【課程背景】

 讓人們行為規(guī)范要用制度，讓人們自動(dòng)遵守要用文化。

《弟子規(guī)》共360句，113件事，源于孔子的《論語(yǔ)·學(xué)而篇》，《弟子規(guī)》就是《論語(yǔ)》在生活、工作中的具體落實(shí)，現(xiàn)在全世界已經(jīng)有八十個(gè)以上的國(guó)家和地區(qū)在學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，并從中獲益匪淺。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心內(nèi)容是對(duì)人的管理，而一切人的問(wèn)題歸根究底是人心的問(wèn)題，而人心問(wèn)題的解決要靠教育?！抖Y記》云：“建國(guó)君民，教學(xué)為先。”一切教育的**根本目的是把人教育成德才兼?zhèn)涞娜?，德在先，才在后。《易?jīng)》云：“厚德載物”，載什么物呢？人物、財(cái)物，一切的福報(bào)。要想有人才和錢(qián)財(cái)，道德是其基石，而《弟子規(guī)》就是一部教育人如何做人的道德方面**基本、**全面、**務(wù)實(shí)的一部行為指南。

中國(guó)傳統(tǒng)文化歷久彌新，是我們?nèi)松腋５慕痂€匙。1988年，75位諾貝爾獎(jiǎng)得主在巴黎發(fā)表聯(lián)合宣言說(shuō)，21世紀(jì)的人類(lèi)要生存，必須從2500年前的中國(guó)的孔老夫子那里汲取智慧。

【課程收益】

? 使企業(yè)成本降低、減少浪費(fèi)、提高效率、利潤(rùn)增加。

? 使企業(yè)管理規(guī)范、減少糾紛、凝聚人心、贏得尊重。

? 增強(qiáng)員工敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，從他律轉(zhuǎn)向自律。

? 提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、忠誠(chéng)度和對(duì)事業(yè)的使命感。

? 使得企業(yè)人：身心和諧、家庭美滿(mǎn)、幸?？鞓?lè)。

【課程時(shí)間】6小時(shí)/天，2-6天（長(zhǎng)短可根據(jù)客戶(hù)需要設(shè)計(jì)）

【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、中高層管理人員、基層員工

【課程方式】經(jīng)文開(kāi)解、案例分享、視頻學(xué)習(xí)、生動(dòng)活潑、深入淺出、貼近企業(yè)生活實(shí)際。

【課程大綱】

一：幸福人生規(guī)矩始

1、為什么現(xiàn)代人要學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》

2、傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理的關(guān)系

3、企業(yè)倫理開(kāi)始哪里

二：行孝道，立德行之基

1、小孝治家、中孝治企、大孝治國(guó)

2、始于事親、中於事君、終于立身

3、企業(yè)執(zhí)行力的源頭

三：堯舜治國(guó)，現(xiàn)代企業(yè)治企之道

1、企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵

2、做人的根本：五倫十義

3、人倫之始是什么

四：自我管理的三個(gè)方面

1、職場(chǎng)三素養(yǎng)：恥心、畏心、勇心

2、習(xí)慣養(yǎng)成，效率提升

3、種善因，得善果

五：誠(chéng)信與立世之本

1、21世紀(jì)**值錢(qián)的就是你的信用

2、人生品牌的五要素

3、不愛(ài)崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)

六： 利他就是利己

1、掌控情緒，掌控未來(lái)

2、德行高尚，名自高遠(yuǎn)

3、領(lǐng)導(dǎo)主管要做好君親師

七：人生**寶貴財(cái)富

1、君子之交推多取少

2、自他交換的思維方式

3、職場(chǎng)人際關(guān)系相處的九個(gè)關(guān)鍵

八： 讀經(jīng)典書(shū)籍，立人生大志

1、讀書(shū)學(xué)習(xí)應(yīng)有的態(tài)度和方法

2、分析讀書(shū)不能成就的原因

3、分享智慧，教學(xué)相長(zhǎng)

九：《弟子規(guī)》如何踐行？

1、如何在工作和生活中踐行、落實(shí)《弟子規(guī)》

2、踐行的注意事項(xiàng)和應(yīng)避免的誤區(qū)