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馬軍生
  • 馬軍生財(cái)務(wù)、風(fēng)控與資本領(lǐng)域資深專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 非財(cái) 全面預(yù)算 資本運(yùn)作 投融資
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理

主講老師:馬軍生
發(fā)布時(shí)間:2021-07-13 16:24:42
課程詳情:

對(duì)象

各類管理人員、業(yè)務(wù)人員等

目的

掌握非財(cái)務(wù)人員常用的財(cái)務(wù)知識(shí),包括財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀分析、預(yù)算、成本控制、稅務(wù)、內(nèi)控等各項(xiàng)知識(shí)

內(nèi)容

非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理 主講:馬軍生 課程對(duì)象: 企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理企業(yè)各部門經(jīng)理及各部門人員 企業(yè)中、高層以上管理人員、儲(chǔ)備干部及其他管理人員 課程目標(biāo) 總體目標(biāo):建立財(cái)務(wù)思維、讀懂財(cái)務(wù)語(yǔ)言、看穿財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)用財(cái)務(wù)工具。 1.真正理解會(huì)計(jì)基本原理和流程,能夠使用財(cái)務(wù)語(yǔ)言與財(cái)務(wù)人員有效溝通; 2.讀懂三大財(cái)務(wù)報(bào)表,理解不同財(cái)務(wù)報(bào)表的作用,利用財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行正確評(píng)價(jià)和有效跟蹤; 3.學(xué)會(huì)分析三張財(cái)務(wù)報(bào)表之間的關(guān)系,理解數(shù)字背后真實(shí)含義以及相互的勾稽關(guān)系,早期識(shí)別企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制; 4. 學(xué)會(huì)預(yù)算和成本控制思維,了解預(yù)算編制邏輯及基本方法,有效使用預(yù)算管理工具為企業(yè)管理服務(wù) 5.運(yùn)用財(cái)務(wù)思維解讀經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng),提高管理和決策的科學(xué)性。 課程時(shí)間長(zhǎng)度 2~5天 課程大綱: 一、建立財(cái)務(wù)思維——高管要具備財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維 1.不懂財(cái)務(wù)可能“語(yǔ)言不通”,聽不懂,說(shuō)不明 ?現(xiàn)實(shí)中企業(yè)管理人員的“財(cái)務(wù)障礙” ?現(xiàn)實(shí)中企業(yè)財(cái)務(wù)人員的“管理障礙” 2.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)循環(huán)在財(cái)務(wù)上的反映 ?兩大資金來(lái)源和兩大資金運(yùn)用 ?兩大企業(yè)價(jià)值增值環(huán)節(jié)——資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本經(jīng)營(yíng) ?三大經(jīng)濟(jì)活動(dòng) 3.企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)的關(guān)系鏈條 4.現(xiàn)代企業(yè)大財(cái)務(wù)管理框架 ?核算型財(cái)務(wù) ?管理型財(cái)務(wù) ?戰(zhàn)略型財(cái)務(wù) 二、讀懂財(cái)務(wù)語(yǔ)言——通過財(cái)務(wù)報(bào)表透視價(jià)值創(chuàng)造與潛在風(fēng)險(xiǎn) ?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及常用三大財(cái)務(wù)報(bào)表介紹 ?透徹理解何謂企業(yè),兼談資產(chǎn)負(fù)債表形成及其法律含義。 ?從企業(yè)活動(dòng)(經(jīng)營(yíng)、融資、投資)角度來(lái)剖析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表 ?理解財(cái)務(wù)報(bào)表本質(zhì):會(huì)計(jì)三大支柱解析 ?如何分析資產(chǎn)負(fù)債表——企業(yè)財(cái)務(wù)狀況快照 ?資產(chǎn)負(fù)債表的作用和格式 ?資產(chǎn)負(fù)債表三力模型解讀:實(shí)力、外力和內(nèi)力 ?資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益項(xiàng)目含義 ?