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祝小滿移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)
對(duì)象;企業(yè)內(nèi)訓(xùn),微商創(chuàng)業(yè)者目的:讓企業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定盈利!讓天下生意更容易!課程大綱:中國(guó)經(jīng)濟(jì)歷史上,行情總是一波一波的,80年代不下海,90年代不炒股;2000年不買(mǎi)房;你就錯(cuò)過(guò)了創(chuàng)富的最佳機(jī)會(huì)。目前最大的機(jī)會(huì),就是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)所帶來(lái)的商業(yè)變革,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)從幕后走向了前臺(tái),“互聯(lián)網(wǎng)+”的提出,以國(guó)策的形式為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。本次課程將從移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)出發(fā):一、講解移動(dòng)電商
祝小滿社群場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)
社群營(yíng)銷(xiāo)
對(duì)象企業(yè)內(nèi)訓(xùn),電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),電商創(chuàng)業(yè),培訓(xùn)學(xué)校目的幫助企業(yè)與團(tuán)隊(duì)搭建自己的客戶粉絲社群,建立品牌與銷(xiāo)售口碑內(nèi)容      如今社會(huì)碎片化趨勢(shì)非常明顯,不管是在傳統(tǒng)行業(yè),生產(chǎn)渠道,或者銷(xiāo)售渠道都可能存在一個(gè)很明顯的碎片化趨勢(shì)。大家都很碎片之后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你獲取用戶的途徑越來(lái)越多,單個(gè)成本越來(lái)越高,需要很多渠道都要做,不再像以前單一大渠道是重要而小渠道只是補(bǔ)充。未來(lái)我們做傳
陳厚文產(chǎn)品導(dǎo)入六步法
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
對(duì)象醫(yī)藥保健品營(yíng)銷(xiāo)人員目的潛入式引導(dǎo)消費(fèi)心理嵌入式營(yíng)銷(xiāo)是一種基于顧客價(jià)值鏈的新型產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)方式,在對(duì)產(chǎn)業(yè)顧客價(jià)值鏈分析的基礎(chǔ)上,綜合考慮顧客需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行動(dòng),尋找企業(yè)資源能力與顧客盈利模式之間獨(dú)特的價(jià)值匹配,并將其嵌入到顧客的價(jià)值鏈上,使?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)成為顧客創(chuàng)造價(jià)值的不可或缺的一部分,從而建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的營(yíng)銷(xiāo)關(guān)系。嵌入式營(yíng)銷(xiāo)作為一種產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的新思維,體現(xiàn)了顧客滿意、競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向和關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的理念,其超越現(xiàn)有
陳厚文授課法式
健康養(yǎng)生
對(duì)象企業(yè)培訓(xùn)師目的講師課堂呈現(xiàn)技巧內(nèi)容運(yùn)用“授課法式”的關(guān)鍵要點(diǎn)  1:如何激發(fā)興趣  講師在設(shè)計(jì)課程的時(shí)候,一定要問(wèn)自己,這是學(xué)員要的嗎?這對(duì)學(xué)員有什么好處?激發(fā)興趣絕不是簡(jiǎn)單地講個(gè)故事、笑話,暫時(shí)引起學(xué)員興趣,而是要站在學(xué)員的角度,真正引發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,想學(xué)才能學(xué)得更好。  2:如何提供信息  什么是學(xué)員要的?學(xué)員自己清楚嗎?認(rèn)同嗎?講師要做的就是,設(shè)法讓學(xué)員的行為主動(dòng)跳出來(lái),讓學(xué)員了解并看
肖邑決勝執(zhí)行力之華山論劍
執(zhí)行力
對(duì)象:企業(yè)老板  中基層管理者目的:提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力執(zhí)行力,找到員工自主行動(dòng)的內(nèi)驅(qū)力,給方法 給模型快速落地。課程背景:在企業(yè)管理的過(guò)程中作為企業(yè)家和管理者必須要面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題,就是員工的執(zhí)行力。但執(zhí)行力真的是可以打造出來(lái)的么,我經(jīng)常會(huì)跟企業(yè)家說(shuō)執(zhí)行力是打造不出來(lái)的,有人說(shuō)軍隊(duì)組織是執(zhí)行力代表,但我們要面對(duì)一個(gè)現(xiàn)實(shí),軍隊(duì)是面對(duì)個(gè)體生死榮譽(yù)的組織,所以在打造執(zhí)行力上是可以
