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高級(jí)人力資本運(yùn)作專家

同濟(jì)大學(xué)MBA 

華中師范大學(xué)教育技術(shù)研究生 

華為公司2014年金牌個(gè)人、金牌團(tuán)隊(duì)成員； 

華為2014年“最佳HR貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲得者 

華為2015年國(guó)家HRD最佳個(gè)人及團(tuán)隊(duì)原任職華為拉美北地區(qū)部、墨西哥、巴拿馬HRBP、中美洲四國(guó)HRD，AT秘書，負(fù)責(zé)四國(guó)人力資源全部工作

主要工作經(jīng)驗(yàn)包括華為干部管理（TSP、AAD）、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理，員工激勵(lì)、任職資格及HR信息管理系統(tǒng)建設(shè)等，此外，有華為代表處AT/ST運(yùn)作，SP/BP制定、項(xiàng)目型組織落地、干部梯隊(duì)管理等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

擅長(zhǎng)組織、人才、氛圍、激勵(lì)、變革管理等人力資源管理工作，企業(yè)組織戰(zhàn)略澄清、解碼、業(yè)務(wù)流程梳理，管控體系建設(shè)和運(yùn)營(yíng)等工作；能夠結(jié)合具體管理問題和業(yè)務(wù)情境， 提供端到端的解決方案和交付方案，跟進(jìn)商業(yè)結(jié)果達(dá)成。

授課風(fēng)格：
演講風(fēng)格幽默風(fēng)趣，親和力極強(qiáng) 具有多年的授課經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)功底扎實(shí) 能運(yùn)用案例、情境模擬等多種方式教學(xué)，學(xué)員接受度高


主講課程：

干部管理類： 《華為干部培養(yǎng)體系及關(guān)鍵》 《BLM-從戰(zhàn)略到執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)力研討》 《干部角色認(rèn)知系列---基層、中層、高層》 《MBTI-認(rèn)知自我，欣賞差異》 《流程化組織建設(shè)》 《互聯(lián)網(wǎng)+生態(tài)下的組織發(fā)展》 《在商業(yè)實(shí)踐中定義人力資源的價(jià)值》 《HRBP角色認(rèn)知及實(shí)踐研討》 《HR人員的職業(yè)生涯規(guī)劃》 業(yè)務(wù)管理類： 《企業(yè)文化建設(shè)方法及工具》 《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及落地》 《高管人員的績(jī)效管理及績(jī)效溝通》 《任職資格的設(shè)計(jì)與實(shí)施要點(diǎn)》 《績(jī)效管理之GROW模型應(yīng)用》 《基于客戶需求的研發(fā)流程、組織建設(shè)》 《基于客戶需求的運(yùn)營(yíng)交付流程組織建設(shè)》 《工程商人 以財(cái)務(wù)管理為基礎(chǔ)的項(xiàng)目管理》