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曹嘉飛
  • 曹嘉飛中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)研究領(lǐng)域?qū)<?政府治理與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃智庫(kù)式咨詢(xún)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 互聯(lián)網(wǎng)+ 結(jié)構(gòu)思維 執(zhí)行力 領(lǐng)導(dǎo)力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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《新優(yōu)勢(shì):管理情商、資源整合與跨專(zhuān)業(yè)協(xié)同》

主講老師:曹嘉飛
發(fā)布時(shí)間:2021-07-22 14:19:49
課程詳情:

課程背景:

企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的三大模式:業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)和盈利。

團(tuán)隊(duì)發(fā)展與模式創(chuàng)新,是每個(gè)企業(yè)、每個(gè)中高層管理者的必修課程。

本課程精煉了授課老師親自創(chuàng)業(yè)打拼的體會(huì)、長(zhǎng)期管理咨詢(xún)的積累,集中了20余年的經(jīng)營(yíng)管理最佳實(shí)踐和教育訓(xùn)練獨(dú)到經(jīng)驗(yàn),為諸多企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和大學(xué)高端培訓(xùn)班課程,為企業(yè)提供最新最有效的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)解決方案!

授課老師是王者高爾夫總裁商學(xué)院創(chuàng)始人兼院長(zhǎng),其課程體系國(guó)內(nèi)首創(chuàng)、全新體驗(yàn)、有氧互動(dòng)、知行合一,以“趣味、格調(diào)、成效”為三大衡量標(biāo)準(zhǔn),授課強(qiáng)調(diào)“三個(gè)拒絕”:拒絕人云亦云、拒絕有術(shù)無(wú)道、拒絕無(wú)法落地。

曹老師特別注重互動(dòng)教學(xué)和案例分析,場(chǎng)控能力非凡,效果令人信服,在業(yè)內(nèi)率先保證90分以上授課評(píng)分,受到所有培訓(xùn)企業(yè)和受訓(xùn)學(xué)員的高度評(píng)價(jià)和歡迎!

堅(jiān)持原創(chuàng)!倡導(dǎo)思考!強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)化!共享價(jià)值!

l 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)各級(jí)管理人員

l 培訓(xùn)時(shí)間:1天

l 培訓(xùn)方式:經(jīng)典講授、案例分享、個(gè)案互動(dòng)等

l 課程大綱:

 

模塊一 新時(shí)代管理者的情商管理

1 關(guān)于情商及職場(chǎng)管理

   1.1 情商的前世今生  

   1.2 情商在團(tuán)隊(duì)管理中的五元模型

   1.3 情商與團(tuán)隊(duì)績(jī)效公式

   1.4 情商與個(gè)人成長(zhǎng)等式

2 情商的十五項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)與提升

   2.1職場(chǎng)成功的內(nèi)動(dòng)力方面

   2.2職場(chǎng)成功的外助力方面

   2.3職場(chǎng)成功的耐力方面

   2.4職場(chǎng)成功的適應(yīng)力方面

   2.5職場(chǎng)終極體驗(yàn)方面

3 情商的有效應(yīng)用

4 情商的兩面性與平衡

 

   模塊二 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的資源整合

   1  互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特征與使命

   1.1社群與生態(tài)對(duì)一切界限的重構(gòu)

   1.2資源整合本質(zhì)上是戰(zhàn)略導(dǎo)向下的創(chuàng)新

   1.3資源整合的范圍與流程

   2  資源整合的操作實(shí)務(wù)

   2.1識(shí)別與選擇

   2.2攝取與配置

   2.3激活與融合

   3  資源整合的模式分析 

   3.1異業(yè)聯(lián)盟

   3.2同業(yè)競(jìng)合

   3.3縱向貫通

   3.4橫向協(xié)作

   

   模塊三 客戶(hù)價(jià)值導(dǎo)向的跨專(zhuān)業(yè)協(xié)同

1 跨專(zhuān)業(yè)協(xié)同的背景與本質(zhì)

   1.1分工細(xì)化后的效率與文化損耗

   1.2跨專(zhuān)業(yè)協(xié)同與客戶(hù)價(jià)值與企業(yè)利潤(rùn)

   1.3跨專(zhuān)業(yè)協(xié)同的難點(diǎn)與重點(diǎn)分析

2 跨專(zhuān)業(yè)協(xié)同的實(shí)現(xiàn)策略

   2.1 用戶(hù)價(jià)值導(dǎo)向

   2.2 企業(yè)文化重塑

   2.3 內(nèi)部流程再造

   2.4 考核制度匹配

   2.5 價(jià)值標(biāo)桿建立

   2.6 縱深推進(jìn)強(qiáng)化

3 跨專(zhuān)業(yè)協(xié)同案例與小結(jié)

   3.1 一個(gè)創(chuàng)新產(chǎn)品的奇跡誕生過(guò)程

   3.2 一項(xiàng)高難度任務(wù)的高質(zhì)量達(dá)成

   3.3 小組研討與行動(dòng)計(jì)劃



授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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鄭惠芳

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晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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