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胡老師
  • 胡老師人力資源管理講師,原華為公司級(jí)高級(jí)副總裁
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理 人力資源 產(chǎn)品研發(fā)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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卓越的產(chǎn)品管理高級(jí)實(shí)務(wù)

主講老師:胡老師
發(fā)布時(shí)間:2021-11-08 13:04:01
課程詳情:

課程大綱

課程大綱:

  1、 產(chǎn)品管理的基本概念和產(chǎn)品經(jīng)理的定位(**天上午:2小時(shí))

  業(yè)界公司在產(chǎn)品管理方面存在的主要問題
  產(chǎn)品管理的基本概念
  如何界定產(chǎn)品
  產(chǎn)品和項(xiàng)目的關(guān)系
  產(chǎn)品管理和項(xiàng)目管理的不同和聯(lián)系
  產(chǎn)品經(jīng)理的定位及工作職責(zé)
  產(chǎn)品經(jīng)理在公司組織體系中的運(yùn)作
  成功的產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備的能力
  產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)模型
  應(yīng)該具備的知識(shí)和技能
  任職資格標(biāo)準(zhǔn)
  產(chǎn)品經(jīng)理的資格認(rèn)證
  產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)途徑和職業(yè)晉升通道
  實(shí)例講解:業(yè)界某公司的產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書

  2、 產(chǎn)品管理的整體框架(**天上午-下午:2小時(shí))
  產(chǎn)品管理的體系框架和核心活動(dòng)
  產(chǎn)品管理的戰(zhàn)略框架
  產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景
  產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略
  缺乏產(chǎn)品平臺(tái)的問題、建設(shè)產(chǎn)品平臺(tái)的好處
  產(chǎn)品平臺(tái)如何規(guī)劃、管理
  產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計(jì)劃
  產(chǎn)品線規(guī)劃的方法和輸出
  案例:如何進(jìn)行產(chǎn)品定位和定義
  產(chǎn)品管理的組織形式
  采取矩陣管理的原因
  產(chǎn)品線的常見團(tuán)隊(duì)介紹:IPMT/PMT/PDT/LMT
  案例:產(chǎn)品線管理辦、IPMT的框架
  產(chǎn)品管理的流程框架
  產(chǎn)品管理各層流程間的關(guān)系
  實(shí)例講解:業(yè)界某公司產(chǎn)品管理體系舉例

  3、 市場(chǎng)管理與產(chǎn)品規(guī)劃(**天下午:3小時(shí))
  業(yè)界公司在市場(chǎng)管理方面存在的主要問題
  市場(chǎng)管理流程與產(chǎn)品開發(fā)流程之間的關(guān)系
  市場(chǎng)管理流程的幾個(gè)階段
  階段一:正確的理解市場(chǎng)(如何尋找潛在的機(jī)會(huì)和目標(biāo))
  階段二:進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分(定義初步的細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng))
  階段三:產(chǎn)品組合分析(競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、投資機(jī)會(huì)等的分析)
  階段四:制定業(yè)務(wù)計(jì)劃(整個(gè)產(chǎn)品線或產(chǎn)品系列的業(yè)務(wù)計(jì)劃)
  階段五:管道管理及資源平衡(排定項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí))
  市場(chǎng)管理流程的輸出――產(chǎn)品線、產(chǎn)品包的業(yè)務(wù)計(jì)劃
  為什么要進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分
  市場(chǎng)細(xì)分的方法
  演練:市場(chǎng)細(xì)分
  組合分析方法:SPAN/ANSOFF工具簡(jiǎn)介
  如何作產(chǎn)品的路標(biāo)規(guī)劃
  產(chǎn)品版本規(guī)劃的V、R、M介紹
  案例:產(chǎn)品的定位和定義方法
  案例:某公司產(chǎn)品規(guī)劃實(shí)踐

  4、 產(chǎn)品的需求管理(第二天上午:2小時(shí))
  業(yè)界公司在需求管理中的常見問題
  需求的不同概念和含義
  需求搜集分析實(shí)現(xiàn)過程的信息失真分析
  需求的整理、分析方法論$APPEALS介紹
  運(yùn)用$APPEALS收集需求的過程和步驟
  演練:$APPEALS需求分析
  常用的需求搜集方法和特點(diǎn)
  需求搜集常用的技術(shù)活動(dòng)
  需求搜集常用的市場(chǎng)活動(dòng)
  需求搜集常用的售后活動(dòng)
  需求的分配、驗(yàn)證
  市場(chǎng)需求和產(chǎn)品需求的關(guān)系
  需求管理流程
  實(shí)例講解:需求管理的支撐平臺(tái)
  調(diào)研體系
  IT工具

  5、 產(chǎn)品的開發(fā)管理(第二天上午-下午:2小時(shí))
  集成產(chǎn)品開發(fā)體系的基本思想
  產(chǎn)品開發(fā)的結(jié)構(gòu)化流程簡(jiǎn)介
  產(chǎn)品經(jīng)理在結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程中如何推動(dòng)工作
  產(chǎn)品經(jīng)理在結(jié)構(gòu)化流程各階段的工作重點(diǎn)
  實(shí)例講解:業(yè)務(wù)計(jì)劃書
  產(chǎn)品開發(fā)的決策評(píng)審機(jī)制
  案例:產(chǎn)品決策評(píng)審

  6、 產(chǎn)品的上市管理及生命周期管理(第二天下午:2小時(shí))
  為何要把控產(chǎn)品的上市節(jié)奏
  新產(chǎn)品上市的主要流程
  發(fā)布策略
  發(fā)布準(zhǔn)備
  正式發(fā)布
  發(fā)布計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)控
  新產(chǎn)品上市流程中各環(huán)節(jié)的主要活動(dòng)
  實(shí)例講解:產(chǎn)品上市計(jì)劃中需要包含的內(nèi)容
  新產(chǎn)品上市的支撐流程
  產(chǎn)品的命名管理
  產(chǎn)品的受控宣傳和銷售
  產(chǎn)品的外部測(cè)試(投放市場(chǎng)測(cè)試的幾個(gè)階段)
  演練:制定產(chǎn)品發(fā)布策略
  產(chǎn)品生命周期管理要點(diǎn)
  新產(chǎn)品上市后重大問題的跟蹤管理
  產(chǎn)品量產(chǎn)后新舊版本的切換管理方法

  7、 產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理(第二天下午:1小時(shí))
  產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成
  貫穿全流程的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成
  產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的角色構(gòu)成及相應(yīng)職責(zé)
  如何保證產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作
  產(chǎn)品經(jīng)理如何激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)
  如何考核產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)
  跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的匯報(bào)模式與考核機(jī)制
  產(chǎn)品經(jīng)理的考核
  產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的常用的KPI指標(biāo)
  團(tuán)隊(duì)成員的考核


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

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學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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