國內知名組織績效和人力資源管理專家
中國企業不等級階梯發展理論的創始人
北京大學等多所著名高?？妥v師
曾任中國企業聯合會咨詢中心副總經理
教育情況
1990年9月-1994年9月 吉林大學數學系理學學士
1995年9月-1998年9月 吉林大學商學院經濟學碩士
主講課程
工作分析、企業文化、變革管理、項目管理、績效薪酬、平衡計分卡等
工作經歷
1994年9月-1995年9月 牡丹江建材機械廠技術開發部
1997年5月-1998年4月 頂益公司吉林分公司企劃調研部
1998年6月-1999年3月 海信電器股份有限公司市場部、人事處
1999年3月-2000年1月 海信集團人力資源部
2000年1月-2003年1月 中國企業聯合會企業管理咨詢中心
2003年1月-2005年1月 華安盛道企業管理咨詢公司合伙人
2005年1月-- 至今 企業管理自由咨詢人
主要著作
? 管理文章70余篇
? 企業管理插件式升級
? 企業管理不等級進階
? 企業管理自助式進化
? 人力管家插件式工作手冊
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