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陳鵬
  • 陳鵬實(shí)戰(zhàn)派現(xiàn)場(chǎng)改善與成本控制專(zhuān)家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 班組長(zhǎng)管理 現(xiàn)場(chǎng)管理 精益生產(chǎn) TPM管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線(xiàn)咨詢(xún)

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與解決實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程大綱

主講老師:陳鵬
發(fā)布時(shí)間:2020-12-04 15:57:21
課程詳情:

課程結(jié)構(gòu):

理論講授40%、實(shí)戰(zhàn)演練35%、案例討論、游戲15%、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑10%,講師互動(dòng)相輔而成。

課程對(duì)象:

生產(chǎn)主管、車(chē)間主任、班組長(zhǎng)、督導(dǎo)員、線(xiàn)長(zhǎng)等

課程內(nèi)容:

一、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的深刻認(rèn)識(shí)

新經(jīng)濟(jì)時(shí)期面臨的主要問(wèn)題與挑戰(zhàn)

現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題產(chǎn)生的來(lái)源

現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題對(duì)企業(yè)的意義、作用

員工對(duì)待問(wèn)題應(yīng)持有的態(tài)度

【人】的問(wèn)題的四種發(fā)生型類(lèi)

分析現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的一般思路、步驟

分析現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的一般方法、工具

發(fā)掘與解決問(wèn)題是企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力

面對(duì)問(wèn)題的心態(tài)

實(shí)例分享:VCD欣賞

二、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)分析與系統(tǒng)解決

面對(duì)問(wèn)題的心態(tài)與新思維

認(rèn)識(shí)和識(shí)別問(wèn)題的根本原因

面對(duì)復(fù)雜的工作--如何突破困境問(wèn)題分析與解決正確之程序

現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題分析與解決技巧

兩圖一表的妙用

找出主要原因—關(guān)聯(lián)圖法

系統(tǒng)處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題

案例:你會(huì)如何處理這件事?

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決的系統(tǒng)思維方法

問(wèn)題分析—5WhyAnalysis

案例講解:杰佛遜紀(jì)念大廈的墻面保護(hù)計(jì)劃

案例練習(xí):5Why分析演練--為何活塞動(dòng)作遲緩

分析問(wèn)題的方法之4M1E

分析問(wèn)題的方法之PDCA手法

西方工作改善之問(wèn)題分析5F法

東方工作改善之問(wèn)題分析4步驟法

改善合理化步驟

問(wèn)題處理四步法案例游戲:從游戲中體會(huì)解決問(wèn)題的方法

三、搭建解決問(wèn)題平臺(tái)

搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)

成立相關(guān)協(xié)會(huì)

成立專(zhuān)項(xiàng)俱樂(lè)部

成立項(xiàng)目小組(如QC小組)

定期經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)

養(yǎng)成現(xiàn)場(chǎng)OJT教育習(xí)慣

建立配套的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度

案例:豐田公司(現(xiàn)場(chǎng)OJT教育)

案例:現(xiàn)場(chǎng)OJT教育室VCD欣賞

OnePointLesson工具應(yīng)用

案例講解:?jiǎn)吸c(diǎn)課程(OPL)

練習(xí):自己做做看

班前班后會(huì)對(duì)問(wèn)題的處理

現(xiàn)場(chǎng)管理工作重點(diǎn)

四、隨時(shí)讓問(wèn)題暴露出來(lái)

簡(jiǎn)單管理目視化

目視管理的水準(zhǔn)

第一時(shí)間暴露問(wèn)題方法

案例:圖片欣賞、講解

目視管理改善計(jì)劃書(shū)

穩(wěn)健推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)看板管理

讓每位員工都清楚問(wèn)題

案例:圖片欣賞、講解

案例:現(xiàn)場(chǎng)VCD欣賞

目視化參考標(biāo)準(zhǔn)

看板的制作要求

練習(xí):自己動(dòng)手做看板

五、從數(shù)字中找問(wèn)題

通過(guò)時(shí)間分析找問(wèn)題

觀(guān)測(cè)數(shù)據(jù)處理--剔除異常數(shù)據(jù)

標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的設(shè)定

通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化獲得穩(wěn)定發(fā)展

案例:實(shí)際操作、生產(chǎn)效率

現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化與非標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)管理

案例:數(shù)據(jù)收集分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

生產(chǎn)平衡中問(wèn)題在哪里?

案例:VCD欣賞

工序標(biāo)準(zhǔn)化與現(xiàn)場(chǎng)均衡統(tǒng)一

六、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題常用工具

5SS管理

目視管理

看板管理

流程式布局

PDCA管理循環(huán)

作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

OPL

推行設(shè)備的TPM

全員質(zhì)量控制TQM

IE工程

防錯(cuò)、防誤、防呆

快速換模SMED

工序平衡

ECRS法

5Y分析

6西格瑪

多技能員工


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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