【培訓(xùn)目標(biāo)】

1、讓新員工明確自己的現(xiàn)狀。
２、讓新員工明確面臨的變化。
３、讓新員工明確企業(yè)需要什么樣的人。
４、讓新員工明確自己要做哪些事。

【課程效果】

1、更好的調(diào)整心態(tài)，以適應(yīng)新的工作環(huán)境。 
2、加深新員工對企業(yè)文化的理解，增加員工對企業(yè)的歸屬感。 
3、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式。 
4、提高自我控制能力，從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)。 
5、完善人格，磨煉個(gè)人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、責(zé)任心、幫助培養(yǎng)適合本企業(yè)的榮譽(yù)感及價(jià)值觀。 
7、強(qiáng)化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進(jìn)取心。

【課程特點(diǎn)】  以解決崗位能力需求為切入點(diǎn)，以改變思維模式為突破點(diǎn)，以激發(fā)內(nèi)在潛能為核心點(diǎn)，以提升員工能力素質(zhì)為關(guān)鍵點(diǎn)。

【課程形式】  采取體驗(yàn)、研討、講授相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，課堂氣氛活躍，能調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性、主動性，做到人人參與、互動學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)；

【授課手段】   融生活事件、哲理故事、經(jīng)典名著、經(jīng)典案例、視頻教學(xué)、模擬演示、演講片段、用提問引發(fā)對心靈的探索，對成功的追求，對技巧的應(yīng)用；通過靈活的方法，解決以學(xué)員為中心的問題。 

【課程對象】  銀行（社招）新員工

【課程時(shí)間】  3課時(shí)（半天）

【課程內(nèi)容】

一、明確自我現(xiàn)狀
１、你為什么要加入新的團(tuán)隊(duì)？                       ２、你加入新團(tuán)隊(duì)需要解決哪些問題？
３、你為加入新團(tuán)隊(duì)做了哪些準(zhǔn)備工作？
二、企業(yè)需要什么樣的人
１、成功人士的行為特征                              ２、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)
３、你喜歡什么樣的同事
三、加入新團(tuán)隊(duì)需要做的事
１、認(rèn)識新企業(yè)、新團(tuán)隊(duì)                              ２、掌握新要求、新規(guī)范
３、接受新領(lǐng)導(dǎo)、新同事                              ４、掌握新習(xí)慣、新標(biāo)準(zhǔn)
四、加入新團(tuán)隊(duì)的障礙問題
１、習(xí)慣與新環(huán)境                                     ２、個(gè)性與新同事
３、思維與新團(tuán)隊(duì)                                     ４、標(biāo)準(zhǔn)與新作風(fēng)
５、自我與新文化
五、加入新團(tuán)隊(duì)面臨的問題
1、轉(zhuǎn)變思維模式                                      2、轉(zhuǎn)變心態(tài)模式
3、轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù)標(biāo)準(zhǔn)                                      4、轉(zhuǎn)變行為習(xí)慣
5、轉(zhuǎn)變責(zé)任意識
六、快速融入團(tuán)隊(duì)的具體做法
１、戀愛邏輯法                                       ２、滿分定律法
３、反復(fù)訓(xùn)練法                                       ４、目標(biāo)超越法
５、堅(jiān)持不懈