午夜私人福利影院-午夜视频在线观看国产-午夜视频一区二区三区-午夜视频网站在线观看-国产日韩欧美在线一二三四-国产日韩欧美在线观看不卡

祁建華
  • 祁建華中國50強(qiáng)培訓(xùn)師,培訓(xùn)中國名師團(tuán)高級合作講師
  • 擅長領(lǐng)域: 非人力資源管理 問題分析與解決 績效管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

培訓(xùn)培訓(xùn)師

主講老師:祁建華
發(fā)布時間:2021-07-14 17:36:23
課程詳情:

1,成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)

成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)

教育,學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的區(qū)別

對成人培訓(xùn)的注意要點(diǎn)

三人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)

2,培訓(xùn)師的素質(zhì)要求

培訓(xùn)師的職業(yè)生涯

培訓(xùn)師的素養(yǎng)

培訓(xùn)師的三大主要技能

培訓(xùn)師的管理視野

3,培訓(xùn)課程的形成流程

年度培訓(xùn)規(guī)劃大綱

學(xué)員的需求訪談

如何分析學(xué)員

課程的內(nèi)容編排

培訓(xùn)方法

4,培訓(xùn)教材制作

培訓(xùn)材料類別

過程的管理事物

培訓(xùn)統(tǒng)合訓(xùn)練

對案例的篩選

如何恰當(dāng)?shù)厥褂冒咐?/p>

5,授課的各種手段

培訓(xùn)中的手段使用

學(xué)員演練

各類方式的特點(diǎn)

討論各類方法如何使用

6,職業(yè)培訓(xùn)師的授課技能

.授課技能

演講技能

輔導(dǎo)技能

課堂排障的技能

排障技能練習(xí)

學(xué)員演練

開場的方式

結(jié)束的方式

7,對培訓(xùn)效果的評估

培訓(xùn)評估的四個級別

培訓(xùn)表的類別

評估表的設(shè)計形式

評估表的參考價值

對課程的跟進(jìn)方法

跟進(jìn)中的措施

 


其他課程

培訓(xùn)培訓(xùn)師
培訓(xùn)課程
創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)力
培訓(xùn)課程
經(jīng)理人執(zhí)行力
培訓(xùn)課程
員工有效輔導(dǎo)課程
培訓(xùn)課程
管理溝通課程大綱
培訓(xùn)課程
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

主站蜘蛛池模板: 午夜剧场毛片 | 欧美深夜福利 | 在线观看99 | 视频一区二区国产 | 在线观看国产精品入口 | 日本一区二区三区高清在线观看 | 九九在线免费视频 | 国产精品久久久久久免费 | 精品国产亚洲一区二区三区 | 欧美日韩三区 | 水蜜桃18| 亚洲欧美国产精品 | av在线亚洲男人的天堂 | 国产成人精品日本亚洲专一区 | 亚洲色图男人天堂 | 亚洲国产精品久久综合 | 一二三区在线视频 | 亚洲精品免费在线 | 第一福利视频网 | 亚洲国产高清在线精品一区 | 国产成人午夜片在线观看 | 一区二区三 | 麻豆国产精品视频 | 国产一区免费在线观看 | 自拍视频网址 | 黄网国产 | 亚洲精品99久久久久中文字幕 | 日韩欧美一区二区三区四区 | 中文字幕在线视频免费 | 久久男人| 日本一区二区三区在线观看视频 | 亚洲特一级毛片 | 男女羞羞视频免费 | 国产精品久久久久免费 | 四虎影视最新网站在线播放 | 在线视频这里只有精品 | 日韩一区二区精品久久高清 | 在线资源你懂的 | 亚洲一区视频在线 | 久久精品免费一区二区三区 | 自拍 亚洲 |