領(lǐng)導(dǎo)力是組織成功的核心，而如何發(fā)掘和提升領(lǐng)導(dǎo)力也是企業(yè)管理者面臨的挑戰(zhàn)！

領(lǐng)導(dǎo)力眾說紛紜，把握人性核心特質(zhì)，改善自己，影響他人是領(lǐng)導(dǎo)力的源頭。

本課程基于心理學(xué)與社會學(xué)對人性的本質(zhì)解讀，從認知能力、利他的群體特質(zhì)以及人性的“證實特質(zhì)”構(gòu)建的三角形出發(fā)，幫助學(xué)員在領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用的層面體悟核心領(lǐng)導(dǎo)力。

領(lǐng)導(dǎo)力源于自我認知，卓越的領(lǐng)導(dǎo)者必定是自我認知的高手，也是幫助他人開啟自我認知的使者。如何發(fā)現(xiàn)自我價值，找到清晰的自我是真正的領(lǐng)導(dǎo)者必須面對的根本問題，課程通過訓(xùn)練和提供工具讓學(xué)員在自我認知的道路上邁出富有勇氣的一步，同時也為學(xué)員提供認知他人的方法。

領(lǐng)導(dǎo)力基于團隊而發(fā)揮。課程為學(xué)員提供高效方法和策略，幫助學(xué)員與他人建立有效的信任關(guān)系，建立使命感，理解非理性的激勵在領(lǐng)導(dǎo)力當(dāng)中的價值。

第三個方面，本培訓(xùn)幫助學(xué)員理解目標(biāo)與愿景，以及“工作價值感”在領(lǐng)導(dǎo)力當(dāng)中的重要作用，通過視頻案例幫助學(xué)員成為教練式的領(lǐng)導(dǎo)者。

領(lǐng)導(dǎo)力三角形源于人性深處而應(yīng)用在具體的企業(yè)管理場景當(dāng)中，以具體的方法和策略詮釋人性核心特質(zhì)。可以為學(xué)員提供領(lǐng)導(dǎo)力的深刻提升而非局限性的方法。