- 對標華為:聚焦商業成功的干部管理
- 標桿管理
- 【課程背景】:學習標桿,與巨人同行,從危局邁向重生、從平庸走向優秀,從優秀邁向卓越。華為不僅僅是世界500強企業,在短短的30多年時間里從投資2.1萬元到2020年實現營收收8914億元的世 界級通信企業,持續保持行業全球領先。近幾年在全球經濟衰退、國內經濟增長低迷的復雜經濟形式下,華為靠什么在如此激烈的競爭環境下逆襲發展,是什么管理基因推動企業的持續增長?實踐證明人才管理是其成功最核心
- 合伙制頂層結構與激勵模式設計
- 人力資源
- 【課程背景】:為傳承企業核心價值觀,構建完善的企業管理系統,促進公司在治理結構、企業戰略方向、經營績效、資本運作等領域價值最大化,從而實現自身人力資本價值的放大。通過建立合伙人激勵機制,充分調動和發揮員工的積極性、創造性和工作激情,吸引、激勵和留用核心人才,提升公司的核心競爭力,支撐公司戰略發展。【授課對象】:企業負責人、中高層管理者、HR管理者【授課時數】:2天【授課方式】:講授(30%)+案例
- 基于戰略目標驅動的績效管理系統
- 績效管理
- 【課程目的】:將重點解決企業五項瓶頸1.高層戰略不落地:企業戰略目標和方向是清晰的,高層制定的戰略經常得不到落地和實施,無法左右拉通,上下對齊,承接戰略落地執行與跟蹤;2.戰略解碼不統一:公司級戰略目標(SP)是清晰,但各業務經營單元、職能系統目標(BP)與戰略目標不匹配,導致上下不能對齊,無法達成。3.戰略執行不系統:沒有形成定期系統評估、復盤等機制;戰略周期結束后經營分析,經驗教訓未能及時總結
- 企業差異化戰略人才管理
- 人力資源
- 【課程背景】:華為不僅僅是世界500強企業,在短短的30多年時間里從投資2.1萬元到2020年實現營收收8914億元的世界級通信企業,持續保持行業全球領先。近幾年在全球經濟衰退、國內經濟增長低迷的復雜經濟形式下,華為靠什么在如此激烈的競爭環境下逆襲發展,是什么管理基因推動企業的持續增長?實踐證明:人才不是華為的核心競爭力,對人才進行管理的能力才是企業的核心競爭力。本課程結合基于企業家與人力資源一號
- BLM業務領先模型:從戰略到執行的管理系統
- 戰略人力資源
- 【課程背景】:學習標桿,與巨人同行,從危局邁向重生、從平庸走向優秀,從優秀邁向卓越。華為不僅僅是世界500強企業,在短短的30多年時間里從投資2萬元到2020年收入8914億元。華為靠什么在如此激烈的競爭環境下逆襲發展,是什么管理基因推動企業的持續增長?正走在西方的路上;華為管理沒有秘密,任何人都可以學,都可以學的會,唯有努力工作才能獲得機會”。本課程通過華為30多年管理實踐經驗的梳理和總結,圍繞
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
主站蜘蛛池模板:
久久国产精品亚洲一区二区
|
羞羞视频免费入口网站
|
开心婷婷激情五月
|
色婷婷色婷婷
|
激情婷婷在线
|
四虎精品成人免费影视
|
狠狠狠色丁香婷婷综合久久俺
|
自拍偷拍亚洲图片
|
亚洲综合色一区二区三区另类
|
欧美日韩视频一区二区
|
亚洲国产天堂久久综合
|
樱花aⅴ一区二区三区四区
亚洲天堂男人的天堂
|
亚洲国产一成人久久精品
|
羞羞羞网站|
欧美一区2区
|
丁香亚洲综合五月天婷婷
|
国产精品视频免费
|
99精品欧美一区二区三区综合在线
|
欧美一区永久视频免费观看
|
最近在线字幕国语视频
|
激情com|
欧美视频在线第一页
|
五色月婷婷|
亚洲电影在线观看
|
在线a亚洲视频播放在线观看
|
亚洲国产精品免费观看
|
欧洲精品在线观看
|
男女网址
|
美女被爆羞羞视频网站视频
|
成人丁香婷婷
|
波多野结衣网址
|
亚洲免费网站
|
亚洲成网站www久久九
|
在线观看一区二区三区四区
|
色伊人色成人婷婷六月丁香
|
国产精品视频第一页
|
一区二区精品视频
|
色视频在线观看
|
国产区福利|
久久久久久亚洲精品中文字幕
|
五月婷综合网
|