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賀紅玲
  • 賀紅玲美國(guó)(ACI)認(rèn)證高級(jí)國(guó)際培訓(xùn)師,國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 培訓(xùn)體系 銷售技巧
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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《培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)》

主講老師:賀紅玲
發(fā)布時(shí)間:2021-07-23 10:41:01
課程詳情:

課程背景

內(nèi)部培訓(xùn)的課程開(kāi)發(fā)技巧對(duì)促jin企業(yè)內(nèi)部隱性知識(shí)的傳播共享起著重要的作用,課程開(kāi)發(fā)是培訓(xùn)師的核心能力。

能否開(kāi)發(fā)出滿足培訓(xùn)對(duì)象需求、具有一定理論深du、課堂教學(xué)效果良好的培訓(xùn)課程是衡量一個(gè)培訓(xùn)師水平的重要標(biāo)志。

而擁有一批具備培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)能力的you秀培訓(xùn)師,又是企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力的集中體現(xiàn)。

然而,由于企業(yè)培訓(xùn)要求具有較強(qiáng)的針對(duì)性與實(shí)用性,培訓(xùn)學(xué)員的類別層次非常復(fù)雜,市面上又缺少合適的培訓(xùn)教材。

 

課程目標(biāo)

1、掌握課程開(kāi)發(fā)流程

2、掌握課程開(kāi)發(fā)中確定培訓(xùn)需求的方法

3、掌握與課程相匹配的教學(xué)方法

4、掌握課程大綱、講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)、輔助講義等的編寫方法

 

課程對(duì)象

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師及兼職講師

 

課程安排2-3天

 

授課方法:講授、互動(dòng)、演練、實(shí)做

 

課程大綱

第壹篇: 相關(guān)理念

一.重要概念

1、課程開(kāi)發(fā)

2、課程設(shè)計(jì)

3、教學(xué)設(shè)計(jì)

二、成人學(xué)習(xí)理論

1、成人教育學(xué)理論的六個(gè)假設(shè)

2、成人學(xué)習(xí)的原則

三.企業(yè)課程目的

1、企業(yè)需要什么課程

2、企業(yè)課程的目的

四.企業(yè)何時(shí)需要內(nèi)化課程

A. 市場(chǎng)變化 B. 重大事項(xiàng) C. 知識(shí)更新 D. 戰(zhàn)略調(diào)整 

1、內(nèi)化課程的標(biāo)準(zhǔn)

2、內(nèi)化課程的類型

第貳篇確立目標(biāo)

.  確定目標(biāo)

1 、培訓(xùn)需求分析三問(wèn)

A. 誰(shuí)需要培訓(xùn)(對(duì)象) 

B. 他們?yōu)槭裁匆邮芘嘤?xùn)(動(dòng)機(jī))

C. 培訓(xùn)什么(內(nèi)容) 

2、培訓(xùn)需求分析流程 

第壹步:高層期望的理想工作狀態(tài)(組織要求) 

第貳步:目標(biāo)員工的實(shí)際狀態(tài) 

第三步:對(duì)比,找到差距 

第四步:分析差距背后的原因,區(qū)分可培訓(xùn)與不可培訓(xùn)的部分

第五步:確定培訓(xùn)目標(biāo) 

3、確定課程目標(biāo)

A.確定課程目標(biāo)的作用

B.制定目標(biāo)的原則

C.目標(biāo)的基本要素

D.課程目標(biāo)的格式

課堂練習(xí):

A.給課程起“課名”

B.撰寫課程目標(biāo)

第三篇:教案制作

一.制作教案的目的

二.制作教案的步驟

1.確定課程名稱

2.搭建課程綱目

3.確定表達(dá)重dian

4.確定課程結(jié)構(gòu)

5.確定授課方法

6.制作幻燈片

7.制作標(biāo)準(zhǔn)講師手冊(cè)

課堂練習(xí):編寫課程大綱

第四篇:授課方法設(shè)計(jì)

一、不同授課方法

二、不同授課方法的好處和受限處

三、考核方法的設(shè)計(jì)

課堂練習(xí):小組討論,50分鐘課程題目、大綱、時(shí)間分配、授課方法

第五篇:課程演繹(教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì))

一、學(xué)習(xí)的三種方式

二、授課前應(yīng)注意事項(xiàng)

三、授課過(guò)程中的三個(gè)重dian環(huán)節(jié)

開(kāi)場(chǎng)、主題內(nèi)容、結(jié)尾

四、授課應(yīng)掌控的技巧

第六篇:通關(guān)

一、學(xué)員每人8分鐘通關(guān),培訓(xùn)部門考評(píng)、講師點(diǎn)評(píng)

課程流程串講:(培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)大綱、講授中難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)、采用哪些教學(xué)手法);學(xué)習(xí)點(diǎn)抽講

(說(shuō)明:實(shí)際通關(guān)時(shí)間根據(jù)學(xué)員人數(shù)調(diào)整)

二、演練總結(jié)與回顧、學(xué)員疑難解答

 


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

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學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

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常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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