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北京大學(xué)博士
企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與組織文化專家
國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院常務(wù)副院長(zhǎng)
北京國(guó)富創(chuàng)新管理咨詢有限公司總裁
全球領(lǐng)導(dǎo)力聯(lián)盟發(fā)起人
ICMCI中國(guó)區(qū)首批認(rèn)證咨詢師
北京大學(xué)MBA管理咨詢協(xié)會(huì)高級(jí)顧問
西安交大管理學(xué)院客座教授
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)執(zhí)行委員
中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)工商管理委員會(huì)副主任
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)《市場(chǎng)觀察》、中華全國(guó)工商聯(lián)合會(huì)《中國(guó)工商》、新華社《經(jīng)濟(jì)世界》、國(guó)家發(fā)改委《中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》等專欄作者；《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)企業(yè)報(bào)》等特約撰稿人
先后主持參與了百余項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略、文化研究及管理咨詢，并兼任數(shù)家企業(yè)組織與區(qū)域發(fā)展顧問。

【研究方向】

主要致力于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的研究咨詢與企業(yè)成長(zhǎng)、組織流程、公司文化策略的操作化。研究課題有：企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化軟實(shí)力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、品牌建設(shè)、責(zé)任管理等。

【主要著作】

著有《韓國(guó)崛起之謎》、《聯(lián)想再造》、《對(duì)話新奧》、《戰(zhàn)略方法2004》、《中國(guó)商典》、《本土化執(zhí)行力模式》（合）、《GF06執(zhí)行力六項(xiàng)訓(xùn)練》（文化課題主筆）、《工作就是責(zé)任》等圖書，《贏在責(zé)任》（光盤）。

講師背景：

全球領(lǐng)導(dǎo)力聯(lián)盟發(fā)起人 　　資深戰(zhàn)略設(shè)計(jì)專家及文化整合專家 　　國(guó)富創(chuàng)新管理咨詢公司總裁. 　　國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院常務(wù)副院長(zhǎng) 　　國(guó)際管理咨詢協(xié)會(huì)（ICMCI）在中國(guó)首批認(rèn)證管理咨詢師 　　清華大學(xué)—中旭商學(xué)院（中旭文化網(wǎng)）高級(jí)講師 　　中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)執(zhí)行委員 　　中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)工商管理委員會(huì)副主任 　　中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)《市場(chǎng)觀察》、中華全國(guó)工商聯(lián)合會(huì)《中國(guó)工商》、新華社《經(jīng)濟(jì)世界》、國(guó)家發(fā)改委《中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》等專欄作者；《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)企業(yè)報(bào)》等特約撰稿人 　　長(zhǎng)期率領(lǐng)國(guó)富咨詢團(tuán)隊(duì)運(yùn)用國(guó)際化理念提供本土化解決方案。對(duì)中外企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題進(jìn)行深入研究及整合，率先形成了解決中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題的完整系統(tǒng)

主講課程：

新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃
企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與落地
打造卓越企業(yè)的高效團(tuán)隊(duì)
卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力修煉
責(zé)任文化—贏在責(zé)任
責(zé)任文化
中小企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)分解與戰(zhàn)略執(zhí)行內(nèi)訓(xùn)課
塑造企業(yè)靈魂——卓越企業(yè)文化建設(shè)與落地
做個(gè)職業(yè)人內(nèi)訓(xùn)課
集團(tuán)發(fā)展與組織管控內(nèi)訓(xùn)課

授課特點(diǎn)

案例豐富而實(shí)用性強(qiáng)，深入淺出，真正的實(shí)戰(zhàn)引導(dǎo)課程；豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)貫穿始末 以啟發(fā)式溝通方法幫助管理者領(lǐng)悟管理的“精髓與本質(zhì)”。 擅長(zhǎng)幫助企業(yè)管理者撥開迷霧，從具體的管理事務(wù)中脫身而出，從更高的視角俯視企業(yè)現(xiàn)狀，做到一目了然。 以系統(tǒng)的思維方式幫助管理者構(gòu)建全面的思維方法，并結(jié)合大量真實(shí)案例幫助管理者深入淺出地掌握各種思想和方法

服務(wù)客戶

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