肖邑說(shuō)者魅力
演講與口才
對(duì)象:管理者領(lǐng)導(dǎo)者企業(yè)員工,需要通過(guò)口才培訓(xùn)提高語(yǔ)言表達(dá)能力的所有人。目的:對(duì)員工提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)管理者提上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,對(duì)企業(yè)老板提升企業(yè)形象影響力。 【課程背景】說(shuō),每個(gè)人都會(huì);卻不是每個(gè)人都是說(shuō)者?說(shuō)話,每個(gè)人都會(huì);卻不是每個(gè)人都能夠把話說(shuō)好?演說(shuō),每個(gè)人都會(huì);卻不是每個(gè)人都是真正的演說(shuō)者?馬丁·路德金說(shuō):我有一個(gè)夢(mèng)想……結(jié)果他讓美國(guó)黑人找到了自己的尊嚴(yán)。馬云說(shuō):讓天下沒(méi)有難做的生
肖邑領(lǐng)導(dǎo)力一級(jí)修煉,教練式管理者
領(lǐng)導(dǎo)力
對(duì)象老板、中高層管理者目的提高管理者領(lǐng)導(dǎo)力和管理效能【課程背景】在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,大多數(shù)管理者都是從一個(gè)普通員工通過(guò)特殊貢獻(xiàn)成為了管理者,但是對(duì)于這些初級(jí)管理者來(lái)說(shuō),完全不懂得也不知道一個(gè)可以打硬仗的團(tuán)隊(duì)該如何科學(xué)化的管理,尤其是面對(duì)今天企業(yè)中多數(shù)員工為80后90后,甚至是95后的新人,這些現(xiàn)員工因?yàn)槌砷L(zhǎng)背景不一樣、家庭環(huán)境不一樣、社會(huì)價(jià)值觀不一樣、性情行事方式不一樣,往往會(huì)給我們的新老管理者帶
肖邑企業(yè)決勝之道 強(qiáng)勢(shì)品牌營(yíng)銷(xiāo)
品牌營(yíng)銷(xiāo)
《企業(yè)決勝之道 強(qiáng)勢(shì)品牌營(yíng)銷(xiāo)》【課程背景】今天是一個(gè)品牌崛起的時(shí)代,今天也是一個(gè)過(guò)渡營(yíng)銷(xiāo)的時(shí)代。今天我們消費(fèi)者每天都被各種廣告轟炸著,那么什么樣的營(yíng)銷(xiāo)、什么樣的產(chǎn)品、什么樣的品牌才能進(jìn)入消費(fèi)者法眼,讓企業(yè)在消費(fèi)者心中豎立起品牌呢?企業(yè)品牌營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)系統(tǒng)化工程,它不僅僅是消費(fèi)者的看到的廣告和包裝,而是消費(fèi)者視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)全方位的心智占領(lǐng)和性情圈引。可惜的是今天我們大多數(shù)企業(yè)并不懂得營(yíng)銷(xiāo)的真正奧秘,
王愷非人力資源部門(mén)的面試技巧
招聘面試
對(duì)象企業(yè)用人部門(mén);業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人目的通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí),了解一定的招聘技巧和招聘思路,提升用人部門(mén)整體的招聘面試水平內(nèi)容一、從校園招聘到校園面試1、校園面試的3種形式2、面試現(xiàn)場(chǎng)布置與氛圍營(yíng)造3、校園面試的人員構(gòu)成案例分析:一次失敗的校園面試二、面試類(lèi)型1、結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試2、文件框面試的創(chuàng)新使用3、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論與有領(lǐng)導(dǎo)小組討論看板討論:面試場(chǎng)景實(shí)操設(shè)計(jì)三、面試話術(shù)設(shè)計(jì)視頻:《終極面試》1、8
王愷打造“爆款”招聘崗位
招聘面試
對(duì)象企業(yè)HR;用人部門(mén)負(fù)責(zé)人目的如果把招聘人員比作公司的“銷(xiāo)售人員”的話,其銷(xiāo)售的主要產(chǎn)品就是“崗位”;九月伊始,校園招聘陸續(xù)開(kāi)始,如果不能把您的“校招崗位”重新拆分包裝成“爆款崗位”,是很難在傳統(tǒng)校園招聘中有成效的。內(nèi)容引題:像賣(mài)產(chǎn)品一樣“賣(mài)崗位” 痛點(diǎn)——關(guān)注求職者“本能”1、“你不要和我談理想,我的理想是不工作”背后的“本能邏輯”2、KJ討論:挖掘各個(gè)崗位的“痛點(diǎn)”(槽點(diǎn))3、放大
王愷可執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力
對(duì)象企業(yè)中基層管理;部門(mén)負(fù)責(zé)人目的隨著時(shí)代的發(fā)展與企業(yè)的進(jìn)步,企業(yè)中管理者的角色與管理對(duì)象也在不斷發(fā)生著變化;與此同時(shí)一個(gè)很有意思的現(xiàn)象是,越來(lái)越多人意識(shí)到,管理能力與領(lǐng)導(dǎo)能力不是一個(gè)維度。“管理”更多基于人的被動(dòng)趨同性,“領(lǐng)導(dǎo)”更多基于人的主觀能動(dòng)性。現(xiàn)實(shí)是,更多的管理者是深陷于“管理”與“領(lǐng)導(dǎo)”的“泥淖”中不可自拔。如何兼容并蓄,有效讓管理能力與領(lǐng)導(dǎo)能力得到有機(jī)統(tǒng)一,特開(kāi)發(fā)《可執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)力》課程
