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胡一葦
  • 胡一葦職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練導(dǎo)師之一
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 員工管理 職業(yè)素養(yǎng)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:武漢市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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新生代員工的職業(yè)化

主講老師:胡一葦
發(fā)布時(shí)間:2021-02-26 13:27:59
課程詳情:

1、 課程背景

進(jìn)入21世紀(jì),人才成為決定競(jìng)爭(zhēng)成敗的關(guān)鍵因素。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展,首先要取得人才競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì),而作為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有力工具的企業(yè)培訓(xùn),無(wú)疑將成為彌補(bǔ)企業(yè)人才不足的有效途徑。但是,目前我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀還不容樂(lè)觀,依然存在這樣或那樣的問(wèn)題。尤其是“8590后”這支大軍,乘著21世紀(jì)的快車(chē),已紛紛涌入企業(yè),成為企業(yè)中不可或缺的一分子,他們有著與企業(yè)以往員工不同的氣質(zhì)與特點(diǎn),面對(duì)這一群體,企業(yè)應(yīng)如何開(kāi)展培訓(xùn),才能將步入職場(chǎng)的“8590后”塑造成企業(yè)所需的人才,成為關(guān)注的焦點(diǎn)。
    一般情況下,一個(gè)員工只能發(fā)揮自身能力的50%左右;如果員工受到了良好的職業(yè)化和能力開(kāi)發(fā)訓(xùn)練,那么他就能發(fā)揮其能力的80-80%,從而大大地提高了個(gè)人工作效率,同時(shí)也提高了企業(yè)的整體效率。因此8590后員工的培育與管理——是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的企業(yè)和員工提高競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)有力途徑之一!

2、 課程目標(biāo)
塑造職業(yè)化陽(yáng)光心態(tài)
提升情緒管理能力
訓(xùn)練良好溝通能力
打造有效行動(dòng)能力

3、課程形式

課程時(shí)長(zhǎng):6個(gè)小時(shí)

課程形式:以講授為主,結(jié)合案例討論、體驗(yàn)游戲等方式。

課程對(duì)象:公司的85/90后的新生代員工

 

4、課程大綱

第一篇   我在哪里?——適應(yīng)比改變更重要

1、贏了輿論,輸了工作——最牛女秘書(shū)的反思

2、做職場(chǎng)贏家,80、90后適應(yīng)環(huán)境三部曲

3、  改變習(xí)慣——80、90后適應(yīng)力修煉黃金表

 

第二篇   我為什么生活?——厚度比長(zhǎng)度更重要

1、 幸福人生八卦圖,激發(fā)內(nèi)心原動(dòng)力!

2、 幸福人生的四個(gè)密碼:明確目標(biāo)、量力而行、把握當(dāng)下、全力以赴!

3、 成熟的職業(yè)人懂得先做必需做的、有現(xiàn)實(shí)意義的事

4、 人生本沒(méi)有機(jī)會(huì),做得多了,自然就來(lái)了機(jī)會(huì)!

 

第三篇   我為什么工作?——品牌比薪水更重要

1、 找到錢(qián)以外的工作動(dòng)力

2、 贏在別人休息時(shí):8小時(shí)內(nèi)求生存,8小時(shí)外求發(fā)展

3、 合理的是鍛煉,不合理的是磨練!

4、 做個(gè)有品牌的“三有”人才:有德有才有結(jié)果!

5、 職業(yè)生涯3天:今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但大多數(shù)人都死在了明天晚上!

 

 第四篇我為什么到這個(gè)企業(yè)工作?——終點(diǎn)比起點(diǎn)更重要

1、 為企業(yè)創(chuàng)造“功勞”是員工存在的唯一理由!

2、 良禽擇木而棲——接受企業(yè),就是接受自己!

3、 聰明的員工懂得和企業(yè)一起雙贏!

4、   5多5主動(dòng),修煉你的老板精神!

 

 

 

備注:有任何細(xì)節(jié)咨詢歡迎與我聯(lián)系溝通。

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