會(huì)計(jì)亦哲學(xué),了解會(huì)計(jì)平衡之道 ?資產(chǎn)負(fù)債表秘密與深入解讀 ?實(shí)戰(zhàn)案例演練:財(cái)務(wù)報(bào)表是這樣生成的 ?如何分析利潤(rùn)表——企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的攝像 ?利潤(rùn)表的作用和格式 ?收入、費(fèi)用和利潤(rùn)的項(xiàng)目含義 ?成本費(fèi)用常見類型及控制之道 ?紙上富貴Vs真金白銀,解析利潤(rùn)含義與真實(shí)質(zhì)量 ?案例講解:產(chǎn)品成本幻象? ?解讀現(xiàn)金流量表——企業(yè)的血液循環(huán)圖 ?現(xiàn)金流量表簡(jiǎn)介 ?現(xiàn)金流量的分類與應(yīng)用 ?現(xiàn)金流分析 ?解讀股東權(quán)益變動(dòng)表——企業(yè)股東財(cái)富變化圖 ?股東權(quán)益變動(dòng)表簡(jiǎn)介 ?股東權(quán)益變動(dòng)表的構(gòu)成和內(nèi)容 ?股東價(jià)值確定 ?財(cái)務(wù)報(bào)表之間邏輯關(guān)聯(lián)及綜合分析 三、運(yùn)用財(cái)務(wù)工具——財(cái)務(wù)報(bào)表分析與診斷 ?財(cái)務(wù)報(bào)表分析框架:戰(zhàn)略思維下的財(cái)務(wù)報(bào)表分析 ?財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法及常見工具 ?企業(yè)的盈利能力分析 ?企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力分析 ?企業(yè)的償債能力分析 ?企業(yè)的發(fā)展能力分析 ?企業(yè)的綜合能力分析 ?管理人員核心掌握的幾類財(cái)務(wù)指標(biāo) ?看收益:回報(bào)率指標(biāo) ?看獲利:利潤(rùn)率指標(biāo) ?看效率:周轉(zhuǎn)率指標(biāo) ?看風(fēng)險(xiǎn):杠桿類指標(biāo) ?財(cái)務(wù)報(bào)表分析在管理中的運(yùn)用 ?企業(yè)考核中不同財(cái)務(wù)指標(biāo)運(yùn)用 ?杜邦分析:提高企業(yè)盈利能力驅(qū)動(dòng)因素分析 ?如何改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提高企業(yè)價(jià)值 ?企業(yè)資本運(yùn)作與企業(yè)價(jià)值 四、利用財(cái)務(wù)工具——成本分析與控制 (可選模塊) ?產(chǎn)品成本的概念和構(gòu)成 ?成本分析方法及分析指標(biāo) ?成本控制常用方法及應(yīng)用 ?預(yù)算控制法 ?目標(biāo)成本法 ?標(biāo)準(zhǔn)成本法 ?責(zé)任成本法 ?作業(yè)成本法 ?砍掉成本的主要途徑 ?技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)建成本優(yōu)勢(shì) ?流程再造改善成本構(gòu)成 ?規(guī)模經(jīng)濟(jì)壓低單位成本 ?信息化完善成本管理 ?人員資源建設(shè)保障成本實(shí)現(xiàn) ?成本管理誤區(qū)和注意事項(xiàng) 五、掌控財(cái)務(wù)體系——全面預(yù)算管理 (可選模塊) ?全面預(yù)算管理概述 ?預(yù)算管理的作用 ?全面預(yù)算的組織體系和角色安排 ?全面預(yù)算編制的程序和方法 ?預(yù)算編制的流程和邏輯 ?銷售、生產(chǎn)、采購(gòu)、管理、資金等關(guān)鍵預(yù)算的編制方法 ?不同預(yù)算之間的銜接和關(guān)系 ?案例:某企業(yè)簡(jiǎn)易預(yù)算的編制示例 ?預(yù)算執(zhí)行的日常控制:預(yù)算差異分析與報(bào)告 ?預(yù)算管理中常見問題及應(yīng)對(duì) 六、控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)——內(nèi)部控制體系建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)防范 (可選模塊) 1.企業(yè)主要內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)和失敗案例 2.我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控法規(guī)要求 3.企業(yè)常見內(nèi)控漏洞及后果 4.企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè) ?內(nèi)部控制框架 ?八種內(nèi)控方法 ?主要管理活動(dòng)的內(nèi)控要點(diǎn) ?主要業(yè)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)控要點(diǎn) 5. 內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)管理若干問題探討


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