎo)言
◇ 營(yíng)銷(xiāo)驅(qū)動(dòng)VS銷(xiāo)售驅(qū)動(dòng)
◇ 銷(xiāo)售管理者在營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行中的角色
◇ 銷(xiāo)售管理者的“營(yíng)銷(xiāo)盲點(diǎn)”
第一模塊
1. 基于市場(chǎng)分析的(Marketing Analysis)的銷(xiāo)售規(guī)劃
◇ 以銷(xiāo)售為目標(biāo)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的6C要素結(jié)構(gòu)圖
◇ 以銷(xiāo)售為目標(biāo)而進(jìn)行的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境剖析---內(nèi)部系統(tǒng)及外部系統(tǒng)
◇ 銷(xiāo)售區(qū)域宏觀(guān)趨勢(shì)分析PEST法
◇ 銷(xiāo)售區(qū)域中觀(guān)競(jìng)爭(zhēng)分析四大角色與四大壁壘
◇ 銷(xiāo)售區(qū)域微觀(guān)客戶(hù)分析三大份額
◇ 銷(xiāo)售規(guī)劃三大層面模板
第二模塊
2. 基于市場(chǎng)細(xì)分的(Marketing Segmentation)的客戶(hù)布局
◇ 市場(chǎng)(客戶(hù))細(xì)分策略
◇ 目標(biāo)客戶(hù)定位及分析
◇ 不同資源空間細(xì)分市場(chǎng)的作戰(zhàn)策略
◇ 不同競(jìng)爭(zhēng)格局細(xì)分市場(chǎng)的攻防策略
◇ 不同價(jià)值貢獻(xiàn)客戶(hù)群體的銷(xiāo)售攻略
◇ 不同決策區(qū)間客戶(hù)群體的營(yíng)銷(xiāo)韜略
◇ 不同流動(dòng)趨向細(xì)分市場(chǎng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃
第三模塊
3. 基于4P營(yíng)銷(xiāo)組合的4W銷(xiāo)售業(yè)績(jī)協(xié)同推動(dòng)
◇ 4P營(yíng)銷(xiāo)組合的不足和問(wèn)題
◇ 4W業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)組合的內(nèi)涵和要素
◇ 第一驅(qū)動(dòng)輪之銷(xiāo)售政策4大構(gòu)成
◇ 第二驅(qū)動(dòng)輪之價(jià)值呈現(xiàn)6大維度
◇ 第三驅(qū)動(dòng)輪之營(yíng)銷(xiāo)通路5大魔方
◇ 第四驅(qū)動(dòng)輪之推動(dòng)管道3大策略
◇ 4W業(yè)績(jī)推動(dòng)組合的配合使用
第四模塊
4. 基于“需求引導(dǎo)”的期望值營(yíng)銷(xiāo)策略
◇ 從“滿(mǎn)足需求”升級(jí)為“期望駕馭”
◇ 客戶(hù)期望駕馭的橫向引導(dǎo)和縱向引導(dǎo)
◇ 客戶(hù)期望之窗的四大象限分析
◇ 基于四大象限的加減乘除銷(xiāo)售攻略
◇ 客戶(hù)期望縱向引導(dǎo)的7大維度
◇ 四大象限和7大維度的組合營(yíng)銷(xiāo)套路
第五模塊
5. 基于“市場(chǎng)定位”的錯(cuò)位式營(yíng)銷(xiāo)策略
◇ 從“定位”升級(jí)為“錯(cuò)位”
◇ “錯(cuò)位營(yíng)銷(xiāo)”的四大常用手法
◇ 市場(chǎng)與客戶(hù)面錯(cuò)位營(yíng)銷(xiāo)的模板與案例分享
◇ 需求與供給面錯(cuò)位營(yíng)銷(xiāo)的模板與案例分享
◇ 推廣和銷(xiāo)售面錯(cuò)位營(yíng)銷(xiāo)的模板與案例分享
第六模塊
6. 基于“傳播推廣”的信任樹(shù)營(yíng)銷(xiāo)策略
◇ 從“傳播推廣”升級(jí)為“信任加速”
◇ 信任樹(shù)營(yíng)銷(xiāo)的三級(jí)躍進(jìn)
◇ 信任樹(shù)第一級(jí):人際信任的6P推廣策略
◇ 信任樹(shù)第二級(jí):專(zhuān)業(yè)信任的4T推廣策略
◇ 信任樹(shù)第三級(jí):利益信任的4C推廣策略
◇ 信任樹(shù)營(yíng)銷(xiāo)模板提供
第七模塊
7. 基于“競(jìng)爭(zhēng)分析”的競(jìng)合式營(yíng)銷(xiāo)策略
◇ 從“競(jìng)爭(zhēng)”升級(jí)為“競(jìng)合”
◇ 競(jìng)爭(zhēng)分析五大要素
◇ 競(jìng)爭(zhēng)反擊八大韜略
◇ 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)抗四大區(qū)間
競(jìng)合分析模板和案例提供
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