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杜江
  • 杜江職場技能與管理技能提升專家, 結(jié)構(gòu)性思維版權(quán)課程認(rèn)證講師
  • 擅長領(lǐng)域: 管理技能提升 目標(biāo)管理 跨部門溝通 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 演講與口才
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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問題分析與解決

主講老師:杜江
發(fā)布時(shí)間:2021-12-20 12:03:59
課程詳情:

課程大綱

【課程設(shè)計(jì)】

本課程為現(xiàn)場實(shí)操演練課程,課程采用要點(diǎn)講解/案例演示/分組演練/講師點(diǎn)評/啟發(fā)引導(dǎo)/案例討論等多種培訓(xùn)方式。課時(shí)設(shè)計(jì):1天(6小時(shí))。

【課程結(jié)構(gòu)】

■ 課程導(dǎo)入

○ 開場討論:你有什么想要解決的問題呢?

□ 面對問題的三個(gè)態(tài)度

○ 你的“問題”是“問題”么?

□ 問題的定義

□ 問題的三大類型

□ 問題分析與解決的四大步驟

○ 演練一:進(jìn)行選題

■ 問題界定

□ 尋找問題的差距

□ 問題目標(biāo)的設(shè)定

○ 演練二:設(shè)定問題的目標(biāo)

□ 問題要素鏈條梳理

○ 演練三:要素鏈條梳理

□ 要素鏈條的作用

○ 演練四:尋找小組課題的痛點(diǎn)

■ 原因分析

□ 四維原因分析模型

□ 配套工具:頭腦風(fēng)暴

○ 演練五:四維原因分析

□ 原因轉(zhuǎn)換

○ 演練六:原因轉(zhuǎn)換

□ 六層次因素分析法

○ 演練七:六層次原因分析

□ 原因篩查的兩個(gè)維度

○ 演練八:原因篩查

□ 深層原因剖析

○ 演練九:深層原因剖析

■ 措施制定

□ 頭腦風(fēng)暴干預(yù)措施

○ 演練十:羅列措施

○ 演練十一:為措施投票

■ 方案成型

□ 取得共識形成方案

□ 對方案的持續(xù)追蹤

■ 配套工具

□ SMART原則

□ 頭腦風(fēng)暴法

□ 六項(xiàng)疑問法

□ SWOT分析法

□ 結(jié)構(gòu)性思考

□ MECE法則

□ 思維導(dǎo)圖

□ 魚骨圖

□ 甘特圖

□ 相關(guān)書籍推薦


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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