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付亞和
  • 付亞和清華大學EMBA人力資源主講教授
  • 擅長領域: 績效管理 人力資源 薪酬體系
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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戰略人力資源管理

主講老師:付亞和
發布時間:2021-08-27 12:24:57
課程詳情:

培訓對象

高層領導、人力資源部(人事行政部)總監、經理、主管等相關管理人員。

課程大綱


課程大綱:

  一、人力資源管理的最高目標
  人力資源管理的最高目標是解決組織成效
  把成本最大限度地轉化成為資本
  讓平凡的員工做出不平凡的業績

  二、人力資源管理的理論結構
  組織與工作管理(系統永遠比人重要)
  人員努力★制度的效率
  資源投入與員工努力方向的一致性★資源使用的效率

  三、人力資源管理的四個關鍵

  四、人力資源管理的價值
  2010年推動競爭優勢的主要因素

  五、人力資源管理的戰略功能
  1、戰略性資源:一系列難以交易和難以模仿的、稀缺的、專有的,能夠給公司帶來競爭優勢的特殊資源和能力。
  人力資源:維持和發展組織持續競爭力的戰略性資源。
  2、人力資源戰略的內涵
  3、產業特征比較
  4、人力資源管理的兩個關鍵戰略

  六、不同人力資源戰略下的管理策略
  七、人力資源管理的職能與模型
  八、人力資源的基本特征
  九、人力資源管理模型的三個假設



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