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何焰
  • 何焰課程開發(fā)、TTT、TTM專家
  • 擅長領域: 管理者角色認知 課程開發(fā) TTT
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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《內訓師角色與自我管理》

主講老師:何焰
發(fā)布時間:2021-07-20 13:46:59
課程詳情:

對象企業(yè)內部培訓師目的1.清晰認知企業(yè)內訓師的作用,明確角色定位;內容

課程說明

    本課程是內訓師培養(yǎng)的首要環(huán)節(jié),對樹立內訓師正確的職業(yè)態(tài)度、價值觀和自我成長有重要的意義。可以單獨實施,也可以與其他課程包一起實施。

 

目標:

1.清晰認知企業(yè)內訓師的作用,明確角色定位;

2.掌握持續(xù)學習、自我激勵、壓力調整、提高時間效能職業(yè)生涯規(guī)劃等自我管理的系統(tǒng)方法 

 

課程內容:

開篇:培訓師競爭力培養(yǎng)的鉆石模型

一、內訓師3大職責分析:

組織知識傳承者

組織知識管理者

組織績效改進推動者

案例什么是培訓者最終追求的?

二、內訓師自我角色認知:

你的職業(yè)生涯前景:培訓師(演員)\課程開發(fā)師(編?。‐課程結構師(導演)

成為培訓師是對自己未來的投資

訓師的核心勝任力素質模型

三、內訓師自我學習與管理:

  1.從喬布斯格言看內訓師的開放心態(tài):Keep Hunger, Stay Foolish

2.企業(yè)培訓師重要技能構成與比重

分析判斷能力、策劃能力

組織能力、團隊意識

應變能力、學習能力

課程創(chuàng)新與開發(fā)技術

  3.“職業(yè)、專業(yè)和敬業(yè)”-視頻分享:德國設計師

4.VCUA時代的學習方向:世事洞明皆學問 人情練達皆文章

案例1:黃河第一大橋與員工素質

案例2:飛機晚點與流程改造

5.素材積累與知識快速卒?。?/span>印象筆記的運用

6.如何記錄自己的思想-讀書筆記與課后復盤

7.“這樣讀書就夠了”:高效閱讀的RIA法與便簽讀書法

8.內訓師的效能管理:和第二象限法高效管理備課時間

9.壓力調整:講師壓力源分析-你為什么會緊張?

四、學習加速度:內訓師必備工具箱


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

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常駐城市:上海市

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晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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