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樂載兵資歷背景

歷任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、培訓總監(jiān)、運營總監(jiān) 
     中山大學管理學院MBA核心課程教授 ,中外管理研究中心首席人力資源顧問 
 樂先生從91年便開始在多家跨國機構(gòu)從事戰(zhàn)略、銷售團隊及客戶服務管理、人力資源培訓及管理工作，有著直屬帶領(lǐng)100人以上團隊的經(jīng)驗，93年在香港接受國內(nèi)最早一批的專業(yè)培訓師訓練（PTT），并作為培訓種子講師培訓了近六千名人力資源師、內(nèi)訓師，獲得2005年亞太人力資源研究協(xié)會和中國人力資源開發(fā)網(wǎng)“杰出管理咨詢師”“中國人力資源優(yōu)秀培訓師”稱號；2006年國家勞動部/國際培訓協(xié)會/《成功學》“亞洲十佳培訓師”“中國十佳實戰(zhàn)培訓師” 
     從2002年始加入國內(nèi)一著名的顧問公司，從事企業(yè)管理咨詢和企業(yè)內(nèi)訓及公開課培訓，為國內(nèi)近300家著名的企業(yè)設計和實施戰(zhàn)略和人力資源管理模式，期間舉辦公開課近百場和企業(yè)內(nèi)訓近五百家企業(yè)，幽默風趣、互動啟發(fā)式的授課風格受到客戶和學員的一致好評。并于2002年起為國內(nèi)某著名的FMCG行業(yè)、化工、交通、旅游企業(yè)設計和實施增值業(yè)務運營模式，其間主要涉及人力資源整合模式、產(chǎn)品模式規(guī)劃、客戶服務流程規(guī)劃、公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實施等，與多家上游伙伴簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議和項目成功推廣，并在全國80多個城市建立了下游合作伙伴，并被多家專業(yè)媒體評為“最受歡迎的培訓師/咨詢師”。 
     多年的一線戰(zhàn)略、銷售管理、人力資源以及培訓和培訓、咨詢經(jīng)驗，使得樂先生在戰(zhàn)略、客戶服務、銷售團隊管理、人力資源、培訓與培訓管理和有效解決問題的思維方面有著自己獨到的見解。因此，多次獲邀作為主講嘉賓參加“新快報管理論壇”、國家勞動部“人力資源管理創(chuàng)新與突破論壇”“首屆中國企業(yè)培訓國際大會”、“首屆管理咨詢與企業(yè)發(fā)展國際論壇”、“中國土地估價師協(xié)會”、“中山大學/武漢大學、清華大學管理論壇”等大型活動，并多次被大會評為最受歡迎的演講者。

樂載兵主講課程

非人力資源主管人力資源管
雙贏溝通技巧
中層干部管理技能提升
陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)
戰(zhàn)略性績效管理
人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
領(lǐng)導與執(zhí)行力
招聘與面試技巧