（深入團隊心理體驗 團隊分享 講授）

領(lǐng)導(dǎo)者6問

你要培養(yǎng)一批同生共死的兄弟嗎？

你要你的團隊成員信念堅定充滿激情嗎？

你要你的團隊成員勇敢負(fù)責(zé)全力以赴嗎？

你要你的團隊快速行動達(dá)成目標(biāo)嗎？

你要你的團隊團結(jié)協(xié)作心懷感恩嗎？

你要培養(yǎng)一批具有亮劍精神嗷嗷叫的團隊嗎？

顯然以上問題是眾多企業(yè)都面臨的困惑，是企業(yè)人力資本損失最嚴(yán)重的地方，這些問題如果得不到很好的解決，將會給企業(yè)帶來不可估量的損失，至于損失具體多少我們無法估計，但可以肯定，如果持續(xù)后果將不堪設(shè)想。

【課程特色】

1、采用風(fēng)靡全國的團隊教練技術(shù)，通過一系列的深入心靈的體驗活動，從內(nèi)心深處激發(fā)員工動力、點燃工作激情、使員工用心負(fù)責(zé)的、全力以赴的達(dá)成自己與企業(yè)的共同目標(biāo)，并心懷感恩。

2、這是一場走心的體驗，一場深入心靈的蛻變；

3、由擁有房地產(chǎn)實戰(zhàn)經(jīng)驗 心理學(xué)背景的茹翊蕓老師講授更切合企業(yè)實際；

【課程收益】

1、從心靈深處解除員工抱怨性思維習(xí)慣；

2、點燃員工激情，激發(fā)員工自主自發(fā)工作；

3、當(dāng)場提升員工負(fù)責(zé)、付出、感恩的職業(yè)素養(yǎng)；

4、訓(xùn)練員工逆境商，提升員工抗挫及抗壓能力；

5、打造合作共贏、團結(jié)協(xié)作的高凝聚力團隊；

6、提升員工行動力，提升企業(yè)績效；

【授課方式】 體驗互動60% 團隊分享20% 點評講授20%

【課    時】2天1夜

【導(dǎo)    師】茹翊蕓

【課    時】24課時

【大    綱】

一、團隊凝聚力訓(xùn)練之——激發(fā)員工自主意識

訓(xùn)練意義：

u 積極主動的員工更能創(chuàng)造業(yè)績；

u 積極主動的員工更能節(jié)省企業(yè)的管理成本；

u 積極主動的員工從下定決心開始，下定決心的基礎(chǔ)是遵守自己對自己的承諾；

訓(xùn)練目的：訓(xùn)練員工自主自發(fā)意識

訓(xùn)練原理：只有當(dāng)一個人自己做決定時，他的自主意識與責(zé)任感才會真正提升和激發(fā)出來；?因為人們更愿意對自己的決定負(fù)責(zé)任，激發(fā)潛藏于自身的巨大能量。