吳涵移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的直播營(yíng)銷(xiāo)策略
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)
對(duì)象總經(jīng)理 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 企劃經(jīng)理 策劃經(jīng)理 銷(xiāo)售目的通過(guò)系統(tǒng)系的學(xué)習(xí),掌握直播營(yíng)銷(xiāo)的頂層設(shè)計(jì),落地執(zhí)行方案。內(nèi)容一、直播營(yíng)銷(xiāo):開(kāi)啟內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)的新時(shí)代 1、直播營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢(shì)與常見(jiàn)的形式 2、直播電商模式與傳統(tǒng)電商模式的對(duì)比3、最核心的直播四大平臺(tái)分析(淘寶、快手、微信、抖音) 3.1、綜合類(lèi)直播平臺(tái) 3.2、電商類(lèi)直播平臺(tái)&n
吳涵新形式之下房地產(chǎn)的營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新與短視頻直播拓客策略
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)
對(duì)象營(yíng)銷(xiāo)副總、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管、策劃經(jīng)理及營(yíng)銷(xiāo)線相關(guān) 人員目的1、新形式下互聯(lián)網(wǎng)+房地產(chǎn)趨勢(shì)分析,掌握房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)的核心精髓 與發(fā)展趨勢(shì) 2、互聯(lián)網(wǎng)拓客營(yíng)銷(xiāo)渠道后,案場(chǎng)管理等銷(xiāo)售工作組織和運(yùn)營(yíng)技巧 3、大數(shù)據(jù)技術(shù)在產(chǎn)品、客戶定位方面的應(yīng)用 4、深度解析 O2O 電商、微信、抖音、直播模式平臺(tái)的邏輯,增加線 
吳涵營(yíng)銷(xiāo)策劃管理與線上營(yíng)銷(xiāo)策略
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)
對(duì)象銷(xiāo)售經(jīng)理、策劃經(jīng)理、銷(xiāo)售主管以及其他相關(guān)人員。目的通過(guò)系統(tǒng)系的學(xué)習(xí),掌握營(yíng)銷(xiāo)策劃管理與線上營(yíng)銷(xiāo)策略,從頂層對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策劃管理的設(shè)計(jì)到具體執(zhí)行的點(diǎn)線面布局,再到線上營(yíng)銷(xiāo)策略的落地方案內(nèi)容 一、房地產(chǎn)過(guò)程營(yíng)銷(xiāo)管理  1、房地產(chǎn)以客戶為導(dǎo)向的精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)  2、房地產(chǎn)全過(guò)程營(yíng)銷(xiāo)與管理  3、房地產(chǎn)項(xiàng)目各階段的傳播重點(diǎn)  二、房地產(chǎn)全程營(yíng)銷(xiāo)策劃  1、全程營(yíng)銷(xiāo)策劃八個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)  2、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃組成  三、
吳涵微信公眾號(hào)內(nèi)容策劃與編輯技巧
微信營(yíng)銷(xiāo)
對(duì)象策劃 文案 企劃經(jīng)理 策劃經(jīng)理 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)目的通過(guò)系統(tǒng)系學(xué)習(xí),掌握公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)生態(tài),漲粉技巧,爆文技巧,數(shù)據(jù)分析與粉絲運(yùn)營(yíng)內(nèi)容一、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)(拉新、留存、轉(zhuǎn)化)1、新媒體和傳統(tǒng)媒體有什么區(qū)別?2、什么是運(yùn)營(yíng)?如何做好公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)?3、公眾號(hào)的規(guī)則、雷區(qū)、禁忌詳解?4、公眾號(hào)一定不能觸碰雷區(qū)是什么?5、如何巧妙地避免被封號(hào)?二、公眾號(hào)內(nèi)容漲粉的實(shí)用技巧1、如何通
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

學(xué)員評(píng)價(jià)
萬(wàn)師注冊(cè)用戶
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開(kāi)發(fā)利用專(zhuān)家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
于欣(土地開(kāi)發(fā)利用專(zhuān)家)
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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