所屬領(lǐng)域

領(lǐng)導(dǎo)力 > 領(lǐng)導(dǎo)技能

適合行業(yè)

銀行證券行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 教育培訓(xùn)行業(yè) 通信行業(yè)

課程背景

課程目標(biāo)

課程時(shí)長(zhǎng)

一天

適合對(duì)象

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)級(jí)以上公司管理高層、人力資源從事人員

課程大綱

第一節(jié)：崗位分析概述
1、崗位分析的含義
2、崗位分析的目的和作用
3、崗位分析的程序
第二節(jié)：崗位分析方法
1、觀察法
2、問(wèn)卷調(diào)查法
3、訪談分析法
4、工作日志法
5、其他分析法
第三節(jié)：崗位分析流程
1、崗位分析計(jì)劃
2、崗位分析設(shè)計(jì)
3、信息分析
4、成果運(yùn)用于反饋
第四節(jié)：崗位分析結(jié)果
1、崗位描述
2、崗位規(guī)范
3、崗位說(shuō)明書
第五節(jié)：崗位評(píng)價(jià)概述及方法
1、崗位評(píng)價(jià)概述
2、崗位評(píng)價(jià)方法
第六節(jié)：崗位評(píng)價(jià)流程
1、崗位評(píng)價(jià)前準(zhǔn)備
2、崗位評(píng)價(jià)前的培訓(xùn)
3、崗位打分和信息分析
4、評(píng)價(jià)結(jié)果反饋
第七節(jié)：崗位分析與評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用
1、定編定員
2、工作涉及
3、崗位分析與績(jī)效管理
4、薪酬設(shè)計(jì)

課程標(biāo)簽：企業(yè)目標(biāo)管理與績(jī)效考核