訓(xùn)練結(jié)果：引發(fā)學(xué)員自主意愿，在心中種下信守承諾的種子；

訓(xùn)練方式：互動訓(xùn)練《守則與承諾》

學(xué)員醒悟：承諾了就要做到

二、團隊凝聚力訓(xùn)練之——自信與信任

訓(xùn)練意義：

u 通過覺知性的心理體驗使學(xué)員體驗到信任是一種態(tài)度，是一切和諧關(guān)系的開始；

u 在體驗中感受到：“在信任的基礎(chǔ)上的溝通才會順暢”；

u 使學(xué)員覺察到信任的心理背景是激發(fā)內(nèi)心創(chuàng)造力的基石；

訓(xùn)練的目的：訓(xùn)練員工具備信任的能力；

訓(xùn)練原理：

u 自信和信任都是一種態(tài)度，當(dāng)心靈認(rèn)清了自己本來存在的樣子，接受了自己現(xiàn)實的樣子同時也就具備了自信與信任的能量；

u 自信是接受事務(wù)好的一面同時也接受不好的一面；

訓(xùn)練結(jié)果：學(xué)員突破了既往限制性思維的局限，開始實踐信任的行為；

訓(xùn)練方式：體驗活動《我信任你或不信任你》

學(xué)員醒悟：信任只和自己有關(guān)；

三、團隊凝聚力訓(xùn)練之——100%負(fù)責(zé)任

訓(xùn)練的意義：

u 團隊興衰人人有責(zé)；

u 通過敏銳的心靈覺察是學(xué)員體驗到抱怨的損失與負(fù)責(zé)的益處而使學(xué)員自動做出負(fù)責(zé)的選擇；

u 通過震撼的，具有穿透力的心靈體驗觸動學(xué)員的情感、引發(fā)學(xué)員的良知，決心100%負(fù)責(zé)。

u 全力以赴的行為源于100%負(fù)責(zé)的決心；

訓(xùn)練目的：減少抱怨、激發(fā)內(nèi)心的拼搏決心；

訓(xùn)練原理：

u 負(fù)責(zé)的態(tài)度會降低情緒、促進行動，良知是行動的動力；

u 責(zé)任的根本是我選擇自己為自己的人生負(fù)責(zé)。

訓(xùn)練結(jié)果：

u 覺醒到自己不負(fù)責(zé)的行為為父母、領(lǐng)導(dǎo)造成的負(fù)累，喚醒100%的責(zé)任良知；

訓(xùn)練方式：體驗活動《受害與負(fù)責(zé)》、《責(zé)任者游戲》

學(xué)員醒悟：

u 抱怨指責(zé)讓我變的沒有力量，負(fù)責(zé)促使我積極行動；

u 我不負(fù)責(zé)任、我貪圖安逸，就會造成父母、領(lǐng)導(dǎo)成倍的辛勞與苦撐；我不要這樣，我要為自己，為愛我的和我愛的人負(fù)責(zé)！！

四、團隊凝聚力訓(xùn)練之——共贏

訓(xùn)練意義：

u 通過深入心靈的體驗觸動到學(xué)員心靈深處團結(jié)共贏的心靈本質(zhì)；

u 穿透內(nèi)心的體驗使學(xué)員覺知到什么是真正的全局意識；

u 團隊凝聚始于共贏；

訓(xùn)練目的：打造團隊合作意識

訓(xùn)練原理：博弈論

訓(xùn)練結(jié)果：

u 掃除團隊推諉扯皮、內(nèi)斗的現(xiàn)象，減少內(nèi)耗；

u 統(tǒng)一團隊的目標(biāo)；

訓(xùn)練方式：體驗活動《贏與共贏》

學(xué)員醒悟：爭得“我對你錯”只會使周圍人越來越遠(yuǎn)離我，你我他本來就是一個團隊攜手同行共利共贏；

六、團隊凝聚力訓(xùn)練之——相互扶持

訓(xùn)練意義：團隊成員間互相扶持的行為越深團隊的凝聚力就越大！

訓(xùn)練目的：訓(xùn)練學(xué)員互幫互助的行為模式、深度凝聚人心

訓(xùn)練原理：人性的恐懼本能 良知本能 平衡本能

訓(xùn)練結(jié)果：

u 團隊互助氛圍形成

u 拉近了成員間心的距離、凝聚力增強；

訓(xùn)練方式：體驗活動《茫茫人海》活動分享

學(xué)員醒悟：好兄弟（姐妹）！

七、團隊凝聚力訓(xùn)練之——齊心協(xié)力

訓(xùn)練意義：團隊齊心，人力資本會被發(fā)揮到極致，創(chuàng)造出最大的產(chǎn)能；

訓(xùn)練目的：訓(xùn)練團隊目標(biāo)意識、打造團隊齊心協(xié)力行動力；

訓(xùn)練原理：行為強化凝聚力、情緒記憶、行為記憶、肌肉記憶；

訓(xùn)練結(jié)果：團隊目標(biāo)一致、齊心協(xié)力信心增強；

訓(xùn)練方式：體驗活動《齊心協(xié)力》

學(xué)員醒悟：爽！！團隊就是這樣！

八、團隊凝聚力訓(xùn)練之——逆境商

訓(xùn)練意義：

u 危機來了，高逆境商團隊“勝”、低逆境商團隊“散”。

u 通過心教練技術(shù)，使學(xué)員當(dāng)下體驗到：“逆境中如何收獲與超越”；

訓(xùn)練目的：訓(xùn)練員工面對困難挫折的能力、磨練團隊意志助推團隊士氣！！！

訓(xùn)練原理：認(rèn)清并接受事實，勇氣與自信顯露！

訓(xùn)練結(jié)果：

u 降低團隊成員因挫敗而產(chǎn)生的低產(chǎn)能及流失；

u 提升團隊成長速度和行動力；

訓(xùn)練方式：

1. 體驗活動：《挫敗》 ，

2. 體驗互動：《我敗在了哪里？》

3. 體驗活動：《突破障礙》

學(xué)員醒悟：人常會經(jīng)歷失敗，它只是在告訴我：“這條路走不通，試試另一條，總會找到成功的路”。

九、團隊凝聚力訓(xùn)練之——感恩

訓(xùn)練意義：

u 感恩促使團隊凝聚力更深更強；

u 感恩是團隊執(zhí)行重要的驅(qū)動力；

訓(xùn)練目的：深度激勵與凝聚團隊

訓(xùn)練原理：能量平衡法則

訓(xùn)練結(jié)果：學(xué)員開始看到他人對自己的付出、感恩身邊的人和事

訓(xùn)練方式：體驗互動《感謝您為我的付出》

學(xué)員醒悟：原來很多人為我默默付出了這么多，謝謝你們！

【總結(jié)】

u 團隊是“一”而不是“二”，凝聚團隊是凝聚人心，把無數(shù)人的心凝聚成一條心。

u 所以團隊凝聚一定要走心。走心的深度越深，凝聚力就越強；

【課程安排】